Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Магаданской области от 23 марта 2006 г. N 74-па "Об утверждении Типового устава областного государственного унитарного предприятия и Типового трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Типовой устав Областного государственного унитарного предприятия
Приложение N 1. Типовой устав Областного государственного унитарного предприятия
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Магаданской области от 20 мая 2016 г. N 412-пп в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 1
Типовой устав
Областного государственного унитарного предприятия
(утв. постановлением Администрации Магаданской области от 23 марта 2006 г. N 74-па)
С изменениями и дополнениями от:
20 мая 2016 г.
"СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН
Распоряжением Приказом
департамента имущественных органа исполнительной власти
и земельный отношений Магаданской области
Магаданской области
от_____________ N____ от_________________ N___
(Ф.И.О., подпись (Ф.И.О., подпись
руководителя) руководителя)
Устав
областного государственного унитарного предприятия
______________________________________________________________________
(полное наименование областного государственного унитарного предприятия)
г. _______________________________
(название населенного пункта)
20____год
1. Общие положения
1.1. Областное государственное унитарное предприятие,
_________________________________________________________________,
(полное фирменное наименование областного государственного унитарного
предприятия) в дальнейшем именуемое "Предприятие", создано
(реорганизовано) в соответствии
с_____________________________________________________
__________________________________________________________________
(дата, номер и название распорядительного документа о создании
предприятия) и является правопреемником
<*>_____________________________________
(название ранее действовавшего предприятия) в соответствии с
___________________________________________________.
(передаточный акт, разделительный баланс)
1.2. Фирменное наименование Предприятия на русском языке <**>:
полное ________________________________________________;
сокращенное ___________________________________________.
1.3. Предприятие является коммерческой организацией.
1.4.Предприятие находится в ведомственном подчинении
____________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти области,
на который возложены координация и регулирование
деятельности в соответствующей отрасли)
Функции учредителя Предприятия осуществляет
____________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти области,
на который возложены координация и регулирование
деятельности в соответствующей отрасли)
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
и Магаданской области, в дальнейшем именуемый Учредитель <***>.
По вопросам использования и сохранности государственного имущества
Магаданской области, закрепленного за Предприятием на праве
хозяйственного ведения, Предприятие подотчетно департаменту
имущественных и земельных отношений Магаданской области.
1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения унитарного предприятия. Печать Предприятия может содержать также его фирменное наименование на языках народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.
Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
1.6. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственность по обязательствам Российской Федерации и Магаданской области, а Российская Федерация и Магаданская область не несет ответственность по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.7. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.8. Место нахождения Предприятия:
__________________________________________________________________
(место государственной регистрации) Почтовый адрес:
___________________________________________________.
1.9. Предприятие приобретает (имеет) права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.10. Предприятие имеет (не имеет):
а) филиалы ________________________________________________________________________;
(полное наименование, индекс и почтовый адрес)
б) представительства
________________________________________________________________________.
(полное наименование, индекс и почтовый адрес)
-------------------------------------------------------------------------
<*> Включается в случае реорганизации.
<**> В случае необходимости указать наименование на другом иностранном языке, языке народов Российской Федерации.
<***> Если ведомственная подчиненность отсутствует, указывается департамент имущественных и земельных отношений Магаданской области, и последующий абзац исключается.
2. Цели и предмет деятельности Предприятия
2.1. Предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли.
2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности Предприятия): _____________________________________________________ __________________________________________________________________ (указать конкретные виды деятельности)
Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.3. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3. Имущество Предприятия
3.1. Имущество Предприятия находится в государственной собственности Магаданской области, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.
В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.
3.2. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено законом или не установлено решением собственника о передаче имущества Предприятию.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются собственностью Магаданской области и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.
3.3. Размер уставного фонда Предприятия _________________________.
(указать сумму в рублях прописью)
Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денежных средств, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку.
3.4. Порядок изменения размера уставного фонда Предприятия, а также основания, при наличии которых изменение размера уставного фонда Предприятия является обязательным, регулируются законодательством Российской Федерации.
3.5. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
- имущество, переданное Предприятию по решению департамента имущественных и земельных отношений Магаданской области;
- доходы Предприятия от его деятельности, в том числе дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
- заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
- целевое бюджетное финансирование, дотации;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
3.6. Предприятие может участвовать в коммерческих и некоммерческих организациях (за исключением кредитных). Решение об участии Предприятия в коммерческой или некоммерческой организации может быть принято только с согласия собственника имущества Предприятия.
Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены настоящим Уставом.
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, Предприятие совершает, только с согласия собственника, также следующие сделки:
______________________________________________________________ <*>
(виды и (или) размер иных сделок, совершение которых согласно Уставу
не может осуществляться без согласия собственника имущества)
3.7. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.
