Статья 3.

Статья 3.

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы муниципальных образований в Магаданской области (далее - должности муниципальной службы).

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления не выше предельных нормативов согласно приложению 2 к настоящему Закону.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд в пределах размеров согласно приложению 3 к настоящему Закону;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в пределах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	10 15 20 30

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих пределах:

- по высшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - до 70 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - до 50 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - до 30 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется руководителем органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

5. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют виды, размеры, порядок и условия выплат дополнительных выплат, установленных в пункте 4 настоящей статьи.

6. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством о муниципальной службе и муниципальными правовыми актам, в пределах фонда оплаты труда.

7. Оплата труда, предусмотренная настоящей статьей, производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.