Статья 5. Фонд оплаты труда областных гражданских служащих и работников государственного органа

Статья 5. Фонд оплаты труда областных гражданских служащих и работников государственного органа

1. Фонд оплаты труда областных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда областных гражданских служащих и работников областного государственного органа.

2. При формировании фонда оплаты труда областных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размерах, устанавливаемых федеральным законодательством;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания.

3. Фонд оплаты труда областных гражданских служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с законодательством.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда областных гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.