Приложение. Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Ольский район"

Приложение

Положение
о выплате ежемесячной денежной компенсации для обеспечения
книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями работников
муниципальных образовательных учреждений муниципального образования
"Ольский район"
(утв. решением Собрания представителей муниципального образования
"Ольский район" от 4 марта 2008 г. N 145-РН)

Настоящее Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Ольский район" (далее по тексту - Положение) регулирует размер, порядок и условия выплаты ежемесячной денежной компенсации для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями работникам образовательных учреждений муниципального образования "Ольский район" (далее по тексту - ежемесячная денежная компенсация).

1. Ежемесячная денежная компенсация в размере 100 (ста) рублей выплачивается работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Ольский район", указанным в приложении к настоящему Положению (далее по тексту - работники).

2. Ежемесячная денежная компенсация лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, выплачивается муниципальным образовательным учреждением муниципального образования "Ольский район", с которым указанное лицо состоит в трудовых отношениях (далее по тексту - учреждение).

3. Выплата ежемесячной денежной компенсации производится на основании ежегодно издаваемого приказа (распоряжения) руководителя учреждения, производящего выплату.

В случае приема (перевода) лица на должность, замещение которой дает право на выплату ежемесячной денежной компенсации, выплата производится на основании приказа (распоряжения) руководителя учреждения, издаваемого при приеме (переводе) лица на указанную должность.

4. В приказе (распоряжении) об установлении ежемесячной денежной компенсации указывается:

а) фамилия, имя и отчество работника;

б) занимаемая должность;

в) период (год), за который производится выплата:

г) размер ежемесячной денежной компенсации.

5. Выплата ежемесячной денежной компенсации производится ежемесячно в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка соответствующего учреждения.

6. Выплата ежемесячной денежной компенсации не производится в период нахождения работника, имеющего право на ее получение, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, если указанное лицо в период нахождения в таком отпуске работает в учреждении на условиях неполного рабочего времени или на дому.

7. Выплата ежемесячной денежной компенсации производится лицу, имеющему право на ее получение (его представителю, действующему на основании доверенности, удостоверенной в установленном порядке), из кассы учреждения наличными деньгами, либо безналичным путем.

8. Выплата ежемесячной денежной компенсации автоматически прекращается в следующих случаях:

а) прекращения трудовых отношений с лицом, получающим ежемесячную денежную компенсацию;

б) перевода лица, получающего ежемесячную денежную компенсацию, на другую должность, замещение которой не дает права на выплату ежемесячной денежной компенсации.

9. В случае увольнения работника (перевода на другую должность, замещение которой не дает права на выплату ежемесячной денежной компенсации), размер ежемесячной денежной компенсации рассчитывается пропорционально отработанным рабочим дням в течение месяца, в котором было произведено увольнение (перевод).

10. Выплата ежемесячной денежной компенсации осуществляется из бюджета муниципального образования "Ольский район" (в том числе, за счет средств субвенций, поступающих на указанные цели из бюджета Магаданской области), в соответствии со сметой учреждения на соответствующий финансовый год.

11. Руководители учреждений, производящих выплату ежемесячной денежной компенсации, обязаны осущсе1влять контроль за законностью и обоснованностью выплат ежемесячной денежной компенсации.

12. Руководители учреждений, производящих выплату ежемесячной денежной компенсации, несут ответственность за законность, обоснованность и своевременность выплаты ежемесячной денежной компенсации.