2. Утвердить прилагаемое Положение об областном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда".
3. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований области оказать содействие в организации и проведении областного смотра-конкурса.
4. Департаменту финансов администрации Магаданской области ежегодно, начиная с 2008 года, предусматривать в областном бюджете средства на организацию областного смотра-конкурса и награждение победителей.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.
6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Магаданской области |
Н. Дудов |
Положение
об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда"
(утв. постановлением Администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. N 331-па)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения ежегодного областного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда" (далее - смотр-конкурс) среди организаций Магаданской области независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организации).
2. Порядок организации и условия проведения смотра-конкурса
2.1. Организацию смотра-конкурса обеспечивает Управление по труду администрации Магаданской области (далее - Управление по труду) по согласованию с объединением организаций профсоюзов Магаданской области (далее - Объединение профсоюзов) и объединением работодателей Магаданской области (далее - Объединение работодателей).
2.2. Смотр-конкурс проводится по двум категориям организаций:
- организации промышленности, строительства, транспорта, связи, сельского хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства;
- организации сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, науки, культуры, предоставления иных социальных услуг.
Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:
- отсутствие групповых, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, роста относительных показателей травматизма (коэффициентов частоты и тяжести), профессиональной заболеваемости к предыдущему году;
- наличие коллективного договора;
- отсутствие коллективных трудовых споров и забастовок;
- отсутствие задолженности по заработной плате.
2.3. Смотр-конкурс проводится ежегодно, начиная с 2008 года.
2.4. Для проведения и подведения итогов областного смотра-конкурса создается оргкомитет, состав которого утверждается ежегодно распоряжением губернатора Магаданской области по предложению областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и областного координационного совета по охране труда.
2.5. Оргомитет по проведению смотра-конкурса рассматривает заявки не позднее 15 декабря конкурсного года.
Заявка, не отвечающая требованиям обязательных условий участия в смотре-конкурсе, дает право оргкомитету на отклонение такой заявки.
2.6. Объявление о проведении смотра-конкурса публикуется в средствах массовой информации.
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Для участия в областном смотре-конкурсе руководитель организации направляет в Управление по труду в срок до 01 декабря конкурсного года, заявку согласно приложению N 1 и информационную карту участника смотра-конкурса согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
3.2. Для проверки показателей организаций, представивших материалы на смотр-конкурс, по распоряжению председателя оргкомитета образуется рабочая группа из числа представителей Управления по труду и по согласованию органов государственного контроля и надзора, ГУ "Магаданское региональное отделение ФСС РФ", объединения организаций профсоюзов Магаданской области.
После проверки рабочей группой показателей организаций, представленные участниками смотра-конкурса, материалы вносятся на рассмотрение оргкомитета.
Заявки рассматриваются оргкомитетом, который принимает решение о регистрации (либо отказе в регистрации) в качестве участника смотра-конкурса не позднее 15 декабря конкурсного года.
3.3. Управление по труду в пятидневный срок после принятия решения оргкомитетом направляет организациям, зарегистрированным в качестве участника смотра-конкурса, условия смотра-конкурса согласно приложению N 3, а также форму справки показателей согласно приложению N 4 к настоящему Положению, по которой участники должны представить данные.
4. Порядок подведения итогов и поощрения победителей смотра-конкурса
4.1. Организации - участники смотра-конкурса не позднее 15 марта года, следующего за годом, по результатам которого подводятся итоги, представляют в Управление по труду справку показателей согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
4.2. Представленные участниками смотра-конкурса материалы рассматриваются рабочей группой и вносятся на рассмотрение оргкомитета.
4.3. Оргкомитет не позднее 01 апреля рассматривает представленные материалы и принимает решение по результатам смотра-конкурса с присуждением призовых мест. Победителями признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов.
4.4. По каждой категории организаций учреждаются 1, 2 и 3 места.
Победители конкурса награждаются дипломами администрации Магаданской области и денежными премиями (ценными подарками) в сумме:
1 место - 30 тыс. рублей (компьютер).
