Решение Магаданской городской Думы от 26 августа 2005 г. N 104-Д "О внесении изменений и дополнений в Положение "О порядке установления и выплаты надбавок к должностным окладам, премии и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в аппарате Магаданской городской Думы", утвержденное решением Магаданской городской Думы от 19.04.2005 года N 60-Д" (утратило силу)

Решение Магаданской городской Думы
от 26 августа 2005 г. N 104-Д
"О внесении изменений и дополнений в Положение "О порядке
установления и выплаты надбавок к должностным окладам,
премии и иных выплат лицам, замещающим муниципальные
должности муниципальной службы в аппарате Магаданской
городской Думы", утвержденное решением Магаданской
городской Думы от 19.04.2005 года N 60-Д"

ГАРАНТ:

Решением Магаданской городской Думы от 19 июня 2008 г. N 88-Д настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии со статьями 13, 16 Федерального закона N 8-ФЗ от 8.01.1998 года "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", подпунктом 2 пункта 1, пунктом 3 статьи 18, подпунктом 2 пункта 1 статьи 20 и статьей 21 Закона Магаданской области N 306-ОЗ от 31.12.2002 года "О муниципальной службе в Магаданской области", пунктом 1 статьи 3 и пунктом 2 статьи 4 Закона Магаданской области N 475-ОЗ от 7.07.2004 года "О денежном вознаграждении и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Магаданской области", руководствуясь ч. 6 ст. 28 и ст. 36 Устава муниципального образования "Город Магадан", Магаданская городская Дума - решила:

1. Внести в Положение "О порядке установления и выплаты надбавок к должностным окладам, премии и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в аппарате Магаданской городской Думы", утвержденное решением Магаданской городской Думы от 19.04.2005 года N 60-Д, следующие изменения и дополнения.

ГАРАНТ:

Согласно пункта 2 настоящего решения действие пункта 1.1. распространяется на правоотношения, возникшие со 2 февраля 2005 г.

1.1. В пункте 8 раздела "Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы)":

- в первом абзаце слово "год" заменить словом "квартал";

- второй абзац изложить в редакции - "Распоряжение об установлении надбавки издается в начале каждого квартала либо при приеме на муниципальную службу.";

- дополнить третьим абзацем - "В случае неустановления надбавки на очередной квартал, при сохранении прежних условий муниципальной службы, надбавка выплачивается в ранее установленном размере."

ГАРАНТ:

Согласно пункта 2 настоящего решения действие пункта 1.2. распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2005 г.

1.2. Пункт 28 раздела "Иные выплаты, доплаты к должностному окладу" изложить в другой редакции:

"Муниципальным служащим может выплачиваться премия за выполнение исключительно важных (актуальных) и сложных заданий.

Основанием для премирования является качественное исполнение муниципальным служащим исключительно важных и сложных заданий, порученных ему председателем Магаданской городской Думы, его заместителями, председателями депутатских комиссий, руководителем аппарата.

Премия устанавливается распоряжением председателя городской Думы.

Размер премии не может превышать 50 процентов должностного оклада в квартал.

Предложение об установлении премии конкретному муниципальному служащему вносит его непосредственный руководитель в виде представления на имя председателя Думы не позднее 15-го числа последнего месяца квартала.

В случае непредставления предложений о премировании в установленный срок, премия за квартал не начисляется."

ГАРАНТ:

Согласно пункта 2 настоящего решения действие пункта 1.3. распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2005 г.

1.3. Дополнить раздел "Иные выплаты, доплаты к должностному окладу" пунктами 29, 30 и 31 следующего содержания:

"29. Муниципальным служащим может также выплачиваться ежемесячное денежное поощрение.

Основаниями для поощрения являются качественное исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей и задач, в том числе в условиях увеличения служебной нагрузки, расширения сферы деятельности, при выполнении дополнительных поручений руководства городской Думы и ее аппарата, а равно в целях материального стимулирования.

Денежное поощрение выплачивается на основании распоряжения председателя Магаданской городской Думы.

Размер денежного поощрения не может превышать одного оклада в месяц.

Порядок назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения соответствует порядку, установленному пунктами 21, 23 и 24 настоящего Положения.

30. Предусмотренные в пунктах 27-29 настоящего Положения выплаты, доплаты производятся в пределах средств, утвержденных в лимите фонда оплаты труда муниципальных служащих на текущий год, начисляются за фактически отработанное время, включаются в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и облагаются подоходным налогом в установленном порядке.

31. Муниципальным служащим в качестве мер материального стимулирования могут выплачиваться иные доплаты к должностному окладу или денежные выплаты в пределах экономии средств фонда оплаты труда.

При этом экономией считается резерв денежных средств, образующийся за счет: разницы между установленными и фактически начисленными доплатами и надбавками к должностному окладу; частичного замещения и незамещения вакантных должностей; заработной платы временно отсутствующих работников (за период их болезни, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а также в отпуске без сохранения заработной платы).

Порядок назначения и размер иных доплат и выплат муниципальным служащим устанавливается постановлениями (распоряжениями) председателя Магаданской городской Думы."

2. Настоящее решение вступает в силу после его принятия Магаданской городской Думой, пункт 1.1. его распространяется на правоотношения, возникшие со 2 февраля 2005 года, а пункты 1.2. и 1.3. - на правоотношения, возникшие с 1 июля 2005 года.

Глава муниципального образования

"Город Магадан"

В.П. Печеный