Статья 2. Оплата труда областного гражданского служащего

Статья 2. Оплата труда областного гражданского служащего

1. Оплата труда областного гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Магаданской области (далее также - областная гражданская служба).

2. Денежное содержание областного гражданского служащего состоит из месячного оклада областного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью областной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада областного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином областной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания областного гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительная выплата).

3. Должностные оклады и оклады за классный чин областных гражданских служащих устанавливаются в соответствии с приложениями N 1 и N 2 к настоящему Закону.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в соответствии с федеральным законодательством в размерах:

при стаже гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы в размерах:

по высшим должностям областной гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям областной гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям областной гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям областной гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям областной гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Магаданской области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда областных гражданских служащих.

5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия областной гражданской службы определяется представителем нанимателя.

6. Единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания производится при предоставлении областному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда областных гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

7. Денежное содержание областного гражданского служащего выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с законодательством.

8. Областным гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

9. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9 статьи 2

Информация об изменениях:

Законом Магаданской области от 5 марта 2011 г. N 1372-ОЗ в пункт 10 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Порядок исчисления денежного содержания областных гражданских служащих устанавливается постановлением администрации Магаданской области:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с областной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Магаданской области, изменением его структуры либо сокращением должностей областной гражданской службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности областной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Информация об изменениях:

Законом Магаданской области от 24 декабря 2012 г. N 1565-ОЗ статья 2 настоящего Закона дополнена пунктом 11, вступающим силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

11. Оплата труда областного гражданского служащего, замещающего должность областной гражданской службы, по которой установлен особый порядок оплаты труда, производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определенных в срочном служебном контракте. К указанным областным гражданским служащим не применяются условия оплаты труда, установленные пунктами 1-10 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Законом Магаданской области от 24 декабря 2012 г. N 1565-ОЗ статья 2 настоящего Закона дополнена пунктом 12, вступающим силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

12. Денежное содержание областного гражданского служащего, оплата труда которого производится в особом порядке, состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, а также ежемесячной денежной выплаты за эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности (в размере до семи должностных окладов) и выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок в соответствии с законодательством. Размер ежемесячной денежной выплаты за эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности устанавливается представителем нанимателя в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Информация об изменениях:

Законом Магаданской области от 24 декабря 2012 г. N 1565-ОЗ статья 2 настоящего Закона дополнена пунктом 13, вступающим силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

13. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа Магаданской области в соответствии с особенностями его задач и функций.