Статья 87. Сроки полномочий и гарантии должностных лиц

Статья 87. Сроки полномочий и гарантии должностных лиц

1. Депутаты Тенькинского районного Собрания представителей, избранные населением района до вступления в силу настоящего Устава, сохраняют свои полномочия в течение срока, на который они были избраны.

Выборы депутатов Тенькинского районного Собрания представителей нового созыва проводятся в соответствии с требованиями областного закона "О муниципальных выборах в Магаданской области" и настоящего Устава.

2. Глава Тенькинского района сохраняет свои полномочия в течение срока, на который он был избран.

Полномочия заместителей Главы Тенькинского района и руководителей структурных подразделений районной администрации истекают одновременно с полномочиями Главы Тенькинского района.

Вновь избранный Глава Тенькинского района заключает с лицами, замещающими вышеперечисленные должности, контракты, срок действия которых оканчивается одновременно с полномочиями Главы Тенькинского района.

3. Глава Тенькинского района за счет средств местного бюджета продолжает получать назначенную ему заработную плату до устройства на новое место работы в течение одного года после освобождения его от должности в следующих случаях:

1) после окончания срока полномочий и при не избрании или не назначении на должность на новый срок полномочий;

2) при упразднении должности в связи с изменением административно-территориального деления, ликвидацией или реорганизацией органа местного самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области;

3) после удовлетворения заявления о добровольной отставке Главы Тенькинского района, если он проработал в этой должности не менее одного года.

В случае, если на новом месте работы указанное должностное лицо получает заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности. Оплата производится из местного бюджета по прежнему месту работы.

На Главу Тенькинского района распространяются социальные гарантии в объеме и порядке, предусмотренном областным законодательством для муниципальных служащих, которые включают в себя:

а) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи Главы Тенькинского района в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

б) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период замещения выборной муниципальной должности или после прекращения замещения данной должности, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

в) защиту Главы Тенькинского района и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

г) компенсацию один раз в два года 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки;

д) выплату единовременного пособия в размере шестикратного денежного вознаграждения при выходе на пенсию по старости.

4. Лица, замещающие высшие должности муниципальной службы, продолжают получать компенсацию в размере средней месячной заработной платы до трудоустройства на новое место работы в течение двенадцати месяцев после освобождения их от должности в следующих случаях:

1) После окончания срока полномочий и при не избрании или не назначении на должность на новый срок полномочий;

2) При упразднении должности в связи с изменением административно-территориального деления, ликвидацией или реорганизацией соответствующего органа местного самоуправления.

3) После удовлетворения заявления о добровольной отставке Главы Тенькинского района, если он проработал в этой должности не менее года. Должностные лица, на которых распространяется положение части первой настоящей статьи, обязаны предпринимать меры к своему трудоустройству в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (применительно к сокращению штатов).

В случае трудоустройства, если на новом месте работы указанные должностные лица получают заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного года со дня ухода с должности.

Оплата производится за счет средств местного бюджета.