Приложение. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район"

Приложение

Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей
муниципальной службы в органах местного самоуправления
муниципального образования "Ольский район"
(утв. решением Собрания представителей муниципального образования
"Ольский район" Магаданской области от 10 июня 2008 г. N 200-РН)

С изменениями и дополнениями от:

5 мая 2009 г.

Настоящее Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" (далее - Положение) определяет порядок формирования и подготовки кадрового резерва органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" для замещения должностей муниципальной службы, а также регулирует иные вопросы, связанные с работой с кадровым резервом.

1. Общие положения

1.1. Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" (далее - кадровый резерв) формируется в целях своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы, в том числе, в порядке должностного роста муниципальных служащих.

1.2. Кадровый резерв формируется из числа муниципальных служащих и (или) лиц, не состоящих на муниципальной службе (далее - граждан), обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом.

1.3. Формирование и ведение кадрового резерва осуществляется Администрацией муниципального образования "Ольский район" (далее - Администрация).

Функции по формированию и ведению кадрового резерва возлагаются Главой муниципального образования "Ольский район" на уполномоченный орган (должностное лицо) Администрации, который осуществляет организационное, методическое и техническое обеспечение работ по формированию и ведению кадрового резерва и обеспечивает реализацию полномочий Администрации, предусмотренных настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 5 мая 2009 г. N 303-РН в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения

ГАРАНТ:

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Глава муниципального образования "Ольский район" вправе издавать постановления и распоряжения Администрации муниципального образования "Ольский район" по вопросам организации формировании и велении кадрового резерва.

2. Основные принципы формирования кадрового резерва

2.1. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих принципов:

а) равного доступа граждан к зачислению в кадровый резерв в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

б) добровольности участия кандидатов в процедурах формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

в) объективности и всесторонности оценки профессиональных качеств кандидатов на зачисление в кадровый резерв, результатов их служебной деятельности;

г) единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на зачисление в кадровый резерв;

д) создания условий для профессионального роста муниципальных служащих;

е) персональной ответственности руководителей всех уровней за формирование кадрового резерва и работы с ним.

3. Порядок формирования кадрового резерва

3.1. Кадровый резерв формируется по группам должностей муниципальной службы или по конкретным должностям муниципальной службы, соответствующим Реестру должностей муниципальной службы, утвержденному Законом Магаданской области от 2 ноября 2007 г. N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области".

3.2. Формирование кадрового резерва на конкурсной основе проводится в порядке, предусмотренном для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район".

3.3. Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется и проводится Администрацией.

3.4. Конкурс заключается в оценке соответствия профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для предполагаемого замещения которых формируется кадровый резерв.

3.5. Конкурс на включение в кадровый резерв может проводиться одновременно с конкурсом на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район".

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 5 мая 2009 г. N 303-РН в пункт 3.6 настоящего Положения внесены изменения

ГАРАНТ:

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Решение о включении кандидата в кадровый резерв по итогам конкурса оформляется распоряжением Администрации муниципального образования "Ольский район", в соответствии с решением конкурсной комиссии.

3.7. Формирование кадрового резерва без конкурса осуществляется по одному из следующих оснований:

а) на основании решения аттестационной комиссии о включении муниципального служащего в кадровый резерв в порядке должностного роста;

б) на основании представления-ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего, оформляемого по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению, и направляемого Главе муниципального образования "Ольский район";

в) по решению Главы муниципального образования "Ольский район" - на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 5 мая 2009 г. N 303-РН в пункт 3.8 настоящего Положения внесены изменения

ГАРАНТ:

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Решение о включении в кадровый резерв без конкурса оформляется распоряжением Администрации муниципального образования "Ольский район".

3.9. Муниципальный служащий (гражданин) включается в кадровый резерв на срок, не превышающий 3 лет. Глава муниципального образования "Ольский район" вправе продлить срок нахождения муниципального служащего (гражданина) в кадровом резерве.

