Статья 4.

Статья 4.

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на дополнительные выплаты (в расчете на год) с учетом положений пункта 5 статьи 3 настоящего Закона:

1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - не более трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - не более 7,2 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - не более двенадцати должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - не более 2,3 должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - не более 3,5 должностных окладов.

7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством в пределах годового фонда оплаты труда.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с федеральным законодательством.

3. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.