Приложение

Приложение

к постановлению Мэрии города Магадана

от 24 июня 2010 г. N 1798

9. Система программных мероприятий к городской целевой программе "Кадры здравоохранения города Магадана" на 2009-2012 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Исполнитель (получатель денежных средств)	Потребность в финансовых средствах, тыс. руб.							Источник финансирования		Ожидаемый эффект (экономический и социальный)
				Всего	в том числе
					2009	2010	2011		2012
I. Мероприятия по закреплению кадров муниципального здравоохранения города Магадана
1.	Повышение заинтересованности в работе и профессиональном росте
1.1.	Повышение квалификации врачей на иногородних базах, участие в республиканских, окружных совещаниях, конгрессах и т.п., а также оплата проезда, суточных и найма жилья при направлении врачей на курсы повышения квалификации, на участие в республиканских, окружных совещаниях, конгрессах и т.п.	2009-2012	Управление здравоохранения, ЛПУ	1948,9	620	628,9	350		350		местный бюджет		снижение текучести медицинских кадров
1.2.	Повышение квалификации средних медицинских работников не реже 1 раза в 5 лет. Возможность получения смежной специальности или переобучения другой специальности	2009-2012	Управление здравоохранения, ЛПУ	1447,4	300	415,4	366		366		местный бюджет		снижение текучести медицинских кадров
1.3.	Формирование больничных библиотек, подписка на периодические медицинские, юридические и финансовые издания	2009-2012	Управление здравоохранения, ЛПУ	781	36	45	350		350		местный бюджет		снижение текучести медицинских кадров
2.	Социальное обеспечение медицинских работников
2.1.	Предоставление медицинским работникам жилых помещений состоящих на учете в качестве нуждающихся в порядке очередности исходя из времени принятия работников на учет	2009-2012	Управление здравоохранения										закрепление медицинских кадров в муниципальных ЛПУ
II. Мероприятия по привлечению в город медицинских кадров и профориентационная работа среди молодежи
1.	Материальное и моральное поощрение за высокое качество работы
1.1.	Формирование фонда оплаты труда по муниципальному здравоохранению максимально приближенного к расчетному	2009-2012	Управление здравоохранения, ЛПУ									За счет текущей деятельности	повышение качества медицинской помощи
1.2.	Представление работников к присвоению им почетных званий	2009-2012	Управление здравоохранения, ЛПУ									За счет текущей деятельности	повышение качества медицинской помощи
1.3.	Досрочная переаттестация на более высокую квалификационную категорию	2009-2012	Управление здравоохранения, ЛПУ									Финансирование не требуется	повышение качества медицинской помощи
2.	Проведение Дней открытых дверей в крупных ЛПУ города для выпускников средних школ	2009-2012	Управление здравоохранения, ЛПУ									Финансирование не требуется	привлечение молодежи к поступлению в медицинские ВУЗы
3.	Профориентационная работа в школах города: "Часы вопросов и ответов", чтение лекций об истории здравоохранения, достижениях российских медиков и т.п.	2009-2012	Управление здравоохранения, ЛПУ									Финансирование не требуется	привлечение молодежи к поступлению в медицинские ВУЗы
4.	Отбор кандидатур на целевую подготовку в медицинских ВУЗах Дальневосточного Федерального округа - не менее 10 человек в год	2009-2012	Управление здравоохранения									Финансирование не требуется	привлечение молодежи к поступлению в медицинские ВУЗы
5.	Оплата обучения студентов старших курсов и в интернатуре	2009-2012	Управление здравоохранения	400	140	0		130		130		местный бюджет	привлечение молодых кадров для работы в ЛПУ города
6.	Оплата обучения врачей в аспирантуре, ординатуре	2009-2012	Управление здравоохранения	2080	0	0		1040		1040		местный бюджет	повышение качества оказываемой медицинской помощи
7.	Приобретение квартир, выделение и ремонт не менее пяти служебных благоустроенных квартир в год для расселения приглашенных специалистов из ЦРС и районов области	2009-2012	Управление здравоохранения	9180	680	8500 (в т.ч. 7500 приобретение квартир, 1000 ремонт квартир		0		0		местный бюджет	повышение укомплектованности врачебных должностей
8.	Компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений для медицинских работников, приглашенных в город Магадан до предоставления служебных жилых помещений	2009-2012	Управление здравоохранения	2840	0	0		1420		1420		местный бюджет	повышение укомплектованности врачебных должностей
9.	Оплата компенсационных расходов, связанных с переездом для 15-ти приглашенных специалистов и членов их семей	2009-2012	Управление здравоохранения	3056	932	260		932		932		местный бюджет	повышение укомплектованности врачебных должностей
10.	Погашение кредиторской задолженности	2009-2012	Управление здравоохранения	485,7	364	121,7		0		0		местный бюджет
11.	Оплата командировочных расходов представителя управления здравоохранения в ВУЗы страны для привлечения молодых специалистов для работы в подведомственных ЛПУ	2010-2012	Управление здравоохранения	29	0	29		0		0		местный бюджет	повышение укомплектованности врачебных должностей
	Итого по программе			22248	3072	10000		4588		4588

