Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к примерному положению о порядке
и условиях оплаты труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения города Магадана
Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений здравоохранения
к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением Мэра города Магадана от 17 апреля 2006 г. N 600)
Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которого они находятся, по следующим показателям:
1. Городские больницы, имеющие коечный фонд:
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
I |
1210 и более |
II |
от 810 до 1200 |
III |
от 510 до 800 |
IV |
от 260 до 500 |
V |
свыше 50 до 250 |
2. Городские санатории:
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
1 |
2010 и более |
II |
от 1510 до 2000 |
III |
от 1010 до 1500 |
IV |
от 510 до 1000 |
V |
свыше 50 до 500 |
3. Родильные дома, дома ребенка:
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
II |
251 и более |
III |
от 101 до 250 |
IV |
до 100 |
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
4. Амбулаторно-поликлинические учреждения, станция скорой медицинской помощи и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
Группы по оплате труда руководителей |
Число врачебных должностей |
I |
301 и более |
II |
от 221 до 300 |
III |
от 151 до 220 |
IV |
от 66 до 1 50 |
V |
от 8 до 65 |
4.1. Муниципальные учреждения здравоохранения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям предусмотрены п. 4 могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктами 1, 2, 3 относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
Муниципальное учреждение здравоохранения "Детская городская больница" относится к III группе по оплате труда руководителей.
4.2. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
5. Молочные кухни:
Группы по оплате труда руководителей |
Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.) |
I |
20 и более |
II |
от 9 до 20 |
III |
от 4 до 9 |
IV |
от 2,5 до 4 |
V |
до 2,5 |
Заместитель мэра, управляющий делами |
С.В. Абрамов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.