Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению о порядке формирования и подготовки кадрового резерва
для замещения должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана,
Представление
на кандидата для включения в кадровый резерв
(утв. постановлением Мэра города Магадана от 12 мая 2008 г. N 1028)
Резервная должность муниципальной службы |
|
Фамилия, имя, отчество кандидата |
|
Дата рождения |
|
Занимаемая в настоящее время должность муниципальной службы Рекомендован аттестационной комиссией |
Назначен: распоряжение от "__"_____200__г. N"____ Распоряжение N___от________ |
Занимаемая в настоящее время должность (для гражданина, рекомендованного конкурсной комиссией) |
Распоряжение (о проведении конкурса) от "__"______200__г. N Протокол заседания комиссии от "__"_________200 г. N___ |
Сведения, подтверждающие возможность замещения резервной должности муниципальной службы и соответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к её замещению |
Сведения о полученном образовании, в том числе документы о присвоении ученой степени, ученого звания, дополнительном профессиональном образовании Результаты прохождения аттестации (при наличии) квалификационный чьи (при наличии) Сведения о трудовом стаже (общий и стаж муниципальной (государственной) службы) |
Краткая характеристика-отзыв на кандидата (руководителя структурного подразделения, с последнего места работы) |
|
- контактная информация |
|
Подготовлено: руководитель отраслевого (функционального) органа мэрии
(председатепь комиссии)
,______________________"____" 200__г.
Согласовано: заместитель мэра, управляющий делами __________________________
"___"___________200___г.
Ознакомлен (кандидат):____________________"____"___________200_ г
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.