Приложение

Приложение

к постановлению Мэрии города Магадана

от 29 декабря 2012 г. N 5607

7. Система программных мероприятий
долгосрочной городской целевой программы
"Развитие муниципальной службы в мэрии города Магадана" на 2012-2014 годы

Мэрия города Магадана
Заказчик Программы

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Исполнитель (получатель денежных средств)	Потребность в финансовых средствах, тыс. руб.				Источник финансирования	Ожидаемый эффект (экономический и социальный)
				Всего	в том числе по годам
					2012 год	2013 год	2014 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
1.1.	Разработка проектов муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	2012-2014 г.г.	Мэрия города Магадана	финансирование не требуется				финансирование не требуется	совершенствование и развитие муниципальных правовых актов по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в соответствии с законодательством
1.2.	Проведение анализа правовой базы, регулирующей вопросы организации и прохождения муниципальной службы, разработка предложений по ее совершенствованию	2012-2014 г.г.	Мэрия города Магадана	финансирование не требуется
1.3.	Проведение экспертизы муниципальных правовых актов по вопросам организации и функционирования муниципальной службы на соответствие федеральному и областному законодательству	2012 - 2014 г.г.	Правовое управление, управление муниципальной службы и кадров	финансирование не требуется
2. Механизм формирования кадрового состава муниципальных служащих
2.1.	Мониторинг кадрового состава муниципальных служащих	январь 2012 г. 2013 г. 2014 г.	Управление муниципальной службы и кадров	финансирование не требуется				финансирование не требуется	подготовка аналитического материала с целью выработки концепции работы по развитию кадрового состава
2.2.	Формирование и использование функционального кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы	ежегодно по потребности	Управление муниципальной службы и кадров	финансирование не требуется				финансирование не требуется	оперативное замещение вакантных должностей квалифицированными специалистами
2.3.	Разработка критериев оценки эффективности служебной деятельности муниципальных служащих	март 2012 год	Управление муниципальной службы и кадров	финансирование не требуется				финансирование не требуется	создание механизма контроля деятельности муниципальных служащих
2.4.	Проведение мероприятий по оптимизации структуры мэрии города Магадана и штатной численности муниципальных служащих	2012-2014 г.г. (по распоряжению мэра города Магадана)	Мэрия г. Магадана, в т.ч.: Аппарат мэрии, Департамент САТЭК, Департамент ЖКХ, Департамент экономики и финансов, Комитет по физической культуре спорту и туризму, КУМИ, Управление образования, Управление культуры, Управление социальной поддержки семьи и молодежи, Управление по учету и распределению жилой площади, Территориальная администрация поселка Сокол, Территориальная администрация поселка Уптар	финансирование не требуется				финансирование не требуется	создание рациональной и эффективной структуры мэрии
2.5.	Мониторинг соблюдения муниципальными служащими норм законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции	2012-2014 г.г. (1 раз в полугодие)	Управление муниципальной службы и кадров	финансирование не требуется				финансирование не требуется	предупреждение коррупции, выявление и устранение причин коррупционных правонарушений
3. Создание условий для повышения престижа муниципальной службы, профессионального развития и должностного роста муниципальных служащих мэрии города Магадана
3.1.	Организация обучения муниципальных служащих, а также лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности мэрии города Магадана, состоящих в кадровом резерве мэрии города Магадана, по программам высшего и дополнительного профессионального образования
