Приложение. Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан" и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета

Приложение

к решению Магаданской городской Думы

от 30 декабря 2004 г. N 76-Д

Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории
муниципального образования "Город Магадан" и работающих в организациях,
финансируемых из местного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

26 августа, 2 декабря 2005 г., 6 октября 2006 г., 17 мая, 19 октября 2007 г., 29 февраля, 18 сентября 2008 г., 21 сентября 2009 г., 15 марта 2010 г., 19 сентября 2012 г., 28 февраля 2013 г.

1. Действие настоящего Положения

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 19 сентября 2012 г. N 58-Д в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан" и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета.

В соответствии с настоящим Положением к организациям, финансируемым из местного бюджета, относятся органы местного самоуправления муниципального образования "Город Магадан", муниципальные учреждения муниципального образования "Город Магадан", включая казенные, бюджетные и автономные

1.2. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, гарантии и компенсации предоставляются также членам семей работников организаций, финансируемых из местного бюджета.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится за счет средств местного бюджета, предусматриваемых решением Магаданской городской Думы "О бюджете муниципального образования "Город Магадан" на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 2 декабря 2005 г. N 128-Д в раздел 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Районный коэффициент к заработной плате

Установить размер районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, равным размеру районного коэффициента, установленному Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 6 октября 2006 г. N 79-Д в раздел 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Процентная надбавка к заработной плате

4.1. Лицам, работающим в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определенном федеральным законодательством, статьей 317 Трудового кодекса РФ, до достижения 80 % заработка, но не ниже размера, установленного Правительством Российской Федерации.

4.2. Лицам в возрасте до 30 лет, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, процентная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня работы в указанных организациях, если на день поступления на работу они прожили на территории Магаданской области в общей сложности не менее пяти лет.

5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 28 февраля 2013 г. N 8-Д в пункт 5.1 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодно оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В случае если работник организации (член его семьи) проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования в обоих направлениях) или на основании справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией, в соответствии с установленными пунктом 5.2 настоящего Положения категориями проезда, но не более фактически произведенных расходов.

При использовании работником отпуска в целях туризма и при наличии соответствующих документов (туристской путевки), стоимость проезда оплачивается: при путешествии в пределах территории Российской Федерации - до начального пункта маршрута, указанного в туристской путевке, и обратно из конечного пункта маршрута, а при путешествии за пределы территории Российской Федерации - до границы и обратно от границы Российской Федерации.

При проведении отпуска за пределами Российской Федерации оплата проезда работника к месту использования отпуска и обратно осуществляется в размере стоимости проезда до ближайшего к границе населенного пункта на территории Российской Федерации, подтвержденной справкой перевозчика или транспортной организации (агентства воздушных сообщений, агентства железнодорожного транспорта, организации по продаже билетов на автомобильный или водный транспорт), в соответствии с используемым видом транспорта.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией.

Компенсация расходов при проезде работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.

Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, в том числе усыновленным; совершеннолетним детям, не достигшим 23-летнего возраста, обучающимся по очной форме обучения в средних специальных и высших учебных заведениях, а также получающим пенсию по инвалидности и обучающимся по заочной форме обучения в средних специальных и высших учебных заведениях) независимо от места и времени использования отпуска работником.

Работникам, принятым на работу переводом из организаций, финансируемых из местного бюджета, в трудовой стаж для предоставления данной компенсации (оплаты) засчитывается время работы в этих организациях.

Право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновение такого права у работника организации.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 28 февраля 2013 г. N 8-Д в пункт 5.2 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из местного бюджета, и членов его семьи производится по заявлению работника не позднее, чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником не позднее чем за две недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество членов семей работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства, копии трудовой книжки неработающего члена семьи, справки соответствующих регистрирующих органов, о том, что член семьи не осуществляет индивидуальную предпринимательскую деятельность;

б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;

в) место использование отпуска работника и членов его семьи;

г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

д) маршрут следования;

е) примерная стоимость проезда.

Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя: а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей, топливный сбор и иные сборы), но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи.

В случае если представленные работником организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено абзацем третьим пункта 5.2 настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника организации и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания). Компенсация расходов производится на основании дубликата (копии) проездного документа, выданного транспортной организацией, осуществившей перевозку, либо справки транспортной организации о стоимости проезда на дату совершения поездки по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 28 февраля 2013 г. N 8-Д пункт 5.3 раздела 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник (члены его семьи) своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 19 октября 2007 г. N 81-Д в пункт 5.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.

6. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 17 мая 2007 г. N 62-Д в пункт 6.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника.

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа весом не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работниками трудовых договоров в указанных организациях.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 19 октября 2007 г. N 81-Д в пункт 6.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. Работнику организации, финансируемой из местного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа весом не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются в случае, если работник отработал в организации, финансируемой из местного бюджета, не менее трех лет и сохраняются в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора в данной организации по основаниям, указанным в абзаце 1 данного пункта.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 19 октября 2007 г. N 81-Д в пункт 6.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.

7. Гарантии медицинского обслуживания

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 28 февраля 2013 г. N 8-Д в пункт 7.1 раздела 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. Оплата стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для получения медицинских консультаций или высокотехнологичной и специализированной медицинской помощи может производиться в организациях, финансируемых из местного бюджета:

- лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета;

- несовершеннолетним детям лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, за исключением детей, оплата проезда которым производится за счет средств областного бюджета;

- лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, сопровождающим детей, перечисленных в абзаце третьем пункта 7.1 настоящего Положения, при наличии заключения врачебной комиссии лечебно-профилактических учреждений о необходимости такого сопровождения, за исключением лиц, оплата проезда которым производится за счет средств областного бюджета.

7.2. Оплата стоимости проезда для получения медицинских консультаций или высокотехнологической и специализированной медицинской помощи производится при наличии соответствующего медицинского заключения, если данные консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

Глава муниципального образования

"Город Магадан"

В.П. Печеный