Распоряжение Губернатора Магаданской области от 25 апреля 2006 г. N 96-рк "Об утверждении Положения о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим администрации Магаданской области, аппарата администрации Магаданской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Магаданской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27 апреля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Магаданской области от 23 декабря 2005 года N 654-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области"

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. "Дату Федерального Закона" следует читать: "27 июля 2004 г."

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим администрации Магаданской области, аппарата администрации Магаданской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Магаданской области.

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Магаданской области определить порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Магаданской области соответствующих органов с учетом порядка и условий, установленных настоящим Положением.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания.

И.о. губернатора Магаданской области

Н. Карпенко

Положение
о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий
государственным гражданским служащим администрации, аппарата
администрации Магаданской области и руководителям исполнительных
органов государственной власти Магаданской области
(утв. распоряжением Губернатора Магаданской области от 25 апреля 2006 г. N 96-рк)

Настоящее Положение разработано в соответствии с подпунктом 4 пункта 4 статьи 2 Закона Магаданской области от 23 декабря 2005 года N 654-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области" в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального и инициативного труда государственных гражданских служащих администрации, аппарата администрации области, руководителей исполнительных органов государственной власти Магаданской области.

1. Общие положения

1.1. Положение определяет порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих администрации, аппарата администрации области, руководителей исполнительных органов государственной власти Магаданской области (далее - областной гражданский служащий).

2. Условия выплаты премии

2.1. Основным условием для премирования областных гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий является качественное, оперативное и инициативное выполнение порученного представителем нанимателя задания.

2.2. Особо важное и сложное задание определяется актом представителя нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Магаданской области, исполнения должностного регламента.

Для областных гражданских служащих прием на областную гражданскую службу и назначение на должность которых осуществляет губернатор области особо важное и сложное задание определяется распоряжением губернатора области.

Для областных гражданских служащих прием на областную гражданскую службу и назначение на должность которых осуществляет заместитель губернатора - руководитель аппарата администрации области особо важное и сложное задание определяется приказом руководителя аппарата администрации области по согласованию с губернатором области.

2.3. Особо важное и сложное задание может включать в себя:

участие в разработке и создании программ и законопроектов для обеспечения жизнедеятельности области;

участие в разработке новаторских предложений по улучшению управленческой деятельности;

выполнение задания, от реализации которого может быть получен существенный экономический эффект либо иной положительный результат;

другие особые задания и поручения представителя нанимателя.

3. Показатели премирования и размеры выплаты премии

3.1. Основными показателями премирования являются:

внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности государственных органов Магаданской области;

применение в работе современных форм и методов организации труда; выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

3.2. Размер выплачиваемой премии максимальным размером не ограничивается.

В отношении областных гражданских служащих прием на областную гражданскую службу и назначение на должность которых осуществляет губернатор области размер премии определяется губернатором области.

В отношении областных гражданских служащих прием на областную гражданскую службу и назначение на должность которых осуществляет заместитель губернатора - руководитель аппарата администрации области размер премии определяется руководителем аппарата администрации области.

3.3. Размер премии и периодичность ее выплаты определяется в зависимости от сложности поставленных задач, возможности их решения, количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий.

4. Порядок выплаты премии

4.1. Представления о премировании областного гражданского служащего вносятся на рассмотрение губернатору области:

курирующим заместителем губернатора области в отношении руководителя исполнительного органа государственной власти области;

заместителем губернатора - руководителем аппарата администрации области в отношении областных гражданских служащих аппарата администрации области прием на областную гражданскую службу и назначение на должность которых осуществляет губернатор области;

заместителем губернатора области, для содействия которому учреждена должность государственной гражданской службы области категории "Помощники (советники)" в отношении соответствующих областных гражданских служащих.

Представление о премировании областных гражданских служащих замещающих высшие должности категории "руководители" готовится по поручению губернатора области управлением кадров и государственной службы аппарата администрации области.

4.2. Представления о премировании областных гражданских служащих прием на областную гражданскую службу и назначение на должность которых осуществляет заместитель губернатора - руководитель аппарата администрации области вносятся на рассмотрение заместителю губернатора - руководителю аппарата администрации области непосредственным руководителем областного гражданского служащего.

4.3. Представление о премировании подается в письменном виде с указанием основания для поощрения и суммы премии.

Наличие средств фонда оплаты труда исполнительного органа государственной власти области за счет которого производится выплата соответствующей премии подтверждается визой главного бухгалтера соответствующего органа на представлении о премировании.

4.4. Решение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий областных гражданских служащих прием на областную гражданскую службу и назначение на должность которых осуществляет губернатор области принимается губернатором области и оформляется распоряжением губернатора области.

Решение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий областных гражданских служащих прием на областную гражданскую службу и назначение на должность которых осуществляет заместитель губернатора - руководитель аппарата администрации области принимается заместителем губернатора - руководителем аппарата администрации области по согласованию с губернатором области и оформляется приказом руководителя аппарата администрации области.

4.5. Финансирование затрат на выплату премии в соответствии с настоящим Положением производится в пределах фонда оплаты труда государственного органа, установленного в соответствии со статьей 5 Закона Магаданской области от 23 декабря 2005 года N 654-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области".