Раздел 4. Порядок установления и выплаты премии

Раздел 4. Порядок установления и выплаты премии

4.1. Государственным служащим может выплачиваться ежемесячная премия по результатам работы за месяц.

Размер премии за расчетный период устанавливается в процентах к должностному окладу.

Конкретные суммы премии максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда.

Средства на выплату премии предусматриваются сметой расходов на содержание областной Думы в соответствии с системой оплаты труда согласно статье 10 Закона Магаданской области от 10 июля 2002 года N 260-ОЗ "О государственной службе Магаданской области" и статье 4 Закона Магаданской области от 10 июля 2002 года N 261-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Магаданской области".

Премирование государственных служащих производится за следующие основные показатели:

а) своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

б) соблюдение сроков и качества подготовки проектов постановлений, решений, справок, заключений, других материалов, а также доработки документов после заседания областной Думы;

в) увеличение объема работы в связи с перераспределением обязанностей;

г) своевременный документооборот по письмам и обращениям, поступающим в областную Думу.

4.2. Государственные служащие могут дополнительно премироваться за выполнение особо важных, специальных заданий на основании Закона Магаданской области от 10 июля 2002 года N 260-ОЗ "О государственной службе Магаданской области", Закона Магаданской области от 10 июля 2002 года N 261-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Магаданской области" и Положения о единовременном формировании, утвержденного губернатором области.

Средства на выплату премии за выполнение особо важных, специальных заданий предусматриваются сметой расходов на содержание областной Думы в соответствии с системой оплаты труда, согласно статье 10 Закона Магаданской области от 10 июля 2002 года N 260-ОЗ "О государственной службе в Магаданской области", статье 4 Закона Магаданской области от 10 июля 2002 года N 261-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Магаданской области".

4.3. Основанием для премирования государственных служащих государственно-правового отдела является письменное представление начальника этого отдела. При составлении представления для премирования государственных служащих, непосредственно обеспечивающих деятельность депутатских комиссий, учитывается мнение председателей постоянных депутатских комиссий.

Основанием для премирования государственных служащих отдел организационно-технического и хозяйственного обеспечения являете письменное представление начальника этого отдела.

Основанием для премирования государственных служащих отдел бухучета и кадров является письменное представление начальника этого отдела.

Основанием для премирования советников депутатов являете представление непосредственного руководителя.

4.4. Решение о премировании и размер премии руководителя аппарат областной Думы, руководителей структурных подразделений принимается устанавливается председателем областной Думы.

4.5. Ежемесячное премирование государственных служащих оформляете распоряжением председателя областной Думы.

4.6. Государственным служащим областной Думы, проработавшие неполный месяц в связи с переводом на другую работу, поступлением в высшие учебные заведения, прохождением курсов по переподготовке и повышении: квалификации, нахождением в очередном или краткосрочном оплачиваемых отпусках, увольнением по сокращению численности штата, уходом на пенсию нахождением на больничном листе, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном месяце.

4.7. Временным работникам, а также государственным служащим в период испытательного срока, премия выплачивается в общем порядке.

4.8. На сумму премии начисляются районный коэффициент и надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера.

4.9. Государственный служащий не представляется к премированию в случае:

неисполнения без уважительных причин распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их полномочий;

а) несвоевременного рассмотрения писем и обращений, поступающих в областную Думу;

б) некачественного выполнения своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

в) нарушения трудовой дисциплины.

4.10. Представления по премированию направляются руководителю аппарата не позднее 25 числа текущего месяца для подготовки проекта распоряжения председателя областной Думы.