3.1.1	Компенсация расходов по оплате последнего курса обучения муниципальным служащим, а также лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности мэрии города Магадана, состоящим в кадровом резерве мэрии города Магадана, окончившим высшие учебные заведения по специальности, соответствующей должности (в том числе предполагаемой к замещению должности) муниципальной службы	2012-2014 г.г. (после предоставления диплома и документов подтверждающих оплату обучения)	Мэрия г. Магадана, в т.ч.:					бюджет муниципального образования "Город Магадан"	создание необходимых условий для самостоятельного получения высшего образования или профессиональных знаний
			Аппарат мэрии	21,0	21,0	-	-
			Управление социальной поддержки семьи и молодежи	37,83	37,83	-	-
	Всего по мероприятию 3.1.1			58,83	58,83	-	-	бюджет муниципального образования "Город Магадан"
3.1.2	Профессиональная переподготовка на базе высшего и среднего профессионального образования по заочной (вечерней) форме обучения по программе "Государственное и муниципальное управление"	2012-2014 г.г. (по мере формирования групп)	Аппарат мэрии города Магадана	150,0	-	-	150,0	бюджет муниципального образования "Город Магадан"	формирование системы непрерывного профессионального образования, повышение профессионального уровня муниципальных служащих, обновление теоретических и практических знаний
3.1.3	Обучение на курсах повышения квалификации (в том числе обучение в других регионах Российской Федерации)	2012-2014 г.г. (по потребности)	Мэрия г. Магадана, в т. ч.:					бюджет муниципального образования "Город Магадан"	формирование системы непрерывного профессионального образования, повышение профессионального уровня муниципальных служащих, обновление теоретических и практических знаний
			Аппарат мэрии	1059,348	251,348	-	808,0
			Департамент САТЭК	114,54	56,54	28,0	30,0
			Департамент ЖКХ и КИ	117,5	59,5	28,0	30,0
			Департамент экономики и финансов	383,5	67,5	154,0	162,0
			Комитет по физической культуре спорту и туризму	152,2	-	74,2	78,0
			КУМИ	58,0	-	28,0	30,0
			Управление образования	137,6	79,6	28,0	30,0
			Управление культуры	58,0	-	28,0	30,0
			Управление социальной поддержки семьи и молодежи	186,7	-	91,0	95,7
			Управление по учету и распределению жилой площади	35,0	-	17,0	18,0
			Территориальная администрация поселка Сокол	35,0	-	17,0	18,0
			Территориальная администрация поселка Уптар	13,0	-	6,0	7,0
	Всего по мероприятию 3.1.3			2350,388	514,488	499,2	1336,7	бюджет муниципального образования "Город Магадан"
3.1.4	Проведение учебно-методических семинаров Оказание консультативной помощи по вопросам муниципальной службы и муниципального управления	2012-2014 г.г. (2 раза в год) по потребности	Управление муниципальной службы и кадров	финансирование не требуется				финансирование не требуется	обеспечение единства подходов и применения действующего законодательства
3.2.	Обеспечение соблюдения предоставления социальных гарантий муниципальным служащим, предусмотренных Уставом муниципального образования "Город Магадан"
3.2.1	Совершенствование форм и методов работы по пенсионному обеспечению за выслугу лет, лиц замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Магадан"	в соответствии с действующим законодательством	Аппарат мэрии города Магадана	22562,752	6288,352	6968,0	9306,4	бюджет муниципального образования "Город Магадан"	повышение социальной защищенности муниципальных служащих
3.2.2	Компенсация 50% стоимости санаторно-курортного лечения муниципальным служащим (один раз в два года)	после предоставления платежных документов	Мэрия г. Магадана, в т. ч.:					бюджет муниципального образования "Город Магадан"	повышение социальной защищенности муниципальных служащих
			Аппарат мэрии	464,1	101,5	-	362,6
			Департамент САТЭК	310,721	27,921	137,8	145,0
			Департамент ЖКХ и КИ	297,914	15,114	137,8	145,0
			Департамент экономики и финансов	282,8	-	137,8	145,0
			Комитет по физической культуре спорту и туризму	141,2	-	68,8	72,4
			КУМИ	242,0	30,0	103,3	108,7
			Управление образования	282,8	-	137,8	145,0
			Управление культуры	212,0	-	103,3	108,7
			Управление социальной поддержки семьи и молодежи	255,745	43,745	103,3	108,7
