Решение Собрания представителей Сусуманского района Магаданской области от 11 июня 2009 г. N 482 "Об утверждении положении "О порядке и условиях предоставления основного и дополнительных оплачиваемых отпусков председателю Собрания представителей Сусуманского района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Собрания представителей Сусуманского района Магаданской области
от 11 июня 2009 г. N 482
"Об утверждении положении "О порядке и условиях предоставления основного и дополнительных оплачиваемых отпусков председателю Собрания представителей Сусуманского района"

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2009 г.

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей Сусуманского городского округа Магаданской области от 28 ноября 2016 г. N 158 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь Законом Магаданской области от 24.11.2008 N 1061-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", в целях урегулирования продолжительности, порядка и условий предоставления основного и дополнительных оплачиваемых отпусков председателю Собрания представителей Сусуманского района, Собрание представителей решило:

1. Утвердить Положение "О порядке и условиях предоставления основного и дополнительных отпусков председателю Собрания представителей Сусуманского района", согласно приложению N 1.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Сусуманского района Магаданской области от 27 октября 2009 г. N 503 пункт 2 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на регулируемые правоотношения с 1 июня 2009 года.

Председатель Собрания представителей Сусуманского района

М.О. Ясакова

Положение
"О порядке и условиях предоставления основного и дополнительных оплачиваемых отпусков председателю Собрания представителей Сусуманского района"
(утв. решением Собрания представителей Сусуманского района от 11 июня 2009 г. N 482)

Статья 1. Продолжительность основного и дополнительных оплачиваемых отпусков

1. Председателю Собрания представителей Сусуманского района (далее председателя Собрания представителей) предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год замещения муниципальной должности, но не более 15 календарных дней;

в) дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 14 календарных дней;

г) дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 24 календарных дня;

2. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, отзыв из отпуска, замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией председателю Собрания представителей осуществляется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Статья 2. Порядок и условия предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска

1. Оплачиваемый отпуск председателю Собрания представителей предоставляется ежегодно.

2. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у председателя Собрания представителей, по истечении шести месяцев непрерывного замещения муниципальной должности.

3. Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4. График отпусков утверждается председателем Собрания представителей не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию председателя Собрания представителей может быть перенесен на другой срок.

6. Перенесенный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

7. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

- время фактической работы;

- время, когда председатель Собрания представителей, фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.

8. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

- время отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;

- время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней.

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на период временной нетрудоспособности председателя Собрания представителей, в момент нахождения в данном отпуске.

10. При увольнении председателю Собрания представителей, выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

11. По письменному заявлению председателя Собрания представителей, отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1, 4, 5, 8 части 10 статьи 40 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", а также случая роспуска представительного органа в порядке и по основания, предусмотренным статьей 73 указанного Федерального закона). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

12. При увольнении в связи с истечением срока полномочий отпуск с последующим увольнением может предоставляться в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока полномочий. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.

Статья 3. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день

1. Право на дополнительный отпуск возникает у председателя Собрания представителей независимо от продолжительности работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.

2. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

3. В случае переноса либо не использования дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Статья 4. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет

1. Право на дополнительный отпуск возникает у председателя Собрания представителей по истечении одного года замещения должности муниципальной службы.

2. Дополнительный отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

3. В случае переноса либо не использования дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Статья 5. Отпуска без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам председателю Собрания представителей может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более шести месяцев в течение одного календарного года.