Приложение N 3. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 14 сентября 2005 г. N 154-па в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Положению о порядке и условиях

оплаты труда работников государственных

учреждений здравоохранения Магаданской области

Показатели и порядок
отнесения государственных учреждений здравоохранения
к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября 2005 г.

Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которых они находятся, по следующим показателям:

1. Областные больницы и диспансеры, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	от 810 до 1200
III	от 510 до 800
IV	от 260 до 500
V	свыше 50 до 250

Областная больница Магаданской области, входящая в состав Российской Федерации - относится к I группе по оплате труда руководителей.

2. Областные психоневрологические, наркологические учреждения; санатории:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	2010 и более
II	от 1510 до 2000
III	от 1010 до 1500
IV	от 510 до 1000
V	свыше 50 до 500

При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Областные амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	от 8 до 65

3.1. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей ГУЗ "Магаданский областной медицинский информационно-аналитический центр" учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

3.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 14 сентября 2005 г. N 154-па в подпункт 3.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.3. Государственные учреждения здравоохранения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктами 1 и 2, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3.5. ГУЗ "Областной центр медицинской профилактики" относится к V группе по оплате труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 14 сентября 2005 г. N 154-па пункт 3 настоящего приложения дополнен подпунктами 3.6, 3.7, 3.8

3.6. Группа по оплате труда руководителя ГУЗ "Магаданское областное бюро судебно-медицинской экспертизы" относится на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3 настоящего приложения.

3.7. Магаданский областной медицинский колледж относится к первой группе по оплате труда руководителей.

3.8. Группа по оплате труда руководителя ГУЗ "Магаданский областной специализированный автопарк" устанавливается на основе показателей, характеризующих его работу, исходя из годовых плановых показателей и фактически достигнутых, в соответствии с расчетом, утвержденным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения Магаданской области.

4. Станции переливания крови:

Заготавливающие плазму методом плазмофереза

Группы по оплате труда руководителей	Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)
I	11 и более
II	от 6 до 11
III	от 2 до 6
IV	от 0,5 до 2

5. ГУЗ "Магаданский областной центр контроля качества и сертификации лекарственных средств":

Группы по оплате труда руководителей	Количество расчетных анализов (тыс. в год)
I	15 и более
II	от 10 до 15
III	от 5 до 10
IV	от 3 до 5
V	до 3

6. Медицинские центры "Резерв":

Группы по оплате труда руководителей	Показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, ОПМ и других формирований
I	свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ
II	от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ
III	от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ
IV	от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ
V	менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ

В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.

При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв" не создается.

Медицинские центры "Резерв", в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах, относятся на одну группу выше.