Распределение по ЛПУ на 2010 год средств цел. прогр. "Кадры здравоохранения города Магадана" (лимиты БО на 2010 год)

БО-бюджетные обязательства

N п/п	Мероприятия	Предусмотрено программой, тыс. руб.				Показатель расходов из мероприятия /КОСГУ/	Распределение расходов по учреждениям
		Всего	в том числе				ДОБ	МИБ	АВИА	РД	1	2	3	Дет. ст.	ГСП	ССМП	Сан.	Управление здравоохранения мэрии г. М-на	Итого
			На 28.05.2010	вносимые изменения	с учетом корректировки
1	2	3	4	5	6		7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19
1	Всего	10000,00	10000,00	0,00	10000,00	X	404	57	0	264	152,6	0	4	0	174	104,7	0	8839,7	10000
	Повышение квалификации врачей на иногородних базах, участие в республиканских, окружных совещаниях, конгрессах и т п., а также оплата проезда суточных и найма жилья при направлении врачей на курсы повышения квалификации, на участие в республиканских. Окружных совещаниях конгрессах и т п.	819,00	819,00	-190,10	628,90	пов. квал. вр. 226 (прочие)	80			40	26,6					44,4			191
						опл. проезда 222 (в сл. команд.)	112	40		42	67					26			287
						опл. суточных 212	8	3		2,6	11					4			28,6
						найм жилья 226	40			14,3	48					20			122,3
						Итого	240	43	0	98,9	152,6	0	0	0	0	94,4	0	0	628,9
2	Повышение квалификации средних медицинских работников не реже 1 раза в 5 лет. Возможность получения смежной специальности или переобучения другой специальности	254,30	254,30	161,1	415,4	пов. квал. вр. 226 (прочие)	48	14		76,2			4		174	10,3			326,5
						опл. проезда 222 (в сл. команд.)				72									72
						опл. суточных 212				2,6									2,6
						найм жилья 226				14,3									14,3
						Итого	48	14	0	165,1	0	0	4	0	174	10,3	0	0	415,4
3	Формирование больничных библиотек, подписка на периодические медицинские издания	45,00	45,00	0	45	226 (прочие)												45	45
4	Командировка представителя УЗО в ВУЗ страны по отбору молодых специалистов после окончания института (университета) для работы в подведомственных ЛПУ города Магадана			29	29,00	опл. проезда 222 (в сл. команд.)												22	22
						опл. суточных 212												2	2
						найм жилья 226												5	5
						Итого	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	29	29
5	Средства на оплату обучения студентов старших курсов и в интернатуре	0.00	0,00		0	226 (прочие)													0
6	Приобретение квартир, выделение и ремонт не менее пяти служебных благоустроенных квартир в год для расселения приглашенных специалистов из ЦРС и районов области	8500,00	8500,00		8500	225 (500 ремонт) 310 (8000 приобр. квартир)												8500	8500
7	Предусматривать оплату компенсации расходов, связанных с переездом для 15-ти приглашенных специалистов и членов их семей	260,00	260,00		260	212 (прочие)												260	260
8	Погашение КТ задолженности	121,70	121,70	5,7	121,70	226 (обучение)												5,7	5,7
				-5,7		225 (тек. рем. зданий)	116												116