3.10. В кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы могут быть включены одновременно несколько муниципальных служащих (граждан). Один муниципальный служащий (гражданин) может быть включен в кадровый резерв одновременно по нескольким должностям.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 5 мая 2009 г. N 303-РН в пункт 3.11 настоящего Положения внесены изменения

ГАРАНТ:

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.11. Список кадрового резерва составляется по форме, согласно Приложению N 2 к настоящему Положению, и не позднее 1 февраля ежегодно утверждается распоряжением Администрации муниципального образования "Ольский район".

4. Порядок ведения кадрового резерва

4.1. Ведение кадрового резерва включает:

а) мониторинг сведений о муниципальном служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв, их систематическое обновление;

б) подготовка кадрового резерва посредством получения муниципальными служащими (гражданами) дополнительных знаний по отдельным вопросам теории и практики муниципального управления;

в) замещение вакантных должностей муниципальной службы из числа лиц, находящихся в кадровом резерве;

г) исключение из кадрового резерва.

4.2. Мониторинг кадрового резерва осуществляется путем ежеквартального уточнения сведений о профессиональной подготовке, стаже и иных данных о лицах, включенных в кадровый резерв, и внесения уточненных данных в кадровый резерв.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 5 мая 2009 г. N 303-РН в пункт 4.3 настоящего Положения внесены изменения

ГАРАНТ:

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Подготовка кадрового резерва, посредством получения муниципальными служащими (гражданами) дополнительных знаний по отдельным вопросам теории и практики муниципального управления включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку на основе индивидуального плана, утверждённого распоряжением Администрации муниципального образования "Ольский район".

Для подготовки муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, могут быть использованы следующие формы работы:

а) самостоятельная теоретическая подготовка (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам теории и практики муниципального управления, обучение специальным дисциплинам, необходимым для повышения эффективности деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район");

б) учеба в высших учебных заведениях, в образовательных заведениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки с учетом задач и функций по предполагаемой для замещения должности муниципальной службы;

в) исполнение обязанностей по той должности, на которую рекомендуется муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, на период временного отсутствия основного работника;

г) частичное исполнение отдельных обязанностей по той должности, на которую рекомендуется муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв;

д) выполнение разнообразных заданий по реализации конкретных задач, предусмотренных соответствующей должностной инструкцией;

е) подготовка информации, документов по вопросам, входящим в компетенцию должности, на которую сформирован кадровый резерв;

ж) участие в организации проведения мероприятий, входящих в компетенцию структурного подразделения, в состав которого входит должность, на которую сформирован кадровый резерв.

Контроль за выполнением индивидуальных планов развития лиц, включенных в кадровый резерв, осуществляет Администрация.

В период, предшествующий переутверждению кадрового резерва, Администрацией проводится анализ результатов выполнения индивидуальных планов развития лиц, включенных в кадровый резерв.

4.4. Вакантная должность муниципальной службы может быть замещена из числа лиц, включенных в кадровый резерв на данную должность, решением соответствующего руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", принимаемым им самостоятельно, либо на основании ходатайства руководителя соответствующего структурного подразделения.

В случае отсутствия кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы или отказа муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности муниципальной службы, вакантная должность может быть замещена по конкурсу в установленном порядке.

Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв для замещения одной должности, с его согласия и по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", может быть назначен на другую (равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней) должность.

4.5. Основаниями для исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

а) личное заявление;

б) назначение на должность муниципальной службы на которую он был включен в кадровый резерв;

в) увольнение муниципального служащего;

г) истечение срока нахождения в кадровом резерве;

д) достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

е) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу или прохождению муниципальной службы;

ж) снижение эффективности и результативности профессиональной деятельности, выявленной по результатам аттестации;

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 5 мая 2009 г. N 303-РН в подпункт з) пункта 4.5 настоящего Положения внесены изменения

ГАРАНТ:

См. текст подпункта в предыдущей редакции

з) изменение квалификационных требований, предъявляемых к должности муниципальной службы, по которой он был включен в кадровый резерв, если муниципальный служащий (гражданин) не соответствует изменившимся квалификационным требованиям.

Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется распоряжением Администрации муниципального образования "Ольский район".