Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Магаданской городской Думы от 30 декабря 2004 г. N 77-Д "О порядке формирования фонда оплаты труда работникам бюджетных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования "Город Магадан" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 1. Положение о порядке формирования фонда оплаты труда работникам бюджетных учреждений муниципального образования "Город Магадан"
- Раздел 1. Общие положения
Раздел 1. Общие положения
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с разделом VI Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства от 14.10.1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и другими законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъекта федерации, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников бюджетной сферы, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством.
1.3. Наименования должностей и профессий работников устанавливаются в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)".
1.4. Положение определяет общий порядок формирования фонда оплаты труда для работников бюджетной сферы. Положения о формировании фонда оплаты труда для конкретной бюджетной отрасли утверждаются мэром города Магадана в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами и настоящим Положением.
1.5. Формирование фонда оплаты труда осуществляется для исчисления потребности в средствах, направляемых на выплату заработной платы работников бюджетной сферы.