Постановление Администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. N 331-па "Об организации проведения в Магаданской области ежегодного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда"

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2008 г., 12 февраля 2010 г.

В целях дальнейшего развития системы социального партнерства в Магаданской области, повышения эффективности мер по регулированию социально-трудовых отношений между работниками и работодателями, направленных на улучшение условий и охраны труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижение производственного травматизма, обобщения и распространения опыта лучших работ по охране труда в организациях, социальной стабильности в коллективах, администрация Магаданской области постановляет:

1. Организовать, начиная с 2008 года, проведение ежегодного областного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда".

2. Утвердить прилагаемое Положение об областном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда".

3. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований области оказать содействие в организации и проведении областного смотра-конкурса.

4. Департаменту финансов администрации Магаданской области ежегодно, начиная с 2008 года, предусматривать в областном бюджете средства на организацию областного смотра-конкурса и награждение победителей.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.

6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Магаданской области

Н. Дудов

Положение
об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда"
(утв. постановлением Администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. N 331-па)

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2008 г., 12 февраля 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения ежегодного областного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда" (далее - смотр-конкурс) среди организаций Магаданской области независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организации).

2. Порядок организации и условия проведения смотра-конкурса

2.1. Организацию смотра-конкурса обеспечивает Управление по труду администрации Магаданской области (далее - Управление по труду) по согласованию с объединением организаций профсоюзов Магаданской области (далее - Объединение профсоюзов) и объединением работодателей Магаданской области (далее - Объединение работодателей).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 12 февраля 2010 г. N 31-па в пункт 2.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Смотр-конкурс проводится по двум категориям организаций:

- организации промышленности, строительства, транспорта, связи, сельского хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства;

- организации сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, науки, культуры, предоставления иных социальных услуг.

Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:

- отсутствие групповых, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, роста относительных показателей травматизма (коэффициентов частоты и тяжести), профессиональной заболеваемости к предыдущему году;

- наличие коллективного договора;

- отсутствие коллективных трудовых споров и забастовок;

- отсутствие задолженности по заработной плате.

2.3. Смотр-конкурс проводится ежегодно, начиная с 2008 года.

2.4. Для проведения и подведения итогов областного смотра-конкурса создается оргкомитет, состав которого утверждается ежегодно распоряжением губернатора Магаданской области по предложению областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и областного координационного совета по охране труда.

2.5. Оргомитет по проведению смотра-конкурса рассматривает заявки не позднее 15 декабря конкурсного года.

Заявка, не отвечающая требованиям обязательных условий участия в смотре-конкурсе, дает право оргкомитету на отклонение такой заявки.

2.6. Объявление о проведении смотра-конкурса публикуется в средствах массовой информации.

3. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Для участия в областном смотре-конкурсе руководитель организации направляет в Управление по труду в срок до 01 декабря конкурсного года, заявку согласно приложению N 1 и информационную карту участника смотра-конкурса согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3.2. Для проверки показателей организаций, представивших материалы на смотр-конкурс, по распоряжению председателя оргкомитета образуется рабочая группа из числа представителей Управления по труду и по согласованию органов государственного контроля и надзора, ГУ "Магаданское региональное отделение ФСС РФ", объединения организаций профсоюзов Магаданской области.

После проверки рабочей группой показателей организаций, представленные участниками смотра-конкурса, материалы вносятся на рассмотрение оргкомитета.

Заявки рассматриваются оргкомитетом, который принимает решение о регистрации (либо отказе в регистрации) в качестве участника смотра-конкурса не позднее 15 декабря конкурсного года.

3.3. Управление по труду в пятидневный срок после принятия решения оргкомитетом направляет организациям, зарегистрированным в качестве участника смотра-конкурса, условия смотра-конкурса согласно приложению N 3, а также форму справки показателей согласно приложению N 4 к настоящему Положению, по которой участники должны представить данные.

4. Порядок подведения итогов и поощрения победителей смотра-конкурса

4.1. Организации - участники смотра-конкурса не позднее 15 марта года, следующего за годом, по результатам которого подводятся итоги, представляют в Управление по труду справку показателей согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

4.2. Представленные участниками смотра-конкурса материалы рассматриваются рабочей группой и вносятся на рассмотрение оргкомитета.

