Приложение N 3. Положение о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования "Город Магадан"

Приложение N 3

к решению Магаданской городской Думы

от 29 февраля 2008 г. N 18-Д

Положение
о порядке осуществления ежемесячных
и иных дополнительных выплат муниципальным служащим
муниципального образования "Город Магадан"

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2009 г., от 18 февраля, 17 июня 2011 г., 25 декабря 2012 г., 21 мая 2013 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение регулирует порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования "Город Магадан", работающим в органах местного самоуправления. Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", в отраслевых (функциональных) и территориальных органах мэрии города Магадана.

2. Ежемесячные и дополнительные выплаты

2.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в порядке и размерах, определенных федеральным законодательством.

2.2. Надбавка за выслугу лет

2.2.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в следующем размере:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 года до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 года до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов от должностного оклада

2.2.2. Порядок назначения надбавки за выслугу лет и подсчета стажа муниципальной службы, необходимого для ее назначения, определяется в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

2.3. Надбавка за особые условия муниципальной службы

2.3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с реестром должностей муниципальной службы и в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах:

- по высшим муниципальным должностям в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям -в размере от 30 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям -в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада:

2.3.2. Размер надбавки конкретному работнику устанавливается с учетом его личного вклада в общие результаты деятельности распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана.

2.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции (далее - премия).

2.4.1. Премия выплачивается муниципальным служащим ежеквартально в размере двух должностных окладов в год. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим премия может быть увеличена до трех должностных окладов в год.

2.4.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана на основании представлений начальников структурных подразделений.

2.4.3. Премирование руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана осуществляется на основании распоряжения мэра города Магадана.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 21 сентября 2009 г. N 98-Д пункт 2.5 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Ежемесячная выплата за классный чин

2.5.1. Ежемесячная выплата за классный чин устанавливается муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы в размерах, указанных в приложении к настоящему Положению.

2.5.2. Выплата устанавливается на основании классного чина, присвоенного по результатам квалификационного экзамена. Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и порядок оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) утверждаются органами местного самоуправления, Избирательной комиссией муниципального образования "Город Магадан

2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (либо его части, но не менее 14 календарных дней) лицу, проработавшему в органе местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" не менее 6 месяцев, выплачивается на основании распоряжения об отпуске единовременная выплата в размере половины должностного оклада.

В случае разделения отпуска на части, единовременная выплата в размере половины должностного оклада выплачивается по желанию муниципального служащего в любой из периодов отпуска, но не более одного раза в год.

2.7. Материальная помощь

2.7.1. Материальная помощь выплачивается в следующих размерах-

- муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления не менее 10 месяцев - в размере двух с половиной должностных окладов в год;

- муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления не менее 6 месяцев - размере двух должностных окладов в год:

- муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления не менее 4 месяцев - в размере половины должностного оклада в год.

2.7.2. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана три раза в год. первый раз не ранее 1 апреля, второй раз не ранее 1 ноября, третий раз при уходе муниципального служащего в оплачиваемый отпуск.

Максимальный размер материальной помощи не может превышать двух с половиной должностных окладов в год.

2.7.3. Муниципальным служащим, замещающим должность менее 4 месяцев, материальная помощь не выплачивается. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания, материальная помощь не выплачивается за время нахождения в вышеуказанном отпуске.

Муниципальным служащим, уволенным в течение текущего года, материальная помощь выплачивается за фактически проработанное в текущем году время в размере, установленном подпунктом 2.7.1 настоящего Положения. При увольнении по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная помощь не выплачивается

2.7.4. В случае если муниципальный служащий не использовал право на оплачиваемый отпуск, причитающаяся ему материальная помощь, выплачивается не ранее 1 ноября.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 17 июня 2011 г. N 26-Д подпункт 2.7.5 пункта 2.7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.7.5. Муниципальному служащему, проработавшему в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" не менее трех лет, выплачивается единовременная материальная помощь в размере должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы к юбилейным датам (50, 55, 60, 65 лет) муниципального служащего.

