Раздел IV Компенсационные выплаты

Раздел IV. Компенсационные выплаты

15. Компенсационные выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

15.1. Компенсационные выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни выплачиваются работникам в соответствии с действующим законодательством.

16. Компенсационные выплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

16.1. При совмещении профессий (должностей) работнику устанавливается доплата за совмещение в размере до 30% оклада.

16.2. Размер доплаты за совмещение исчисляется исходя из оклада работника, которому устанавливается указанная доплата.

16.3. Доплата за совмещение устанавливается на период исполнения обязанностей по совмещаемой должности.

16.4. При расширении зон обслуживания или увеличении объема работы работнику устанавливается доплата за расширение зон обслуживания или за увеличение объема работы в размере до 50% оклада.

16.5. Размер доплаты за расширение зон обслуживания или за увеличение объема работы исчисляется исходя из оклада работника, которому устанавливается указанная доплата.

16.6. Доплата за совмещение устанавливается на период фактического расширения зон обслуживания или увеличения объема работы.

16.7. При возложении на работника выполнения обязанностей временно отсутствующего работника ему устанавливается доплата за замещение в размере до 30% оклада.

16.8. Размер доплаты за замещение исчисляется исходя из оклада работника, которому устанавливается указанная доплата.

16.9. Доплата за замещение устанавливается на период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

17. Доплата за работу в ночное время

17.1. Работникам производится доплата за работу в ночное время в размере 35% часовой тарифной ставки.

17.2. Доплата за работу в ночное время выплачивается за каждый час работы в ночное время, на основании документов, подтверждающих привлечение работника в установленном порядке к работе в ночное время, и табеля учета рабочего времени.

17.3. Часовая тарифная ставка, из размера которой исчисляется доплата за работу в ночное время, определяется путем деления установленного работнику месячного оклада на среднемесячное количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели (36-часовой рабочей недели для женщин) в текущем календарном году.

18. Компенсационная выплата за применение дезинфицирующих средств

18.1. Уборщику служебных помещений устанавливается ежемесячная компенсационная выплата за применение дезинфицирующих средств в размере 15% оклада.

18.2. Ежемесячная компенсационная выплата за применение дезинфицирующих средств устанавливается однократно.

19. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой - разгрузкой

19.1. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой - разгрузкой, устанавливается отдельным категориям работников, предусмотренным настоящим положением.

19.2. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой - разгрузкой, устанавливается в целях денежной компенсации работникам выполнения ими работ по погрузке - разгрузке.

19.3. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой - разгрузкой, устанавливается с учетом фактического объема работ по погрузке - разгрузке, выполняемого данным работником.

19.4. Обстоятельства, с учетом которых устанавливается ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой-разгрузкой, определяются лицом, осуществляющим руководство деятельностью органа местного самоуправления МО "Ольский район", в соответствии с представлением непосредственного руководителя, составляемым по форме, установленной приложением к настоящему положению.

19.5. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой - разгрузкой, устанавливается в размере до 30% оклада.

19.6. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой - разгрузкой, устанавливается однократно.

19.7. Размер ежемесячной доплаты за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой - разгрузкой, может быть изменен (доплата может быть отменена) в случае изменения обстоятельств, с учетом которых она была установлена.

19.8. Выплата водителю служебного автомобиля ежемесячной доплаты за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой - разгрузкой, приостанавливается на период нахождения закрепленного автотранспортного средства на ремонте.

Данное правило не применяется в случае закрепления за водителем иного автотранспортного средства на период ремонта основного автотранспортного средства.

20. Ежемесячная доплата за разъездной характер работы

20.1. Ежемесячная доплата за разъездной характер работы устанавливается начальнику хозяйственной службы.

20.2. Ежемесячная доплата за разъездной характер работы устанавливается в целях компенсации постоянного нахождения начальника хозяйственной службы в разъездах для решения вопросов материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления МО "Ольский район".

20.3. Ежемесячная доплата за разъездной характер работы устанавливается с учетом фактического количества времени нахождения начальника хозяйственной службы в разъездах для решения вопросов материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления МО "Ольский район" и объема выполняемых при этом работ.

20.4. Обстоятельства, с учетом которых устанавливается ежемесячная доплата за разъездной характер работы определяются лицом, осуществляющим руководство деятельностью органа местного самоуправления МО "Ольский район", в соответствии с представлением непосредственного руководителя, составляемым по форме, установленной приложением к настоящему положению.

20.5. Ежемесячная доплата за разъездной характер работы устанавливается в размере до 30% оклада.

20.6. Ежемесячная доплата за разъездной характер работы устанавливается однократно.

20.7. Размер ежемесячной доплаты за разъездной характер работы может быть изменен (доплата может быть отменена) в случае изменения обстоятельств, с учетом которых она была установлена.

21. Прочие компенсационные выплаты

21.1. Работникам выплачиваются иные компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе:

а) компенсация за неиспользованный отпуск в размере, установленном трудовым законодательством;

б) выходное пособие в размере, установленном трудовым законодательством;

в) районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.

21.2. Иные компенсационные выплаты выплачиваются в размерах и в порядке, установленных законодательством.