4.3. Оргкомитет не позднее 01 апреля рассматривает представленные материалы и принимает решение по результатам смотра-конкурса с присуждением призовых мест. Победителями признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 12 февраля 2010 г. N 31-па пункт 4.4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. По каждой категории организаций учреждаются 1, 2 и 3 места.

Победители конкурса награждаются дипломами администрации Магаданской области и ценными подарками в пределах ежегодных бюджетных ассигнований, направленных на указанные цели.

4.5. Награждение победителей конкурса проводится губернатором Магаданской области на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

5. Финансовое обеспечение смотра-конкурса

5.1. Источником финансирования смотра-конкурса являются средства областного бюджета.

5.2. Получателем финансовых средств на организацию областного смотра-конкурса и награждение победителей является Управление по труду.

Приложение N 1

к Положению об областном ежегодном

смотре-конкурсе "Лучшая организация

по регулированию социально-трудовых

отношений и организации работ по охране труда"

Заявка
(на фирменном бланке организации)

на участие в областном ежегодном смотре-конкурсе

"Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений

и организации работ по охране труда"

Прошу зарегистрировать___________________________________________________

                         (указывается полное наименования организации)

как участника смотра-конкурса  на  лучшую  организацию  по  регулированию

социально-трудовых  отношений  и  организации  работ  по  охране   труда.

Приложение: информационная карта участника смотра-конкурса

                                на_____л.

Руководитель организации_________________________________________________

                                    (Ф.И.О. подпись, дата)

Приложение N 2

к Положению об областном ежегодном

смотре-конкурсе "Лучшая организация

по регулированию социально-трудовых

отношений и организации работ по охране труда"

Информационная карта участника
областного ежегодного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию
социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда"

N п/п	Показатели	Данные
1.	Полное наименование организации
2.	Вид деятельности
3.	ОКОНХ
4.	ОКВЭД
5.	Регистрационный номер страхователя в ГУ "Магаданское региональное отделение ФСС РФ"
6.	Почтовый адрес
7.	Юридический адрес
8.	Контактный телефон/факс, адрес электронной почты
9.	Руководитель организации (Ф.И.О., телефон)
10.	Председатель профсоюзного комитета (Ф.И.О., телефон)
11.	Среднесписочная численность работающих (чел.)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 16 октября 2008 г. N 412-па приложение N 3 настоящего Положения изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Положению об областном ежегодном

смотре-конкурсе "Лучшая организация

по регулированию социально-трудовых

отношений и организации работ по охране труда"

Условия подведения итогов областного ежегодного смотра-конкурса

Организации - участнику конкурса при выполнении обязательных условий, установленных пунктом 2.2 раздела 2 Положения об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда", начисляется 100 баллов,

Далее дополнительное начисление или снятие баллов производится по следующим показателям:

