Приложение. Положение о порядке замещения должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Магадан"

Приложение

к постановлению Мэра города Магадана

от 12 мая 2008 г. N 1029

Положение
о порядке замещения должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Магадан"

1. Настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 02.11.2007 года N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", Уставом муниципального образования "Город Магадан" определяется процедура приёма и назначения на должность, увольнения и освобождения от должности муниципального служащего в муниципальном образовании "Город Магадан".

2. Правовым основанием для приема гражданина на муниципальную службу являются трудовой договор и распоряжение мэра, главы территориальной администрации или приказ руководителя отраслевого (функционального), территориального органа мэрии (далее - представитель нанимателя) о назначении на должность муниципальной службы. Содержание распоряжения должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

С распоряжением (приказом) муниципальный служащий должен быть ознакомлен под роспись в трехдневный срок.

3. При замещении должности муниципальной службы на неопределенный срок, заключению трудового договора может предшествовать конкурс.

4. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы определен Положением "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования "Город Магадан", утвержденным решением Магаданской городской Думы от 29.02.2006 года N 19-Д.

5. При рассмотрении кандидатуры на замещение должностей муниципальной службы, отнесенных к группе ведущих, старших и младших должностей, руководитель управления, комитета, отдела аппарата мэрии, отраслевого (функционального), территориального органа мэрии обязан согласовать назначение с управлением муниципальной службы и кадров, в целях подтверждения соответствия кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению вакантной должности муниципальной службы.

В управление муниципальной службы и кадров предоставляются следующие документы кандидата на замещение должности муниципальной службы:

анкета установленного образца;

паспорт;

трудовая книжка или заверенная копия трудовой книжки;

документ об образовании.

6. Согласование или отказ в согласовании кандидатуры оформляется правовым заключением начальника управления муниципальной службы и кадров мэрии.

7. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предусмотрены Федеральным законом от 2 марта 2007 года 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Магаданской области от 2 ноября 2007 года N 900-O3 "О муниципальной службе в Магаданской области".

Требования, предъявляемые к уровню и специализации профессионального образования кандидата, зависят от группы должностей к которой относится вакантная должность муниципальной службы, от непосредственных должностных обязанностей, исполняемых по этой должности и конкретизируются в должностной инструкции работника.

8. Замещение должностей муниципальной службы, отнесенных к группе ведущих и старших должностей (за исключением должностей советников, помощников мэра, должностей, замещаемых в отделе пресс-службы мэрии), производится после собеседования кандидата с начальником управления муниципальной службы и кадров мэрии, заместителем мэра, курирующим деятельность подразделения и согласования с заместителем мэра города Магадана, управляющим делами.

9. Решение о назначении на должности муниципальной службы, отнесенные к группе высших и главных должностей, должности советников, помощников мэра, должности отдела пресс-службы мэрии принимает мэр города Магадана.

10. Подготовку проекта распоряжения (приказа) о назначении на муниципальную должность, а также трудового договора осуществляет управление муниципальной службы и кадров, юридическая служба или специалист по кадрам отраслевого (функционального) территориального органа мэрии города Магадана.

При заключении трудового договора начальник управления муниципальной службы и кадров, специалист по кадрам отраслевого (функционального), территориального органа мэрии обязаны ознакомить муниципального служащего под роспись:

- с должностными обязанностями, правами;

- правилами внутреннего трудового распорядка организации;

- нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

- с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N" 25-ФЗ "О муниципальной службе в Магаданской области";

- с законом Магаданской области от 2 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области";

- с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению им должностных обязанностей.

11. Муниципальная служба в муниципальном образовании "Город Магадан" может быть прекращена по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также статьей 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".