Приложение N 1. Положение о конкурсе "Лучший работник торговли Магаданской области"

Приложение N 1

Положение о конкурсе "Лучший работник торговли Магаданской области"
(утв. постановлением Администрации Магаданской области
от 15 декабря 2011 г. N 917-па)

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и процедуру проведения конкурса "Лучший работник торговли Магаданской области" (далее - конкурс). Конкурс проводится в 2012 и 2013 годах в рамках областной целевой программы "Развитие торговли на территории Магаданской области" на 2011-2013 годы", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 01 апреля 2011г. N 195-па "Об областной целевой программе "Развитие торговли на территории Магаданской области" на 2011-2013 годы".

1.2. Целью проведения конкурса является стимулирование активности торговой деятельности.

1.3. Основными задачами проведения конкурса являются:

- формирование социально привлекательного имиджа современного работника торговли;

- выявление среди работников торговли лучших по профессии;

- привлечение внимания работодателей к необходимости создания условий для повышения качества труда работников.

1.4. Финансирование расходов, связанных с организацией и проведением конкурса, производится за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию областной целевой программы "Развитие торговли на территории Магаданской области" на 2011-2013 годы".

2. Участники конкурса

Участниками конкурса могут быть работники хозяйствующих субъектов (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей), осуществляющих розничную торговлю продовольственными и (или) непродовольственными товарами на территории Магаданской области (далее - хозяйствующие субъекты), имеющие на момент представления заявок для участия в конкурсе соответствующее профессиональное торговое образование и стаж работы в отрасли торговли не менее 5 лет.

3. Организация и проведение конкурса

3.1. Организационное обеспечение подготовки и проведения конкурса осуществляется управлением торговли аппарата администрации Магаданской области, которое организует размещение в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о сроках проведения конкурса и его результатах; осуществляет приём заявок от хозяйствующих субъектов.

3.2. Рассмотрение представленных на конкурс заявок, определение победителей конкурса осуществляется конкурсной комиссией по проведению конкурса "Лучший работник торговли Магаданской области" (далее - конкурсная комиссия) в составе согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

3.3. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе осуществляется хозяйствующими субъектами путем представления в управление торговли аппарата администрации Магаданской области в период с 15 января по 25 февраля заявок по форме согласно приложению к настоящему Положению.

3.4. Датой подачи заявки для участия в конкурсе считается дата регистрации ее поступления в управлении торговли аппарата администрации Магаданской области.

Заявки, не соответствующие установленным требованиям, рассмотрению не подлежат.

3.5. В срок с 01 по 05 марта конкурсной комиссией осуществляется рассмотрение заявок и определение победителей конкурса (далее -конкурсный отбор).

Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует более 2/3 от общего числа членов конкурсной комиссии.

3.6. Конкурсный отбор осуществляется членами конкурной комиссии на основании следующих критериев:

- стаж работы в отрасли торговли;

- стаж по последнему месту работы;

- профессиональное торговое образование;

- наличие почетных званий, наград, благодарностей и поощрений. Каждый член конкурсной комиссии присваивает участнику конкурса по каждому из критериев конкурсного отбора оценочные баллы.

Полученные участником баллы суммируются.

При оценке участников конкурса используется следующая шкала оценок:

п/п	Наименование критерия	Оценочный балл
1	2	3
1.	Стаж работы в отрасли торговли:
	от 5-10 лет	1
	от 10-15 лет	2
	от 15-20 лет	3
	свыше 20 лет	по 0,5 балла за каждый год
2.	Стаж по последнему месту работы	по 0,5 балла за каждый год
3.	Профессиональное торговое образование:
	начальное профессиональное	1
	среднее профессиональное	2
	высшее профессиональное	3
4.	Наличие почетных званий, наград, благодарностей и поощрений	3

3.7. Победителями конкурса являются участники, занявшие первые 3 места в рейтинге участников, сформированном на основе балльной шкалы оценок каждого из критериев конкурсного отбора.

В случае получения участниками равного количества баллов определение победителей конкурса осуществляется путем открытого голосования членов конкурсной комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в форме протокола, который подписывается всеми присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 7 марта 2012 г. N 137-па пункт 3.8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Победителям конкурса на основании распоряжения губернатора Магаданской области выдается диплом победителя конкурса "Лучший работник торговли Магаданской области" и вручается ценный подарок. Награждение победителей приурочивается к профессиональному празднику работников торговли, отмечаемому в третье воскресенье марта.