N п/п	Наименование показателей	Количество баллов
		Плюс	Минус
1	2	3	4
1.	Показатели травматизма: - коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчёте на 1000 работающих) по сравнению со среднеобластным - ниже уровня - выше уровня	5 баллов	1 балл за каждый % повышения
	- коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчёте на одного пострадавшего) по сравнению со среднеобластным - ниже уровня - выше уровня	5 баллов	1 балл за каждый % повышения
2.	Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости		1 балл за каждый случай
3.	Аттестация рабочих мест: - 30 % от общего количества	5 баллов
	- свыше 30%	1 балл за каждый % превышения
	- менее 30%		1 балл за каждый % снижения
4.	Проведение медосмотров: 90% от количества работников, подлежащих медосмотру, согласно согласованному с управлением Роспотребнадзора списку	5 баллов
	- более 90%	1 балл за каждый % превышения
	- менее 90%		1 балл за каждый % снижения
5.	Наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда в соответствии с требованиями ТК РФ и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб ОТ (в том числе возложение на какого-либо работника обязанностей специалиста по ОТ), договора на проведение работ по ОТ.	5 баллов
	Отсутствие показателей, перечисленных в ч. 1 настоящего пункта		10 баллов
6.	Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда. Отсутствие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда	5 баллов	5 баллов
7.	Наличие планов работы комитетов (комиссий)по охране труда: - количество пунктов плана и % выполнения:	5 баллов
	- 100%	5 баллов
	- менее 100%		1 балл за каждый % невыполнения
8.	Наличие плана мероприятий по охране труда - количество пунктов плана и % их выполнения:	5 баллов
	- 100%	5 баллов
	- менее 100%		1 балл за каждый % невыполнения
	- финансирование плана мероприятий и % его выполнения	1 балл за каждый % превышения	1 балл за каждый % невыполнения
9.	Наличие (отсутствие) кабинетов (уголков) ОТ	при наличии 5 баллов
10.	Обучение по охране труда руководителей и специалистов
	- при 100 % обученных;	5 баллов
	- менее 100%		1 балл за каждый % снижения
11.	Обучение по охране труда членов комитетов по охране труда:
	- при 100 % обученных;	5 баллов
	- менее 100%		1 балл за каждый % снижения
12.	Обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой
	- 100%;	5 баллов
	- менее 100%.		1 балл за каждый % снижения
13.	Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил	при наличии 5 баллов
14.	Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или иного представительного органа	при наличии 5 баллов
15.	Наличие плана работы профсоюзной организации и отчета работы о его выполнении перед работниками, % выполнения	при наличии 5 баллов
	- 100%	5 баллов
	- менее 100%		1 балл за каждый % снижения
16.	Наличие программы повышения квалификации кадров организации	при наличии 5 баллов
17.	Наличие социальных программ в разделах коллективного договора и отчета АУЛ о проделанной работе об их реализации перед сотрудниками организации (при предоставлении копий протоколов собраний).	при наличии 10 баллов	При отсутствии 10 баллов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 16 октября 2008 г. N 412-па приложение N 4 настоящего Положения изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению об областном ежегодном

смотре-конкурсе "Лучшая организация

по регулированию социально-трудовых

отношений и организации работ по охране труда"

Справка показателей организации - участника областного ежегодного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда"

(пункты 1-14 заполняются специалистом по охране труда в части показателей "Условия

и охрана труда", а пункты 15-17 заполняются представителем профсоюзной

организации или иного представительного органа работников в части показателей

"Социально-трудовые отношения и социальное партнерство")

N п/п	Наименование показателей	Годы		Баллы1)
		2007	2008
1	2	3	4	5
1.	Показатели травматизма: - коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчёте на 3000 работающих); - коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчёте на одного пострадавшего)
2.	Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
3.	Количество рабочих мест - всего
	- в том числе аттестовано
	- % аттестованных р/м
4.	Численность работников, подлежащих медосмотру, согласно согласованному с территориальным управлением Роспотребнадзора списку (чел.)2)
	- фактически проведен медосмотр согласно заключительному акту (чел.)3)
	- % прошедших м/о
	- % практически здоровых
5.	Укомплектованность службы охраны труда в соответствии с требованиями ТК РФ и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб ОТ или наличие договора (да, нет)
6.	Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда (да, нет)
7.	Наличие плана работы комитета (комиссии) по охране труда. Количество пунктов плана работы комиссии по охране труда - из них выполнено % выполнения
8.	Количество пунктов мероприятий по охране труда - всего - из них выполнено - % выполнения. Сумма средств, предусмотренных на финансирование плана мероприятий по охране труда (тыс. руб.): - фактически освоено (тыс. руб.) - % выполнения
9.	Наличие и количество кабинетов (уголков) охраны труда
10.	Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению по охране труда (чел.): - из них прошли обучение - % обученных
11.	Количество членов комиссий по охране труда (чел.) - из них прошли обучение - % обученных
12.	Обеспеченность сертифицированными средствами индивидуальной защиты и спецодеждой (%)
13.	Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил4)
14.	Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или иного представительного органа
15.	Наличие плана работы профсоюзной организации и отчета о его выполнении
16.	Наличие программы повышение квалификации кадров организации
17.	Наличие социальных программ в разделах коллективного договора и отчета АУП о проделанной работе об их реализации перед сотрудниками организации (при предоставлении копий протоколов собраний).

Примечания:

1) - данные заполняются оргкомитетом;

2) и 3) - в графе 2007 год указываются реквизиты документов, оформленных согласно требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)";

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. "Дату названного приказа следует читать как " 16.08.2004"

4) - данные должны быть подтверждены территориальным управлением Роспотребнадзора по Магаданской области.