2 место - 20 тыс. рублей (факс).
3 место - 10 тыс. рублей (телефон).
4.5. Награждение победителей конкурса проводится губернатором Магаданской области на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
5. Финансовое обеспечение смотра-конкурса
5.1. Источником финансирования смотра-конкурса являются средства областного бюджета.
5.2. Получателем финансовых средств на организацию областного смотра-конкурса и награждение победителей является Управление по труду.
Приложение N 1
к Положению об областном ежегодном
смотре-конкурсе "Лучшая организация
по регулированию социально-трудовых
отношений и организации работ по охране труда"
Заявка
(на фирменном бланке организации)
на участие в областном ежегодном смотре-конкурсе
"Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений
и организации работ по охране труда"
Прошу зарегистрировать___________________________________________________
(указывается полное наименования организации)
как участника смотра-конкурса на лучшую организацию по регулированию
социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда.
Приложение: информационная карта участника смотра-конкурса
на_____л.
Руководитель организации_________________________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
Приложение N 2
к Положению об областном ежегодном
смотре-конкурсе "Лучшая организация
по регулированию социально-трудовых
отношений и организации работ по охране труда"
Информационная карта участника
областного ежегодного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию
социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда"
N п/п |
Показатели | Данные |
1. | Полное наименование организации | |
2. | Вид деятельности | |
3. | ОКОНХ | |
4. | ОКВЭД | |
5. | Регистрационный номер страхователя в ГУ "Магаданское региональное отделение ФСС РФ" |
|
6. | Почтовый адрес | |
7. | Юридический адрес | |
8. | Контактный телефон/факс, адрес электронной почты |
|
9. | Руководитель организации (Ф.И.О., телефон) |
|
10. | Председатель профсоюзного комитета (Ф.И.О., телефон) |
|
11. | Среднесписочная численность работающих (чел.) |
Приложение N 3
к Положению об областном ежегодном
смотре-конкурсе "Лучшая организация
по регулированию социально-трудовых
отношений и организации работ по охране труда"
Условия подведения итогов областного ежегодного смотра-конкурса
Организации - участнику конкурса при выполнении обязательных условий, установленных пунктом 2.2 раздела 2 Положения об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда", начисляется 100 баллов.
Далее дополнительное начисление или снятие баллов производится по следующим показателям:
N п/п |
Наименование показателей | Количество баллов | |
Плюс | Минус | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Показатели травматизма - коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчете на 1000 работающих) по сравнению со среднеобластным - ниже уровня - выше уровня - коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего) по сравнению со среднеобластным - ниже уровня - выше уровня |
5 баллов 5 баллов |
1 балл за каждый % повышения 1 балл за каждый % повышения |
2. | Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости |
1 балл за каждый случай |
|
3 | Аттестация рабочих мест - 30 % от общего количества - свыше 30 % - менее 30 % |
5 баллов 1 балл за каждый % превышения |
1 балл за каждый % снижения |
4. | Проведение медосмотров. - 90 % от количества работников, подлежащих медосмотру, согласно согласованному с управлением Роспотребнадзора списку - более 90 % - менее 90 % |
5 баллов 1 балл за каждый % превышения |
1 балл за каждый % снижения |
5. | Наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда в соответствии с требованиями ТК РФ и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб ОТ (в том числе возложение на какого-либо работника обязанностей специалиста по ОТ), договора на проведение работ по ОТ Отсутствие показателей, перечисленных в ч 1 настоящего пункта |
5 баллов | 10 баллов |
6. | Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда Отсутствие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда |
5 баллов | 5 баллов |
7 | Наличие планов работы комитетов (комиссий) по охране труда. Отсутствие планов работы комитетов (комиссий) по охране труда |
5 баллов | 5 баллов |
8. | Наличие мероприятий по охране труда плана их финансирования и их выполнение: - 100% - менее 100% |
5 баллов | 5 баллов 1 балл за каждый % невыполнения |
9. | Наличие (отсутствие) кабинетов (уголков) ОТ |
