Решение Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области от 29 ноября 2006 г. N 232 "Об утверждении Положения о порядке предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, проживающих на территории Тенькинского района Магаданской области и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Информация об изменениях:

Решением Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области от 15 февраля 2013 г. N 2 в настоящее решение внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст решения в предыдущей редакции

Решение Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области
от 29 ноября 2006 г. N 232
"Об утверждении Положения о порядке предоставления государственных гарантий
и компенсаций для лиц, проживающих на территории Тенькинского района
Магаданской области и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области"

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2008 г., 20 марта, 14 декабря 2009 г., 15 февраля 2013 г., 28 октября 2014 г., 20 января, 28 мая 2015 г.

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей Тенькинского городского округа Магаданской области от 14 января 2016 г. N 5 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с частью 2 статьи 313 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" и Федеральным законом от 19.02.1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" (с изменениями и дополнениями), на основании главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Тенькинское районное Собрание решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, проживающих на территории Тенькинского района Магаданской области и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области.

2. Решение вступает в силу с момента подписания.

3. Решение Тенькинского районного Собрания представителей от 09.03.2005 N 120 считать утратившим силу.

4. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию).

Глава Тенькинского района

В.М. Милюков

Информация об изменениях:

Решением Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области от 15 февраля 2013 г. N 2 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц,
проживающих на территории Тенькинского района Магаданской области
и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области
(утв. решением Тенькинского районного Собрания представителей
от 29 ноября 2006 г. N 232)

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2008 г., 20 марта, 14 декабря 2009 г., 15 февраля 2013 г., 20 января, 28 мая 2015 г.

Настоящее Положение определяет порядок предоставления государственных гарантий и компенсаций, установленных Федеральным законом от 19.02.1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" для лиц, проживающих на территории Тенькинского района Магаданской области и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области.

Раздел I. Общие положения

Статья 1. Действие настоящего Закона

Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих на территории Тенькинского района Магаданской области и работающих по найму постоянно или временно в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области

ГАРАНТ:

По видимому в предыдущем абзаце допущена опечатка. Слова "Действие настоящего Закона" следует читать как: "Действие настоящего Решения"

Статья 2. Финансовое обеспечение предоставляемых гарантий и компенсаций

Предоставляемые гарантии и компенсации для лиц, проживающих на территории Тенькинского района Магаданской области и работающих по найму постоянно или временно в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области, являются расходными обязательствами муниципального образования Тенькинский район Магаданской области.

Дополнительные гарантии и компенсации, указанным лицам устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования Тенькинский район Магаданской области, исходя из финансовых возможностей муниципального образования Тенькинский район Магаданской области.

Раздел II. Оплата труда

Статья 3. Районный коэффициент к заработной плате

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера устанавливаются законодательством Российской Федерации.

Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, проживающим на территории Тенькинского района Магаданской области и работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются законодательством Российской Федерации.

Лицам в возрасте до 30 лет, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, процентная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня работы в указанных организациях, если на день поступления на работу они прожили на территории Магаданской области в общей сложности не менее пяти лет.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Раздел III. Продолжительность отпусков

Статья 5. Ежегодные и дополнительные отпуска.

Продолжительность ежегодных и дополнительных отпусков устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.

Статья 6. Дополнительный выходной день

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), проживающему на территории Тенькинского района Магаданской области и работающему в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Раздел IV. Гарантии и компенсации

Статья 7. Гарантии медицинского обслуживания.

Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области, коллективным договором может предусматриваться оплата за счет средств организации стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

Информация об изменениях:

Решением Тенькинского районного Собрания представителей от 15 февраля 2013 г. N 2 раздел IV настоящего Положения дополнен статьей 7.1, вступающей в силу с момента официального опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Статья 7.1. Гарантии при обеспечении пособием по временной нетрудоспособности

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области, работодатель производит доплату разницы между средним заработком (денежным содержанием, вознаграждением) и пособием по социальному страхованию, исчисленным в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ). Доплаты производятся в период работы по трудовому договору (служебному контракту), а также в период замещения муниципальной должности Магаданской области при временной нетрудоспособности в случаях, указанных в части первой статьи 5 Федерального закона N 255-ФЗ, (за исключением временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием) и в связи с беременностью и родами в пределах фонда оплаты труда организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области.

