Решение Собрания представителей муниципального образования "поселок Омсукчан" Магаданской области от 28 февраля 2008 г. N 15 "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в муниципальном образовании "поселок Омсукчан" и работающих в учреждениях, финансируемых из средств местного бюджета"

На основании ст. 116, 117 Трудового кодекса РФ, в соответствии с Законом Магаданской области от 06.12.2004 г. N 507-ОЗ "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Магаданской области и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета" Собрание представителей муниципального образования "поселок Омсукчан" решило:

1. Установить размер районного коэффициента для расчета заработной платы работников учреждений, расположенных на территории муниципального образования "поселок Омсукчан" и финансируемых из средств местного бюджета, равным размеру районного коэффициента, установленному Правительством Российской Федерации для выплаты гарантий и компенсаций за счет средств федерального бюджета.

2. Лицам, работающим в учреждениях, финансируемых из местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливается в порядке, определенном п. 1 настоящего решения для установления районного коэффициента и порядка его применения.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет независимо от перерывов.

3. Лица, работающие в учреждениях, финансируемых из местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (учреждений, финансируемых из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Работодатели (учреждения, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно- и провоза багажа неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из местного бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

Выплаты по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

Гарантии и компенсации по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно предоставляются работнику учреждения, финансируемого из местного бюджета, только по основному месту работы.

4. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в учреждениях, финансируемых из местного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном учреждении поселка Омсукчан.

5. Работнику учреждения, финансируемого из местного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации расходов, предусмотренных настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.

6. Финансирование расходов по обеспечению установленных настоящим решением гарантий и компенсаций производится за счет средств местного бюджета и предусматривается решением Собрания представителей о бюджете муниципального образования "поселок Омсукчан" на очередной финансовый год.

7. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

И.о. главы муниципального образования "поселок Омсукчан"

И.В. Базаров