Раздел 3. Гарантии и компенсации, связанные с переездом

Раздел 3. Гарантии и компенсации, связанные с переездом

7. Гарантии и компенсации, связанные с переездом к
месту работы

7.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район", и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 10 марта 2009 г. N 269-РН в подпункт б) пункта 7.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза (в том числе, погрузки и разгрузки) багажа весом не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

7.2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения данным работником трудового договора в указанной организации.

7.3. Для получения выплат, указанных в пункте 7.1. настоящего Положения, работником предоставляется соответствующее заявление, к которому прилагаются следующие документы:

а) выписка из финансового лицевого счета по месту жительства на момент выезда;

б) копии документов, подтверждающих наличие родственных отношений (свидетельства о рождении, о регистрации брака);

в) копия опекунского удостоверения или акта органа опеки и попечительства о назначении опеки (попечительства).

г) копии документов, удостоверяющих личность работника и членов его семьи;

д) оригиналы проездных документов (авиабилеты, железнодорожные и автобусные билеты, иные);

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 10 марта 2009 г. N 269-РН в подпункт е) пункта 7.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) оригиналы документов, подтверждающих оплату провоза багажа (багажные, грузовые квитанции и иные), в том числе его погрузки и разгрузки;

ж) копии документов, подтверждающих регистрацию работника и членов семьи по новому месту жительства.

7.4. Оплата проезда и провоза багажа производится в соответствии с правилами, предусмотренными пунктами 2.6., 2.10., и 2.11., а также, главами 3, 5 и 6 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 10 марта 2009 г. N 269-РН настоящее Положение дополнено пунктом 7.5

7.5. Гарантии и компенсации, установленные настоящей главой распространяются на лиц, прибывших в соответствии с договорами о работе в организации, финансируемые из бюджета муниципального образования "Ольский район", из других государств.

8. Гарантии и компенсации, связанные
с переездом к новому месту жительства

8.1. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением действия трудового договора (прекращением полномочий) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа весом не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

8.2. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи сохраняется в течение одного года со дня прекращения трудового договора с указанной организацией (прекращения полномочий) по основаниям, предусмотренным пунктом 8.1. настоящего Положения, если работник в течение того периода времени не был трудоустроен.

8.3. Для получения выплат, предусмотренных пунктом 8.1. настоящего Положения, работником предоставляются (направляются по почте) соответствующее заявление, к которому прилагаются следующие документы:

а) указанные в пункте 7.3. настоящего Положения;

б) справка органа занятости (либо заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки работника и справка налогового органа о неосуществлении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя).

8.4. В случае смерти работника, гарантии, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются его супругу, иным членам семьи, проживавшим совместно с ним на момент смерти, при условии их совместного выезда к новому месту жительства в другую местность.

8.5. Для получения указанной выплаты супруг умершего работника (при его отсутствии - иной совершеннолетний член семьи, проживавший совместно с ним) подает (направляет по почте) соответствующее заявление, к которому прилагаются:

а) выписка из финансового лицевого счета по месту жительства;

б) заверенные копии документов, подтверждающих наличие родственных отношений с работником (свидетельства о рождении, о регистрации брака);

в) копии документов, удостоверяющих личность членов семьи работника;

г) проездные документы (авиабилеты, железнодорожные и автобусные билеты, иные);

д) документы, подтверждающие оплату провоза багажа (багажные, грузовые квитанции и иные), с указанием его веса и стоимости провоза;

е) копия свидетельства о смерти работника;

ж) документы, подтверждающие регистрацию членов семьи работника по новому месту жительства.

8.6. Оплата проезда и провоза багажа производится в соответствии правилами, предусмотренными пунктами 2.6., 2.10., а также, главами 3, 5 и Настоящего Положения.