Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению Магаданской городской Думы
от 23 апреля 2009 г. N 53-Д
9. Система программных мероприятий по реализации городской целевой программы
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании
"Город Магадан" на 2008-2011 годы
Наименование мероприятия |
Срок реализации |
Исполнители |
Объёмы финансирования (в тыс. рублей) |
||||
Всего |
в том числе |
||||||
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. Совершенствование нормативной правовой базы органов местного самоуправления города Магадана, регулирующей вопросы муниципальной службы | |||||||
1.1. Экспертиза действующей нормативной правовой базы органов местного самоуправления и Избирательной комиссии "город Магадан" по вопросам организации муниципальной службы |
ежегодно 2, 4 квартал |
Мэрия Магадана, Магаданская городская Дума |
- |
- |
- |
- |
- |
1.2. Разработка проектов и принятие правовых актов нормативного и иного характера |
постоянно |
Мэрия Магадана, Магаданская городская Дума |
- |
- |
- |
- |
- |
1.3. Разработка положения "О ведении сводного реестра муниципальных служащих муниципального образования "Город Магадан" |
2008 год 1 квартал |
Мэрия Магадана |
- |
- |
- |
- |
- |
1.4. Разработка положения "О порядке предоставления единовременных субсидий на приобретение жилых помещений муниципальным служащим муниципального образования "Город Магадан" |
2008 год, 1 квартал |
Мэрия Магадана |
- |
- |
- |
- |
- |
1.5. Расчёт в потребности в персонале (прогноз вакансий, увольнений и ухода в отпуск по беременности и родам) |
ежегодно, декабрь |
Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан" |
- |
- |
- |
- |
- |
2. Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы | |||||||
2.1. Разработка критериев оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих с целью создания условий для их должностного роста; внесение дополнений в положение "Об аттестации муниципальных служащих" |
2008 год 3 квартал |
Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан" |
- |
- |
- |
- |
- |
2.2. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы |
по необходимости |
Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан" |
- |
- |
- |
- |
- |
2.3. Упорядочение системы оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с Федеральным и областным законодательством |
январь 2008 г. |
Мэрия Магадана, Магаданская городская Дума |
- |
- |
- |
- |
- |
2.4. Разработка и внедрение плана мероприятий *по предоставлению лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" единовременной субсидии на приобретение жилой площади |
2008 год 2 квартал |
Мэрия Магадана
Из расчета 2 семьи по 4 чел. |
1174,0 |
- |
- |
574,0 |
600,0 |
2.5. Проведение мероприятий по оптимизации структуры муниципальных органов управления и нормированию штатной численности муниципальных служащих |
по необходимости |
Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан" |
- |
- |
- |
- |
- |
2.6. Совершенствование форм и методов работы по пенсионному обеспечению за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы муниципального образования "Город Магадан" |
постоянно |
Мэрия Магадана |
4967,0 |
906,0 |
2050,0 |
983,0 |
1028,0 |
2.7. Предоставление компенсации в размере 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения муниципального служащего один раз в два года из расчета 20000 руб. на 1 человека (50% - 10000 руб. на 1 чел.) Всего 108 человек предусмотрено |
ежегодно по факту |
Магаданская городская Дума, |
67,6 |
- |
- |
33,04 |
34,56 |
Избирательная комиссия, |
33,8 |
- |
- |
16,52 |
17,28 |
||
Контрольная палата, |
33,8 |
- |
- |
16,52 |
17,28 |
||
Аппарат мэрии, |
248,0 |
- |
79,0 |
82,6 |
86,4 |
||
Управление социальной поддержки семьи и молодежи, |
33,8 |
- |
- |
16,52 |
17,28 |
||
Управление культуры, |
62,8 |
- |
29,0 |
16,52 |
17,28 |
||
Территориальная администрация пос. Уптар, |
33,8 |
- |
- |
16,52 |
17,28 |
||
Территориальная администрация пос. Сокол, |
33,8 |
- |
- |
16,52 |
17,28 |
||
Управление образования, |
62,8 |
- |
29,0 |
16,52 |
17,28 |
||
Комитет по управлению муниципальным имуществом, |
104,6 |
- |
37,0 |
33,04 |
34,56 |
||
Комитет по финансам, |
149,4 |
- |
48,0 |
49,56 |
51,84 |
||
Департамент САТЭК, |
99,6 |
- |
32,0 |
33,04 |
34,56 |
||
Управление здравоохранения, |
66,8 |
33,0 |
- |
16,52 |
17,28 |
||
Комитет по физической культуре, спорту и туризму, |
33,8 |
- |
- |
16,52 |
17,28 |
||
Департамент ЖКХ и ОСС |
99,6 |
- |
32,0 |
33,04 |
34,56 |
||
Всего: |
1164,0 |
33,0 |
286,0 |
413,0 |
432,0 |
||
2.8. Методическое руководство и оказание практической помощи по вопросам муниципальной службы работникам органов местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" |
постоянно |
Мэрия Магадана |
- |
- |
- |
- |
- |
2.9. Организация социологического исследования на предмет оценки удовлетворённости персонала условиями и результатами своей работы, морально- психологического климата в коллективе. Последующий анализ |
ежегодно 4 квартал |
Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан" |
- |
- |
- |
- |
- |
2.10. Разработка моделей служебной карьеры для муниципальных служащих с высоким профессиональным потенциалом |
по необходимости |
Мэрия Магадана |
- |
- |
- |
- |
- |
3. Профессиональное развитие муниципальных служащих органов местного самоуправления города Магадана | |||||||
3.1. Мониторинг состояния кадрового состава муниципальных служащих органов местного самоуправления и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" с целью контроля за их служебным и профессиональным ростом |
ежегодно 3 квартал |
Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан" |
- |
- |
- |
- |
- |
3.2. Выявление потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих по результатам проведения аттестации |
