Постановление Администрации Магаданской области от 8 апреля 2010 г. N 175-па "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Магаданской области
от 8 апреля 2010 г. N 175-па
"О Порядке утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских
служащих Магаданской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Магаданской области от 10 июля 2014 г. N 575-пп настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" администрация Магаданской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области.

2. Руководителям органов исполнительной власти Магаданской области разработать и утвердить Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития областных гражданских служащих с учетом положений настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора - руководителя аппарата администрации области Малиновскую Т.М.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Магаданской области

Н. Дудов

Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития
государственных гражданских служащих Магаданской области
(утв. постановлением Администрации Магаданской области от 8 апреля 2010 г. N 175-па)

1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Магаданской области (далее - гражданский служащий) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года (далее - индивидуальный план).

В индивидуальном плане указываются:

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

- направления дополнительного профессионального образования;

- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

2. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с подразделением по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти утверждаются в следующем порядке:

- индивидуальные планы руководителей структурных подразделений аппарата администрации Магаданской области, органов исполнительной власти Магаданской области утверждаются губернатором Магаданской области по согласованию с заместителем губернатора Магаданской области в соответствии с распределением обязанностей между губернатором и заместителями губернатора Магаданской области;

- индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в структурных подразделениях аппарата администрации Магаданской области, органах исполнительной власти Магаданской области, утверждаются руководителями соответствующих структурных подразделений, органов исполнительной власти Магаданской области.

3. Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр передается в подразделение по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти Магаданской области.

4. Индивидуальные планы используются при подготовке программы администрации Магаданской области по профессиональному развитию гражданских служащих.

Приложение

к Порядку утверждения индивидуальных

планов профессионального развития

государственных гражданских служащих

Магаданской области

        Согласован:                                         Утвержден:

_____________________________                      _________________________

  (наименование должности)                          (наименование должности)

_____________________________                      _________________________

  (Ф.И.О. должностного лица)                      (Ф.И.О. должностного лица)

____________________________                       _________________________

        (подпись)                                          (подпись)

"___"_____________20____года                       "___"___________20___года

Индивидуальный план
профессионального развития государственного гражданского
служащего Магаданской области

              _____________________________________________________________

                          (Ф.И.О., наименование должности)

Наименование мероприятия, цель	Срок исполнения	Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования	Отметка о выполнении, подпись руководителя
1	2	3	4
1. Повышение уровня профессиональных знаний по замещаемой должности государственной гражданской службы:
1.1. Включение в государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку областных гражданских служащих (указываются: цель, вид, форма, продолжительность получения дополнительного профессионального образования, направления дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий)
1.2. Направление гражданского служащего на стажировку с целью изучения передового, в том числе зарубежного, опыта; закрепления теоретических знаний, полученных гражданским служащим в период профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей (указываются: форма стажировки (стажировка в ином государственном органе); участие в работе совещаний, семинаров, конференций и др.)
2. Самообразование гражданского служащего:
2.1. Изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность администрации Магаданской области, соответствующего структурного подразделения администрации Магаданской области, исполнительного органа государственной власти Магаданской области
2.2. Изучение и обобщение гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности
2.3. Иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и др.)

Государственный гражданский служащий _____________________________________________________

                                            (Ф.И.О.)                      (подпись)

                                                        "___"___________________20____года