3.8. Прибыль Предприятия используется в соответствии с Программой деятельности Предприятия в следующих целях:
а) покрытия расходов Предприятия;
б) формирования доходов областного бюджета;
в) _________________________________________________.
(указать иные направления использования прибыли Предприятия)
3.9. Предприятие распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации и Магаданской области), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством Российской Федерации и Магаданской области налогов и других обязательных платежей и перечисления в областной бюджет части прибыли Предприятия в соответствии с областным законодательством.
Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия, может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия.
3.10. Предприятие создает резервный фонд.
Размер резервного фонда составляет не ниже ___ процентов уставного фонда Предприятия, если иное не установлено законодательством.
Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере ___ процентов, если иное не установлено законодательством, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава.
Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия.
3.11. Предприятие имеет право образовывать из прибыли, остающейся в его распоряжении, также следующие фонды:
- социальный фонд в размере _______ <**>, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;
- жилищный фонд в размере ________ <***>, средства которого используются на приобретение и строительство (долевое участие) жилья для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
- фонд материального поощрения работников Предприятия в размере ________ <****>, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия.
-------------------------------------------------------------------- ---<*>
Абзац включается в случаях, если целесообразно предусмотреть Уставом дополнительно к определенным законодательством виды и (или) ` размер сделок, совершение которых осуществляется Предприятием только с согласия собственника имущества.
<**> Размер, порядок формирования и использования указанного фонда устанавливаются коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации.
<***> Размер, порядок формирования и использования указанного фонда устанавливаются коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации.
<****> Размер, порядок формирования и использования указанного фонда устанавливаются коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации.
При необходимости указываются другие фонды, создаваемые за счет чистой прибыли Предприятия, порядок их формирования и цели, на которые могут быть использованы средства указанных фондов.
4. Права и обязанности Предприятия
4.1. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
4.2. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством:
- создавать филиалы и представительства;
- утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие действующему законодательству, настоящему Уставу, а также целям и предмету деятельности Предприятия;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;
- передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Магаданской области и настоящим Уставом;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из программы деятельности Предприятия, утверждаемой в установленном порядке, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;
- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;
_________________________________________________________________.
(указать другие права Предприятия на осуществление конкретных видов деятельности)
4.3. Предприятие обязано:
- выполнять утвержденную в установленном порядке программу деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- ежегодно перечислять в областной бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленном порядке;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Магаданской области;
- ежегодно проводить аудиторские проверки;
- предоставлять государственным органам информацию (в том числе необходимую для ведения Реестра государственного имущества Магаданской области) в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством;
- осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Магаданской области;
- хранить предусмотренные действующим законодательством документы, а также <*>:
__________________________________________________________________
(наименование документов)
__________________________________________________________________
(указываются иные обязанности Предприятия)
4.4. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Магаданской области, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Магаданской области.
-------------------------------------------------------------------- ---<*> Включается при необходимости.
5. Управление Предприятием
5.1. Предприятие возглавляет Руководитель (директор, генеральный директор) <*>, назначаемый и освобождаемый от должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Магаданской области.
Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым между Руководителем и Учредителем.
Изменение и прекращение трудового договора с Руководителем осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Магаданской области.
5.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
Руководитель признается заинтересованным в совершении предприятием сделки в случаях, установленных законодательством, а также ____________________________________________________________ <**>.
5.3. Компетенция заместителей Руководителя Предприятия устанавливается Руководителем Предприятия.
Заместители Руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем Предприятия.
5.4. Взаимоотношения работников и Руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.
5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются Руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.7. На Предприятии образуются <***>:
__________________________________________________________________
(наименование совещательных органов, их структура, состав и компетенция)
-------------------------------------------------------------------- ---<*>
В случае, если Предприятие имеет филиалы, представительства, его Руководитель может именоваться "Генеральный директор", а при отсутствии указанных обстоятельств - "Директор".
<**> Абзац включается в случае необходимости.
<***> Включается, если в унитарном предприятии образуются совещательные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
6. Филиалы и представительства
6.1. Предприятие может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.
6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, - наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием.
6.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Предприятия.
7. Реорганизация и ликвидация Предприятия
7.1. Реорганизация Предприятия осуществляется в установленном законодательством порядке, по решению Правительства Магаданской области или по решению суда.
7.2. В случаях, установленных законодательством, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких предприятий осуществляется на основании решения Правительства Магаданской области или решения суда.
7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия.
7.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Предприятия.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их собственнику имущества Предприятия для утверждения.
Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляет департамент имущественных и земельных отношений Магаданской области.
7.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие - прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
7.8. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.9. При реорганизации и ликвидации Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.