Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1.
Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программно-целевым методом
Молодежь города Магадана (от 14 до 35 лет) представляет собой значительный социально-экономический ресурс развития города. Численность её по состоянию на начало 2013 года составляет около 30,0 тысяч человек. Это приблизительно 30% всего населения города и более 50% трудоспособного населения.
Успешное решение задач социально-экономического и культурного развития города Магадана невозможно без активного участия молодежи. Это объясняется, прежде всего, тем, что молодежь выполняет особые социальные функции: наследует достигнутый уровень и обеспечивает преемственность развития общества и государства, обладает потенциалом в развитии экономики, социальной сферы, образования, науки и культуры; составляет основной источник пополнения трудовых ресурсов для городской экономики.
За последние годы в сфере работы с молодежью отмечаются положительные тенденции, выражающиеся повышением активности молодежных общественных организаций, предоставлением социальных услуг для молодежи учреждениями всех форм собственности, осуществляется поиск и разработка новых форм и методов работы. На территории города Магадана действует 150 детских и молодежных общественных объединений, в состав которых входит 16% молодежи. В конкурсах, фестивалях, творческой, научной направленности участвуют 15% в год от общего числа молодежи в возрасте 14-35 лет.
Благодаря реализации одноименной программы "Молодежь Магадана" на 2009 - 2011 годы сформирован системный подход в организации работы с детьми и молодежью. Стабильно высокая оценка подтверждает необходимость продолжения системной работы с молодежью, в том числе, находящейся в трудной жизненной ситуации, по поддержке талантливой, социально-активной молодежи, по подготовке лидеров, оказанию поддержки молодежным общественным объединениям, координации волонтерских и добровольческих формирований, а так же укреплению института молодой семьи.
Однако вместе тем существует ряд проблем, которые препятствуют социализации и самореализации молодежи. Не здоровый образ жизни, в следствии ухудшение состояния здоровья подростков и молодежи, рост преступности, недостаточная инициативность молодежи, трудности в вопросах трудоустройства и занятости, недостаточный уровень информирования молодежи об имеющихся ресурсах для реализации собственного потенциала и развития возможностей.
Так же в настоящее время одной из наиболее острых проблем, которая встает перед молодежью (молодыми семьями), является жилищное обеспечение. Проблемы, вызванные старением жилого фонда и неразвитостью форм найма жилья, провоцируют рост цен и арендной платы за жилье. Процентные ставки и первоначальный взнос по ипотечным кредитам остаются недоступными для молодой семьи.
Решению выше обозначенных проблем будет способствовать:
- развитие досуговой деятельности, как особой сферы жизнедеятельности молодежи;
- наличие необходимой ресурсной базы для реализации намеченных преобразований;
- пропаганда здорового образа жизни, привлечение молодежи к осознанному отношению к своему здоровью;
- активность молодежи "группы риска", наличие у молодежи желания принять участие в реализации молодежной политике;
- улучшение жилищных условий молодых семей;
- формирование интереса молодежи к мероприятиям гражданско-патриотической направленности;
- расширение связей с работодателями в сфере трудоустройства молодежи;
- информированность молодежи об имеющихся ресурсах в городе Магадане для развития ее возможностей и т.п.
Программа определяет комплекс мер, направленных на решение основных вопросов в области молодежной политики. Использование программного метода определяется комплексным, а в решении некоторых проблем, межотраслевым характером молодежной политики.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.