Приложение N 1. Положение об организации общественных работ в организациях и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, а также незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях, включая стажировки выпускников образовательных учреждений

Приложение N 1

Положение
об организации общественных работ в организациях и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, а также незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях, включая стажировки выпускников образовательных учреждений
(утв. постановлением Администрации Магаданской области от 14 мая 2009 г. N 215-па)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием общественных работ в организациях и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, а также незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях (далее - организация общественных работ), включая стажировки выпускников образовательных учреждений.

1.2. Финансирование расходов, связанных с организацией общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, осуществляется за счет средств, предоставленных областному бюджету в виде субсидии из федерального бюджета; средств областного бюджета.

1.3. Под общественными работами понимается деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области.

Общественные работы призваны обеспечить:

- осуществление потребностей предприятий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;

- сохранение мотивации к труду.

Дополнительные мероприятия по организации общественных работ осуществляются в отношении работников, находящихся под риском увольнения и состоящих в трудовых отношениях с работодателем.

1.4. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы, в форме создания рабочих мест для выпускников образовательных учреждений в соответствии с имеющейся специальностью.

II. Порядок организации общественных работ, включая стажировки выпускников
образовательных учреждений, а также предоставления и расходования финансовых средств

2.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений.

2.2. Период участия граждан в общественных работах, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, не может превышать 3 месяцев.

Порядок осуществления мероприятий

2.3. Порядок организации общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, определяется постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", программой реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах, утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 19 февраля 2009 г. N 69-па, настоящим Положением.

2.4. Общественные работы, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, проводятся в организациях и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, для незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, по договору, заключаемому между центром занятости населения и работодателем, а также между гражданином и работодателем.

2.5. Центр занятости населения;

- информирует работодателей и работников о возможности организации и участия в общественных работах, включая стажировки выпускников образовательных учреждений;

- заключает с работодателем договор о совместной деятельности по организации общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, в котором определяются права и обязанности сторон;

- направляет граждан для выполнения определенных договором видов работ;

- ежемесячно принимает представленные работодателем учетные документы, осуществляет проверку их заполнения для последующего перечисления работодателю средств на оплату труда в соответствии с заключенными между работодателями и гражданами договорами;

- осуществляет контроль за организацией и проведением общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, а также целевым расходованием средств.

Центр занятости населения согласно заявкам, представленным работодателями, выдает гражданам направления для трудоустройства на общественные работы, включая стажировки выпускников образовательных учреждений.

2.6. Работодатель при организации общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, определяет совместно с центром занятости возможность организации общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения, а также незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях, включая стажировки выпускников образовательных учреждений.

2.6.1. Работодатель при организации общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения, представляет в центр занятости населения следующие документы:

- заявку на организации общественных работ;

- список предполагаемых участников общественных работ;

- надлежаще заверенные копии документов, подтверждающих введение работодателем режима неполного рабочего времени, временную приостановку работ, вынужденное предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (копии приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам, др.);

- заявку с экономическим обоснованием расходов на приобретение инвентаря для проведения общественных работ и оплату транспортных расходов по доставке участников общественных работ.

2.6.2. Работодатель при заключении договора о совместной деятельности по организации общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, берет на себя обязательства:

- организовать рабочие места для выполнения общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений;

- представить в центр занятости населения сведения (копии приказов) о создании (выделении) рабочих мест для организации общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения, а также незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях, включая стажировки выпускников образовательных учреждений;

- заключить договоры с работающими гражданами, находящимися под риском увольнения;

- заключить договоры с направленными центром занятости населения незанятыми гражданами, проживающими в трудоизбыточных территориях;

- заключить договоры с направленными центром занятости населения гражданами для прохождения стажировки выпускников образовательных учреждений;

- представлять не реже 2 раз в месяц в центр занятости населения документы, подтверждающие участие граждан в общественных работах, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, для исполнения договорных обязательств;

- информировать центр занятости населения о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений;

- соблюдать законодательство Российской Федерации о труде, об охране труда и социальном страховании.

2.7. Финансирование мероприятий по организации общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, осуществляется в соответствии с заключенными договорами.

2.8. Последовательность действий сторон-участников при финансировании мероприятий осуществляется в соответствии с заключенными договорами.