Раздел 1. Общие положения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с разделом VI Трудового Кодекса Российской Федерации, методическими рекомендациями по организации оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства, утвержденными Приказом Госстроя России от 31.03.1999 года N 81, а также иными законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъекта федерации, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных предприятий, возмещение затрат по заработной плате которым производится за счет следующих источников:

- за счет тарифа для населения за оказанные услуги;

- частично за счет средств городского бюджета;

- полностью за счет средств городского бюджета.

Формирование тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда и других нормативно-правовых актов действующего законодательства.

1.3. Наименования должностей и профессий работников устанавливаются в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)".

1.4. Формирование фонда осуществляется для определения экономически обоснованных тарифов на жилищно-коммунальные услуги и для исчисления потребности в средствах, направляемых на выплату работникам заработной платы, полностью или частично финансируемой из средств городского бюджета.