Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению Магаданской городской Думы
от 22 июня 2009 г. N 94-Д
9. Система программных мероприятий
к городской целевой программе "Кадры здравоохранения города Магадана"
на 2009-2012 годы
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок реализации |
Исполнитель (получатель денежных средств) |
Потребность в финансовых средствах тыс. руб. |
Источник финансирования |
Ожидаемый эффект (экономический и социальный) |
||||
всего |
в том числе |
|||||||||
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
|||||||
I. Мероприятия по закреплению кадров муниципального здравоохранения города Магадана | ||||||||||
1. |
Повышение заинтересованности в работе и профессиональном росте |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Повышение квалификации врачей на иногородних базах, участие в республиканских, окружных совещаниях, конгрессах и т.п. |
2009-2012 |
Управление здравоохранения, ЛПУ |
1321 |
300 |
321 |
350 |
350 |
Местный бюджет |
снижение текучести медицинских кадров |
1.2. |
Повышение квалификации средних медицинских работников не реже одного раза в пять лет, возможность получения смежной специальности или переобучения другой специальности |
2009-2012 |
Управление здравоохранения, ЛПУ |
1368 |
300 |
336 |
366 |
366 |
Местный бюджет |
снижение текучести медицинских кадров |
1.3. |
Формирование больничных библиотек, подписка на периодические медицинские издания |
2009-2012 |
Управление здравоохранения, ЛПУ |
1020 |
0 |
320 |
350 |
350 |
Местный бюджет |
снижение текучести медицинских кадров |
2. |
Социальное обеспечение медицинских работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1. |
Предоставление медицинским работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся, жилых помещений в порядке очередности исходя из времени принятия работников на учет |
2009-2012 |
Управление здравоохранения |
|
|
|
|
|
|
закрепление медицинских кадров в муниципальных ЛПУ |
II. Мероприятия по привлечению в город медицинских кадров и профориентационная работа среди молодежи | ||||||||||
1. |
Материальное и моральное поощрение за высокое качество работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Формирование фонда оплаты труда по муниципальному здравоохранению максимально приближенного к расчетному |
2009-2012 |
Управление здравоохранения, ЛПУ |
|
|
|
|
|
За счет текущей деятельности |
повышение качества медицинской помощи |
1.2. |
Представление работников к присвоению им почетных званий |
2009-2012 |
Управление здравоохранения, ЛПУ |
|
|
|
|
|
За счет текущей деятельности |
повышение качества медицинской помощи |
1.3. |
Досрочная переаттестация на более высокую квалификационную категорию |
2009-2012 |
Управление здравоохранения, ЛПУ |
|
|
|
|
|
Финансирование не требуется |
повышение качества медицинской помощи |
2. |
Проведение Дней открытых дверей для выпускников средних школ в крупных лечебно-профилактических учреждениях города |
2009-2012 |
Управление здравоохранения, ЛПУ |
|
|
|
|
|
Финансирование не требуется |
привлечение молодежи к поступлению в медицинские ВУЗы |
3. |
Профориентационная работа в школах города: "Часы вопросов и ответов", чтение лекций об истории здравоохранения, достижениях российских медиков и т.п. |
2009-2012 |
Управление здравоохранения, ЛПУ |
|
|
|
|
|
Финансирование не требуется |
привлечение молодежи к поступлению в медицинские ВУЗы |
4. |
Отбор кандидатур на целевую подготовку в медицинских вузах Дальневосточного федерального округа - не менее 10 человек в год |
2009-2012 |
Управление здравоохранения |
|
|
|
|
|
Финансирование не требуется |
привлечение молодежи к поступлению в медицинские ВУЗы |
5. |
Оплата обучения студентов старших курсов и в интернатуре |
2009-2012 |
Управление здравоохранения |
480 |
100 |
120 |
130 |
130 |
Местный бюджет |
привлечение молодых кадров для работы в ЛПУ города |
6. |
Оплата обучения врачей в аспирантуре, ординатуре |
2009-2012 |
Управление здравоохранения |
3060 |
0 |
980 |
1040 |
1040 |
Местный бюджет |
повышение качества оказываемой медицинской помощи |
7. |
Выделение и ремонт не менее пяти служебных благоустроенных квартир в год для расселения приглашенных специалистов из ЦРС и районов области |
2009-2012 |
Управление здравоохранения |
680 |
680 |
0 |
0 |
0 |
Местный бюджет |
повышение укомплектованности врачебных должностей |
8. |
Компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений для медицинских работников, приглашенных в город Магадан, до предоставления служебных жилых помещений |
2009-2012 |
Управление здравоохранения |
4980 |
760 |
1380 |
1420 |
1420 |
Местный бюджет |
повышение укомплектованности врачебных должностей |
9. |
Предусматривать оплату компенсационных расходов, связанных с переездом для 15 приглашенных специалистов и членов их семей |
2009-2012 |
Управление здравоохранения |
3728 |
932 |
932 |
932 |
932 |
Местный бюджет |
повышение укомплектованности врачебных должностей |
10. |
Повышение заинтересованности в работе и профессиональном росте |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по программе |
|
|
16637 |
3072 |
4389 |
4588 |
4588 |
|
|
Глава муниципального образования "Город Магадан" |
В.П. Печеный |
<< Назад |
||
Содержание Решение Магаданской городской Думы от 22 июня 2009 г. N 94-Д "О внесении изменений в городскую целевую программу "Кадры... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.