Приложение N 6. Положение об условиях установления стимулирующих надбавок руководителям муниципальных учреждений здравоохранения города Магадана

Приложение N 6

к примерному положению о порядке

и условиях оплаты труда работников

муниципальных учреждений

здравоохранения города Магадана

Положение
об условиях установления стимулирующих надбавок руководителям
муниципальных учреждений здравоохранения города Магадана
(утв. постановлением Мэра города Магадана от 17 апреля 2006 г. N 600)

Руководителям учреждений здравоохранения персональная надбавка, до 150 %, устанавливается ежеквартально приказом начальника управления здравоохранения мэрии города Магадана, по согласованию с заместителем мэра города Магадана, курирующим здравоохранение города.

Данная надбавка устанавливается:

1) за работу, направленную на развитие учреждения;

2) применение передовых методов диагностики и лечения больных;

3) применение новых лекарственных средств в лечении больных;

4) применение нового медицинского оборудования для диагностики и лечения больных;

5) применение передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

6) за напряженный и интенсивный труд;

7) выполнение объемных показателей по учреждению;

8) за методическую, аналитическую работу, направленную на развитие учреждения.

Стимулирующие надбавки руководителям учреждений здравоохранения устанавливаются в пределах выделенных соответствующих бюджетных ассигнований.

Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе, при выявлении следующих недостатков:

1) получение административных взысканий;

2) обоснованные жалобы и претензии от населения на качество оказания медицинской помощи;

3) допущенные тактические, диагностические и лечебные ошибки;

4) несоблюдение правил санитарно-эпидемиологического режима в учреждении;

5) нанесение ущерба материально-технической базе учреждения;

6) неоднократное нарушение сроков сдачи отчетности о деятельности учреждения, искажение и недостоверность предоставляемых сведений.

Заместитель мэра, управляющий делами

С.В. Абрамов