Выплата материальной помощи осуществляется в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя:

- муниципальному служащему - на основании представления начальника структурного подразделения;

- руководителю отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана - на основании представления заместителя мэра, курирующего сферу деятельности данного органа;

- первому заместителю мэра города Магадана, заместителю мэра города Магадана - на основании распоряжения мэрии города Магадана;

- председателю Контрольной палаты муниципального образования "Город Магадан" - на основании представления Коллегии Контрольной палаты;

- руководителю аппарата Магаданской городской Думы - на основании распоряжения председателя Магаданской городской Думы

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 17 июня 2011 г. N 26-Д подпункт 2.7.6 пункта 2.7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.7.6. Муниципальным служащим в случае смерти мужа, жены, детей, родителей выплачивается единовременная материальная помощь:

а) муниципальному служащему, проработавшему в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" более одного года, в размере трех должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;

б) муниципальному служащему, проработавшему в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" менее одного года, в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

Единовременная материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) работодателя, в случае если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня смерти при предоставлении муниципальным служащим следующих документов:

- заявление о выплате единовременной материальной помощи;

- копия свидетельства о смерти члена семьи (подлинник для ознакомления);

- копии документов, подтверждающих родственные отношения с умершим - свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о заключении брака (подлинники для ознакомления).

Единовременная материальная помощь в случае смерти муниципального служащего выплачивается:

а) близким родственникам муниципального служащего, проработавшего в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" более одного года, в размере трех должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;

б) близким родственникам муниципального служащего, проработавшего в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" менее одного года, в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

Единовременная материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) работодателя, в случае если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня смерти при предоставлении близкими родственниками муниципального служащего следующих документов:

- заявление о выплате единовременной материальной помощи;

- копия свидетельства о смерти муниципального служащего (подлинник для ознакомления);

- копии документов, подтверждающих родственные отношения с умершим муниципальным служащим - свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о заключении брака (подлинники для ознакомления).

Представленные документы и заявления о выплате единовременной материальной помощи в случае смерти муниципального служащего, а также в случае смерти мужа, жены, детей, родителей муниципального служащего рассматриваются работодателем в течение 14 календарных дней с момента их поступления. По результатам рассмотрения документов работодатель в течение 3 календарных дней издает распоряжение (приказ).

2.8. Ежемесячное денежное поощрение

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 6 мая 2013 г. N 41-Д в подпункт 2.8.1 пункта 2.8 настоящего решения внесены изменения, распространяющиеся на регулируемые правоотношения с 1 апреля 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.8.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере двух должностных окладов.

2.8.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана на основании представлений начальников структурных подразделений. В случае отсутствия представления ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере, установленном за предыдущий месяц.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 21 мая 2013 г. N 50-Д подпункт 2.8.3 пункта 2.8 раздела 2 настоящего приложения изложено в новой редакции, распространяющейся на регулируемые правоотношения с 9 мая 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.8.3. Муниципальным служащим, впервые или вновь поступившим на муниципальную службу, ежемесячное денежное поощрение выплачивается, начиная со второго месяца работы, за исключением муниципальных служащих, назначенных на должности муниципальной службы в порядке перевода из органов местного самоуправления, а также муниципальных служащих, замещающих должности путем повторного заключения срочного трудового договора.

2.8.4. В случае увольнения муниципального служащего за виновные действия ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.

2.8.5. За ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, несвоевременное или некачественное исполнение поручений руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана и непосредственных начальников муниципальные служащие могут быть лишены ежемесячного денежного поощрения полностью или частично.

3. Заключительные положения

3.1. В отношении руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа мэрии города Магадана, назначение выплат, указанных в пунктах 2.3, 2.4, 2.5 и 2.8 настоящего Положения, производится распоряжением мэра города Магадана на основании представления заместителя мэра, курирующего сферу деятельности данного органа.

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 25 декабря 2012 г. N 90-Д пункт 3.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на регулируемые правоотношения с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Выплаты, указанные в пунктах 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.8 и подпункте 2.7.1 настоящего Положения, включаются в среднюю заработную плату.

Выплаты, указанные в пунктах 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 и 2.8 настоящего Положения, выплачиваются за фактически отработанное время.

3.3. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.3.

3.4. Утратил силу с 1 января 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.4

Информация об изменениях:

Решением Магаданской городской Думы от 17 июня 2011 г. N 26-Д в пункт 3.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. На сумму ежемесячных и дополнительный выплат, указанных в пунктах 2.1-2.8 за исключением подпункта 2.7.6), далее по тексту настоящего Положения, производится начисление районного коэффициента и процентной надбавки в соответствии с действующим законодательством и решением Магаданской городской Думы от 30 декабря 2004 года N 76-Д "О гарантиях и компенсациях для лиц. проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан", и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета".

Глава муниципального образования "Город Магадан"

В.П. Печеный