при наличии 5 баллов |
при отсутствии 5 баллов |
10 | Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или иного представительного органа |
при наличии 5 баллов |
при отсутствии 5 баллов |
11 | Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями: - 100% от существующих норм; - менее 100% |
5 баллов | 1 балл за каждый % снижения |
Обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой: - 100% от существующих норм; - менее 100 % |
5 баллов | ||
12. | Обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой: -100%, -менее 100%. |
5 баллов | 1 балл за каждый % снижения |
13. | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам) -100%; - менее 100 % |
5 баллов | 1 балл за каждый % снижения |
14. | Обучение по охране труда руководителей и специалистов - при 100 % обученных; - менее 100 % |
5 баллов | 1 балл за каждый % снижения |
15. | Обучение по охране труда членов комитетов по охране труда: - при 100 % обученных; - менее 100 % |
5 баллов | 1 балл за каждый % снижения |
16. | Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил |
при наличии 5 баллов |
при отсутствии 5 баллов |
Приложение N 4
к Положению об областном ежегодном
смотре-конкурсе "Лучшая организация
по регулированию социально-трудовых
отношений и организации работ по охране труда"
Справка показателей организации - участника областного ежегодного смотра-конкурса
"Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации
работ по охране труда"
N п/п |
Наименование показателей | Годы | Баллы 1) | |
2006 | 2007 | |||
1. | Коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчете на 1000 работающих) |
|||
2. | Коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего) |
|||
3. | Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости |
|||
4. | Уровень профессиональной заболеваемости (количество вновь выявленных профзаболеваний на 1000 работающих) |
|||
5. | Количество рабочих мест - всего | X | ||
- в том числе аттестовано | X | |||
- % аттестованных р/м | ||||
6. | Численность работников, подлежащих медосмотру, согласно согласованному с территориальным управлением Роспотребнадзора списку (чел.) 2) |
X | ||
- фактически проведен медосмотр согласно заключительному акту (чел.)3) |
X | |||
- % прошедших м/о | ||||
-% практически здоровых | ||||
7. | Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению по охране труда (чел.) |
X | ||
- из них прошли обучение | X | |||
- % обученных | ||||
8. | Укомплектованность службы охраны труда в соответствии с требованиями ТК РФ и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб ОТ или наличие договора (да, нет) |
|||
9. | Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда (да, нет) |
|||
10. | Количество членов комиссий по охране труда (чел.) |
X | ||
- из них прошли обучение | X | |||
- % обученных | ||||
11. | Количество пунктов плана работы комиссии по охране труда |
X | ||
- из них выполнено | X | |||
% выполнения | ||||
12. | Наличие и количество кабинетов (уголков) охраны труда |
|||
13. | Обеспеченность сертифицированными средствами индивидуальной защиты и спецодеждой (%) |
|||
14. | Количество пунктов мероприятий по охране труда - всего |
X | ||
- из них выполнено | X | |||
- % выполнения | ||||
15. | Сумма средств, предусмотренных на финансирование плана мероприятий по охране труда (тыс. руб.) |
X | ||
Фактически освоено (тыс. руб.) | X | |||
% выполнения | ||||
16. | Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил 4) |
Примечания:
1) - данные заполняются оргкомитетом.
2) и 3) - в графе 2006 год указываются реквизиты документов, оформленных согласно требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)".
По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. "Дату названного приказа следует читать как " 16.08.2004"
4) - данные должны быть подтверждены территориальным управлением Роспотребнадзора по Магаданской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. N 331-па "Об организации проведения в Магаданской области ежегодного областного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда"
Текст постановления опубликован в газете "Магаданская правда" от 2 октября 2007 г. N 110 (19778)
Постановлением Администрации Магаданской области от 5 декабря 2013 г. N 1217-па настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Магаданской области от 18 апреля 2013 г. N 335-па
Постановление Администрации Магаданской области от 12 февраля 2010 г. N 31-па
Постановление Администрации Магаданской области от 16 октября 2008 г. N 412-па