Приложение. Положение о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

Приложение

к постановлению Мэрии города Магадана

от 19 марта 2010 г. N 673

Положение
о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

С изменениями и дополнениями от:

3 сентября 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Постановлением мэрии города Магадана от 27.08.2009 N 2374 "Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана на отчетную дату;

- муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана (далее - муниципальными служащими мэрии города Магадана) - по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в мэрию города Магадана в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 02.11.2007 N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области";

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и законами Магаданской области, а также муниципальными правовыми актами.

1.2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1.1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в мэрии города Магадана.

1.3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана и муниципальных служащих мэрии города Магадана, осуществляется в порядке, установленном Положением о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана, утвержденным Постановлением мэрии города Магадана от 27.08.2009 N 2374 "Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".

1.4. Проверка, предусмотренная пунктом 1.1 настоящего Положения, осуществляется:

- в отношении муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, - по решению мэра города Магадана;

- в отношении муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, - по решению руководителя соответствующего органа мэрии города Магадана.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

2. Основания для организации проверки

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 3 сентября 2010 г. N 2620 пункт 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Основанием для осуществления проверки, предусмотренного подпунктом "а" пункта 1.1. настоящего Положения является информации представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющимися политическими партиями;

в) Общественной палатой города Магадана.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 3 сентября 2010 г. N 2620 пункт 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Основанием для осуществления проверки, предусмотренного подпунктами "б" и "в" пункта 1.1, настоящего Положения является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющимися политическими партиями;

в) Общественной палатой города Магадана.

2.3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

3. Проведение проверки

3.1. Проверка осуществляется в течение 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Лицами, принявшими решение о проведении проверки, при необходимости получения дополнительной информации, указанный срок может быть продлен до 90 дней.

Проверку проводят:

- в отношении муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных должностей - лица уполномоченные руководителем управления муниципальной службы и кадров мэрии города Магадана;

- в отношении муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, руководители или специалисты кадровых служб, уполномоченные руководителями соответствующих отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана.

3.2. Проверка может проводиться:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в государственные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

3.3. Лица, уполномоченные на проведение проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3.2 настоящего Положения, при ее проведении вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 3 сентября 2010 г. N 2620 подпункт г пункта 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) получать информацию от физических лиц с их согласия.

3.4. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 3.3 настоящего Положения, указываются:

а) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

б) фамилия, имя, отчество, дата, место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

в) содержание сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) другие, необходимые для проверки сведения.

3.5. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" и помимо сведений, перечисленных в пункте 3.4 настоящего Положения, указываются: сведения, послужившие основанием для проверки, точные наименования государственных органов, предприятий, учреждений и организаций в которые направлялись (направлены) запросы, а также вопросы, которые в них ставились.

3.6. Запросы направляются за подписью должностных лиц мэрии города Магадана, принявших решение о проведении проверки.

3.7. Руководитель (специалист) соответствующей кадровой службы структурного подразделения мэрии города Магадана:

а) в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения о проведении проверки уведомляет в письменной форме муниципального служащего о начале проверки в отношении него;

б) информирует муниципального служащего о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке;

в) по окончании проверки знакомит муниципального служащего с ее результатами.

3.8. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по ее результатам;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

3.9. Пояснения, указанные в пункте 3.8 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

3.10. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

4. Итоги проверки

4.1. Руководители (специалисты) кадровых служб, уполномоченные проводить проверку, указанную в пункте 1 настоящего Положения, представляют лицу, принявшему решение о ее проведении, а также представителю нанимателя (работодателю) информацию о результатах проверки.

4.2. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, направляются руководителями (специалистами) соответствующей кадровой службы с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, в государственные органы, предприятия, учреждения и организации, предоставившие информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

4.3. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 3 сентября 2010 г. N 2620 пункта 4.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих мэрии города Магадана и урегулированию конфликта интересов.

4.5. Материалы проверки хранятся в личном деле муниципального служащего и в управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Магадана.