ежегодно |
Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан" |
- |
- |
- |
- |
- |
3.3. Организация мероприятий по усовершенствованию системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих. Введение новых форм обучения, ориентированных на решение прикладных проблем, приобретение навыков практической деятельности по исполнению должностных полномочий |
постоянно |
Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан" |
- |
- |
- |
- |
- |
3.4. Направление по договору на целевую переподготовку муниципальных служащих, не имеющих высшего образования, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы (на базе высшего и среднего профессионального образования) |
ежегодно |
Органы местного самоуправления |
853,0 |
215,0 |
408,0 |
150,0 |
80,0 |
3.5. Оплата стоимости образовательных услуг муниципальным служащим, завершающим обучение на последнем курсе по договору с высшим учебным заведением |
ежегодно |
Аппарат мэрии Магадана, |
414,13 |
- |
132,0 |
136,6 |
145,53 |
Комитет по финансам, |
56,0 |
- |
56,0 |
- |
- |
||
Комитет по управлению муниципальным имуществом, |
28,0 |
- |
28,0 |
- |
- |
||
Магаданская городская Дума, |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Избирательная комиссия, |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Контрольная палата, |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Управление социальной поддержки семьи и молодежи, |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Управление культуры, |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Территориальная администрация пос. Уптар, |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Территориальная администрация пос. Сокол, |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Управление образования, |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Департамент САТЭК, |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Управление здравоохранения, |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Комитет по физической культуре, спорту и туризму, |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Департамент ЖКХ и ОСС |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Всего: |
498,13 |
- |
216,0 |
136,6 |
145,53 |
||
3.6. Организация обучения муниципальных служащих органов местного самоуправления и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" на курсах повышения квалификации. Формирование учебных групп |
ежегодно в соответствии с планом |
Мэрия Магадана (20 чел.) 5500 на 1 чел. |
236,7 |
- |
- |
115,4 |
121,3 |
3.7 Направление муниципальных служащих в другие регионы Российской Федерации для обмена опытом, с целью повышения профессионального уровня и (командировки) |
ежегодно |
Магаданская городская Дума, |
51,0 |
- |
- |
25,0 |
26,0 |
Избирательная комиссия, |
14,0 |
- |
- |
7,0 |
7,0 |
||
Контрольная палата, |
16,0 |
- |
- |
8,0 |
8,0 |
||
Аппарат мэрии, |
559,0 |
- |
178,0 |
186,0 |
195,0 |
||
Управление социальной поддержки семьи и молодежи, |
33,0 |
- |
- |
16,0 |
17,0 |
||
Управление культуры, |
27,0 |
- |
- |
13,0 |
14,0 |
||
Территориальная администрация пос. Уптар, |
16,0 |
- |
- |
8,0 |
8,0 |
||
Территориальная администрация пос. Сокол, |
22,0 |
- |
- |
11,0 |
11,0 |
||
Управление образования, |
57,0 |
- |
- |
28,0 |
29,0 |
||
Комитет по управлению муниципальным имуществом, |
185,0 |
- |
55,0 |
64,0 |
66,0 |
||
Комитет по финансам, |
155,0 |
36,0 |
38,0 |
40,0 |
41,0 |
||
Департамент САТЭК, |
237,0 |
41,0 |
63,0 |
65,0 |
68,0 |
||
Управление здравоохранения, |
75,0 |
- |
34,0 |
20,0 |
21,0 |
||
Комитет по физической культуре, спорту и туризму, |
27,0 |
- |
- |
13,0 |
14,0 |
||
Департамент ЖКХ и ОСС |
189,0 |
44,0 |
46,0 |
48,0 |
51,0 |
||
Всего: |
1663,0 |
121,0 |
414,0 |
552,0 |
576,0 |
||
3.8. Организация и проведение информационно-практических семинаров по вопросам муниципальной службы и деятельности кадровых служб |
ежегодно в соответствии с планом |
Мэрия Магадана |
- |
- |
- |
- |
- |
3.9. Координация работы с органами государственной власти Магаданской области по вопросам муниципальной службы |
постоянно |
Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан" |
- |
- |
- |
- |
- |
3.10. Проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов, в том числе: по определению обязанностей, полномочий и мер ответственности муниципальных служащих на основе изучения характера и объёмов фактически выполняемых функций |
по необходимости |
Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан" |
- |
- |
- |
- |
- |
4. Работа с молодёжным кадровым резервом для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления города Магадана | |||||||
4.1. Внедрение новых форм и методов работы с молодыми специалистами, включенными в молодёжный кадровый резерв мэрии города Магадана |
постоянно |
Мэрия Магадана |
- |
- |
- |
- |
- |
4.2. Разработка эффективного механизма сотрудничества с высшими учебными заведениями города Магадана, в том числе проведение конкурсов среди учащихся высших учебных заведений на лучшую дипломную работу, курсовой проект по вопросам городского самоуправления, с учётом возможности их прикладного применения |
ежегодно 3 квартал |
Мэрия Магадана |
- |
- |
- |
- |
- |
5. Организация ЕМИС (единой муниципальной информационной системы) | |||||||
5.1. Информатизация органов местного самоуправления и Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан" |
постоянно |
Мэрия Магадана |
677,0 |
- |
- |
331,0 |
346,0 |
Итого: |
|
|
11 232,83 |
1275,0 |
3374,0 |
3255,0 |
3328,83 |
<< Назад |
||
Содержание Решение Магаданской городской Думы от 23 апреля 2009 г. N 53-Д "О внесении изменений в городскую целевую программу "Развитие... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.