			Управление по учету и распределению жилой площади	212,0	-	103,3	108,7
			Территориальная администрация поселка Сокол	70,6	-	34,4	36,2
			Территориальная администрация поселка Уптар	70,6	-	34,4	36,2
	Всего по мероприятию 3.2.2			2842,48	218,28	1102,0	1522,2	бюджет муниципального образования "Город Магадан"
3.2.3	Выплата единовременного пособия при выходе муниципального служащего на трудовую пенсию по старости (инвалидности)	при выходе на пенсию	Мэрия г. Магадана, в т. ч.:					бюджет муниципального образования "Город Магадан"	повышение социальной защищенности муниципальных служащих
			Аппарат мэрии	98,4	-	-	98,4
			Департамент САТЭК	731,333	539,533	93,4	98,4
			Департамент ЖКХ и КИ	95,9	-	46,7	49,2
			Департамент экономики и финансов	95,9	-	46,7	49,2
			Комитет по физической культуре спорту и туризму	49,2	-	-	49,2
			КУМИ	49,2	-	-	49,2
			Управление образования	95,9	-	46,7	49,2
			Территориальная администрация поселка Сокол	95,9	-	46,7	49,2
			Территориальная администрация поселка Уптар	140,0	44,1	46,7	49,2
	Всего по мероприятию 3.2.3:			1451,733	583,633	326,9	541,2	бюджет муниципального образования "Город Магадан"
3.2.4	Предоставление единовременной субсидии на приобретение жилого помещения муниципальным служащим муниципального образования "Город Магадан", нуждающимся в жилых помещениях	2012 г.	Управление по учету и распределению жилой площади	286,824	286,824	-	-	бюджет муниципального образования "Город Магадан"	улучшение жилищных условий муниципальных служащих
	Всего по разделу 3			29703,007	7950,407	8896,1	12856,5	бюджет муниципального образования "Город Магадан"
4. Обеспечение взаимодействия институтов гражданского общества и средств массовой информации с органами местного самоуправления в целях обеспечения открытости и доступности муниципальной службы
4.1.	Участие независимых экспертов - членов общественной палаты города Магадана, работников научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой, в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	на периоды работы комиссии	Аппарат мэрии города Магадана	10,8	-	-	10,8	бюджет муниципального образования "Город Магадан"	обеспечение принципа объективности
4.2.	Размещение на официальном сайте мэрии города Магадана и в средствах массовой информации материалов о деятельности мэрии города Магадана и муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Магадан"	2012-2014 годы (1 раз в квартал)	Управление муниципальной службы и кадров	финансирование не требуется				финансирование не требуется	обеспечение информированности населения, открытости и прозрачности деятельности мэрии города и муниципальной службы
	Всего по разделу 4			10,8	-	-	10,8	бюджет муниципального образования "Город Магадан"
5. Внедрение современных информационных технологий в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Магадан"
5.1.	Обеспечение компьютерной техникой и программными продуктами в связи с переходом на систему предоставления населению электронных услуг	2012-2014 годы	Аппарат мэрии города Магадана	400,0	-	-	400,0	бюджет муниципального образования "Город Магадан"	повышение качества оказываемых муниципальных услуг населению
5.2.	Внедрение системы повышения квалификации муниципальных служащих методом дистанционного обучения	2012-2014 г.г.	Аппарат мэрии города Магадана	36,6	-	-	36,0	бюджет муниципального образования "Город Магадан"	повышение информационно-коммуникационной грамотности муниципальных служащих
5.3.	Переход на программу автоматизированного кадрового делопроизводства и ведения реестра муниципальных служащих	2012-2014 г.г.	Аппарат мэрии города Магадана	50,0	-	-	50,0 (1 программный продукт)	бюджет муниципального образования "Город Магадан"	совершенствование информационного и документационного обеспечения кадровой деятельности, сокращение сроков обработки и оформления кадровой документации
	Всего по разделу 5			486,0	-	-	486,0	бюджет муниципального образования "Город Магадан"
	Всего по мероприятиям:			30199,807	7950,407	8896,1	13353,3	бюджет муниципального образования "Город Магадан"