Приложение Положение о порядке оплаты и стимулирования труда государственных гражданских служащих аппарата Магаданской областной Думы

Приложение

к постановлению Магаданской областной Думы

от 23 декабря 2005 г. N 239

Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда государственных гражданских
служащих аппарата Магаданской областной Думы

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2007 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с Трудовым Кодексом Российской Федерации, законами Магаданской области "О государственной гражданской службе Магаданской области", "О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области", "О Магаданской областной Думе", иным федеральным и областным законодательством, регулирующим вопросы государственной гражданской службы.

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение, в целях материального обеспечения и повышения инициативы гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области (далее - гражданский служащий) в аппарате Магаданской областной Думы при осуществлении возложенных на них обязанностей, повышения дисциплины, усиления материальной заинтересованности в улучшении качества работы, устанавливает порядок оплаты и виды стимулирования труда гражданских служащих.

1.2. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Магаданской области (далее - должностной оклад);

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Магаданской области (далее - оклад за классный чин);

3) дополнительных выплат, к которым относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Магаданской области (далее - областной гражданской службе);

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

На все выплаты начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном федеральным законодательством.

1.3. Средства на оплату труда гражданских служащих предусматриваются сметой расходов на содержание Магаданской областной Думы.

Раздел 2. Установление должностного оклада
и оклада за классный чин

2.1.Гражданскому служащему устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию Магаданской областной Думы, утверждаемому распоряжением председателя Магаданской областной Думы.

2.2. Размер оклада за классный чин для гражданских служащих устанавливается на основании присвоенного классного чина в соответствии с законодательством Магаданской области.

Раздел 3. Размер и порядок установления и выплаты
гражданским служащим дополнительных выплат

3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на областной гражданской службе устанавливается распоряжением председателя Магаданской областной Думы на основании решения комиссии Магаданской областной Думы по установлению трудового стажа, принятого в соответствии с федеральным и областным законодательством и оформленного в виде протокола заседания комиссии.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж гражданской службы:	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в %)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной государственной гражданской службы устанавливается распоряжением председателя Магаданской областной Думы при назначении на должность областной гражданской службы в соответствии с объемом функциональных задач, установленных должностным регламентом государственного служащего.

3.2.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия областной государственной гражданской службы, в зависимости от группы государственных должностей, в которую включена должность, замещаемая гражданским служащим, устанавливается в следующих размерах:

- по главным должностям областной гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям областной гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям областной гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям областной гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.2.2. В случаях выполнения дополнительных обязанностей по иной должности областной гражданской службы в аппарате Магаданской областной Думы, выполнения значительных по объему и времени поручений, требующих исключительной оперативности, гражданскому служащему, распоряжением председателя Магаданской областной Думы, изданным по представлению руководителя аппарата Магаданской областной Думы, может быть установлена на определенный период ежемесячная надбавка за особые условия областной государственной гражданской службы в повышенном размере, но в пределах размеров, установленных для соответствующей группы должностей областной гражданской службы.

Информация об изменениях:

Постановлением Магаданской областной Думы от 24 апреля 2007 г. N 740 пункт 3.3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу гражданских служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается распоряжением председателя Магаданской областной Думы по представлению руководителя аппарата Магаданской областной Думы в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти гражданские служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

3.3.1. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу гражданских служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, составляет:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов.

3.3.2. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренный подпунктом 3.3.1. настоящего Положения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданскими служащими, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленный размер надбавки до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.

Информация об изменениях:

Постановлением Магаданской областной Думы от 24 апреля 2007 г. N 740 в пункт 3.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Гражданские служащие могут премироваться за выполнение особо важных и сложных заданий на основании Закона Магаданской области "О государственной службе Магаданской области", "О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области".

3.4.1. Основным условием для премирования гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий является качественное, оперативное и с проявлением инициативы выполнение порученного председателем Магаданской областной Думы специального задания (задания особой важности).

3.4.2. Размер премии за выполнение особо важного и сложного задания гражданскому служащему устанавливается распоряжением председателя Магаданской областной Думы и не должен превышать суммы 3-х должностных окладов (без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) для одного гражданского служащего за одно задание.

3.4.3. Средства на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий предусматриваются сметой расходов на содержание Магаданской областной Думы в соответствии с системой оплаты труда, установленной законодательством Магаданской области.

3.4.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий не учитывается при расчете среднего заработка.

3.5. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданскому служащему может быть выплачено единовременное поощрение, в том числе по результатам выполнения служебных обязанностей, в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, к юбилейным датам (50 и последующие каждые пять лет), к знаменательным событиям государства и конкретного гражданского служащего.

3.5.1. Единовременное поощрение гражданским служащим выплачивается в пределах фонда оплаты труда по представлению руководителя аппарата Магаданской областной Думы в размерах, установленных распоряжением председателя Магаданской областной Думы.

3.5.2. Единовременное поощрение не учитывается при расчете среднего заработка.

3.6. Гражданскому служащем устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.

3.6.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданскому служащему со дня назначения на должность и выплачивается за фактически отработанное время.

3.6.2. Ежемесячное денежное поощрение учитывается при расчете среднего заработка.

3.7. Гражданскому служащему один раз в год, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части не менее 14 календарных дней), производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. Так же один раз в год гражданскому служащему выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.

3.7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь начисляются и выплачиваются на основании распоряжения председателя Магаданской областной Думы, по заявлению гражданского служащего.

3.7.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь начисляются и выплачиваются независимо от периодов отсутствия гражданского служащего по болезни, нахождения его в очередном оплачиваемом отпуске или краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы, учебе, командировке и в других случаях, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

3.7.3. Вновь принятым и увольняемым гражданским служащим размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь рассчитывается за фактически отработанное время.

3.7.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь не учитывается при расчете среднего заработка.

3.8. Гражданскому служащему может быть оказана дополнительная материальная помощь: при стихийном бедствии, тяжелом материальном положении или заболевании гражданского служащего, при тяжелом заболевании или смерти близкого родственника, а также по другим уважительным причинам, повлекшим резкое ухудшение материального положения гражданского служащего и его семьи.

3.8.1. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается председателем Магаданской областной Думы на основании заявления государственного служащего и подтверждающих ситуацию документов.

3.8.2. Выплата дополнительной материальной помощи производится за счет экономии средств по статье расходов на оплату труда и не учитывается при расчете среднего заработка.

Раздел 4. Фонд оплаты труда гражданских служащих

4.1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в смете расходов на содержание Магаданской областной Думы на очередной финансовый год предусматриваются следующие средства для выплаты:

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания.

4.2. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Магаданской областной Думы от 24 апреля 2007 г. N 740 в пункт 4.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. В соответствии с распоряжением председателя Магаданской областной Думы средства фонда оплаты труда гражданских служащих могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными пунктом 4.1 настоящего Положения.