Приложение. Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан" и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета

Приложение

к решению Магаданской городской Думы

от 30 декабря 2004 г. N 76-Д

Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории
муниципального образования "Город Магадан" и работающих в организациях,
финансируемых из местного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

26 августа, 2 декабря 2005 г., 6 октября 2006 г., 17 мая 2007 г.

1. Действие настоящего Положения

1.1. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан" и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета.

1.2. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, гарантии и компенсации предоставляются также членам семей работников организаций, финансируемых из местного бюджета.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится за счет средств местного бюджета, предусматриваемых решением Магаданской городской Думы "О бюджете муниципального образования "Город Магадан" на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 2 декабря 2005 г. N 128-Д в раздел 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Районный коэффициент к заработной плате

Установить размер районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, равным размеру районного коэффициента, установленному Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 6 октября 2006 г. N 79-Д в раздел 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Процентная надбавка к заработной плате

4.1. Лицам, работающим в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определенном федеральным законодательством, статьей 317 Трудового кодекса РФ, до достижения 80 % заработка, но не ниже размера, установленного Правительством Российской Федерации.

4.2. Лицам в возрасте до 30 лет, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, процентная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня работы в указанных организациях, если на день поступления на работу они прожили на территории Магаданской области в общей сложности не менее пяти лет.

5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 17 мая 2007 г. N 62-Д в пункт 5.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодно оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно, и провоза багажа весом до 30 килограмм неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником), независимо от времени использования отпуска.

Работникам, принятым на работу переводом из организаций, финансируемых из местного бюджета, в трудовой стаж для предоставления данной компенсации (оплаты) засчитывается время работы в этих организациях.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 17 мая 2007 г. N 62-Д в пункт 5.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из местного бюджета, и членов его семьи производится по заявлению работника не позднее, чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

В стоимость проезда, подлежащую оплате, включается стоимость бронирования билетов, постельных принадлежностей при следовании железнодорожным и водным транспортом, страхового сбора, топливного сбора и иных сборов в случае подтверждения соответствующими документами. Стоимость проживания в местах промежуточных пересадок оплачивается при условии указания данной услуги в проездном билете.

5.3. Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, и провоза багажа.

5.4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.

6. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 17 мая 2007 г. N 62-Д в пункт 6.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника.

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа весом не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работниками трудовых договоров в указанных организациях.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 26 августа 2005 г. N 100-Д в пункт 6.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. Работнику организации, финансируемой из местного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа весом не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи возникает в случае, если работник отработал в организации, финансируемой из местного бюджета, не менее трех лет, и сохраняется в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора в данной организации по основаниям, указанным в абзаце 1 данного подпункта.

6.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.

7. Гарантии медицинского обслуживания

Для лиц, работающих в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, в порядке, предусмотренном статьей 323 Трудового кодекса РФ, за счет средств организации может предусматриваться оплата стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если данные консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

Глава муниципального образования

"Город Магадан"

В.П. Печеный