Приложение N 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 10 марта 2011 г. N 128-па в наименование настоящего Положения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 1

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области
(утв. постановлением Администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па)

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября 2009 г., 20 мая 2010 г., 10 марта 2011 г., 31 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 10 марта 2011 г. N 128-па в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета и работников органов исполнительной власти Магаданской области (далее - работники), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Магаданской области, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

2.1. Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

2.2. Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

2.3. Государственных гарантий по оплате труда.

2.4. Примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлением администрации Магаданской области, а также локальных правовых актов органов исполнительной власти Магаданской области, устанавливающих условия оплаты труда работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 10 марта 2011 г. N 128-па в подпункт 2.5 пункта 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.5. Перечня видов выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 10 марта 2011 г. N 128-па в подпункт 2.6 пункта 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.6. Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области.

2.7. Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.8. Мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, в отношении работников органа исполнительной власти Магаданской области руководителем органа исполнительной власти Магаданской области, в отношении работников учреждения - руководителем учреждения.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 31 января 2013 г. N 54-па в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом устанавливаемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 20 мая 2010 г. N 282-па в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и составляет до трех размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений

7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются нормативным правовым актом администрации Магаданской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается нормативным правовым актом администрации Магаданской области.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 31 января 2013 г. N 54-па пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Органы исполнительной власти Магаданской области - главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области. Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки как эффективности работы руководителей учреждения, так и деятельности учреждения в целом. В качестве одного из показателей эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями администрации Магаданской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 31 января 2013 г. N 54-па настоящее приложение дополнено пунктом 9.1

9.1. Стимулирующие выплаты заместителю руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются трудовым договором в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности учреждения в целом.

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

11. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.

Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.