Информация об изменениях:

Решением Тенькинского районного Собрания представителей от 15 февраля 2013 г. N 2 в статью 8 раздела IV настоящего положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области, и членов их семей и проживающих на территории Тенькинского района Магаданской области

1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

2. Организации, финансируемые из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области, также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям), проживающим в Магаданской области независимо от места и времени использования отпуска работником, в пределах территории Российской Федерации.

3. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа возникает у работника организации, начиная со второго года работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно начиная с четвертого, шестого и так далее годы работы.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.

Если работник не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на второй год работы, то он может воспользоваться этим правом на третий, пятый и так далее годы работы.

Правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа вправе также воспользоваться работники, имеющие право на компенсацию указанных расходов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие право на компенсацию указанных расходов и находящиеся в отпуске по беременности и родам.

Информация об изменениях:

Решением Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области от 20 января 2015 г. N 1 в пункт 4 статьи 8 раздела IV настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

Компенсация расходов также производится в тех случаях, когда выезд и возвращение осуществляется в выходные и нерабочие праздничные дни, непосредственно предшествующие и последующие отпуску.

5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного, судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

б) автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок пассажиров (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

6. В случае если представленные работником организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 5 настоящего Порядка, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

7. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника организации и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

8. Компенсация расходов при проезде работника организации и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.

9. В случае если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5 настоящего Порядка категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

Информация об изменениях:

Решением Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области от 28 октября 2014 г. N 53 пункт 10 статьи 8 раздела IV настоящего Положения изложен в новой редакции, распространяющейся на регулируемые правоотношения с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. В случае использования работником организации отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Порядком.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией.

Информация об изменениях:

Решением Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области от 28 мая 2015 г. N 20 в пункт 11 статьи 8 раздела IV настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником организации не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:"

а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении);

б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;

в) место использования отпуска работника и членов его семьи;

г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

д) маршрут следования;

е) примерная стоимость проезда.

Работодатель выплачивает работнику компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи, а также провоза багажа независимо от времени использования отпуска при представлении дополнительно следующих документов:

- трудовая книжка, свидетельство о заключении брака или их заверенные копии - для неработающего мужа (жены);

- свидетельство о рождении либо паспорт - для несовершеннолетних детей;

Компенсация назначается и выплачивается независимо от количества несовершеннолетних детей.

В случае достижения детьми работника совершеннолетия в период пребывания в отпуске стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа подлежат оплате.

В случае, когда муж и жена являются работниками одной организации и оба имеют право на компенсацию, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно несовершеннолетним детям производится каждому из работников, если время использования отпусков указанных работников не совпадают.

При отсутствии документов, подтверждающих пребывание работника в месте использования отпуска, компенсация расходов на оплату проезда не производится.

12. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящим Порядком, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.

Работник организации обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве . предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

Информация об изменениях:

Решением Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области от 20 января 2015 г. N 1 в пункт 13 статьи 8 раздела IV настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Компенсация расходов работнику организации предоставляется только по основному месту работы.

При переходе из одной организации в другую, финансируемую из бюджета муниципального образования Тенькинский район, работник имеет право на получение компенсации по новому месту работы с учетом периода его непрерывной работы по предыдущему месту работы, если он не воспользовался этим правом по предыдущему месту работы. Основанием для назначения и выплаты компенсации по новому месту работы является соответствующая справка с предыдущего места работы.

Информация об изменениях:

Решением Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области от 20 января 2015 г. N 1 в пункт 14 статьи 8 раздела IV настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Настоящий Порядок не применяются к категориям работников и членам их семей, для которых в соответствии с федеральным и областным законодательством предусмотрены иные размеры и условия возмещения расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за счет средств иных бюджетов.

Информация об изменениях:

Решением Тенькинского районного Собрания представителей от 15 февраля 2013 г. N 2 в статью 9 раздела IV настоящего положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 9. Компенсации расходов, связанных с переездом

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (половины должностного оклад а) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

Работнику организации, финансируемой из бюджета Тенькинского района Магаданской области, и членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям), в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета Тенькинского района Магаданской области, только по основному месту работы.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям), сохраняется в течение одного года со дня расторжения трудового договора с указанной организацией по основаниям, предусмотренным в части третьей настоящей статьи, если работник в течение этого года не был трудоустроен.

Гарантии, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются в случае, если работник отработал в организации, финансируемой из местного бюджета, не менее трех лет и право на оплату стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям), сохраняется в течение одного года со дня расторжения трудового договора с указанной организацией по основаниям, предусмотренным в части третьей настоящей статьи.

Глава Тенькинского района

В.М. Милюков