Статья 2. Оплата труда областного гражданского служащего

Статья 2. Оплата труда областного гражданского служащего

1. Оплата труда областного гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Магаданской области (далее также - областная гражданская служба).

2. Денежное содержание областного гражданского служащего состоит из месячного оклада областного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью областной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада областного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином областной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания областного гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительная выплата).

3. Должностные оклады и оклады за классный чин областных гражданских служащих устанавливаются в соответствии с приложениями N 1 и N 2 к настоящему Закону.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в соответствии с федеральным законодательством в размерах:

при стаже гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы в размерах:

по высшим должностям областной гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям областной гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям областной гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям областной гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям областной гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Магаданской области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда областных гражданских служащих.

5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия областной гражданской службы определяется представителем нанимателя.

6. Единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания производится при предоставлении областному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда областных гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

7. Денежное содержание областного гражданского служащего выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с законодательством.

8. Областным гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

9. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9 статьи 2

Информация об изменениях:

Законом Магаданской области от 1 августа 2008 г. N 1025-ОЗ статья 2 настоящего Закона дополнена пунктом 10

10. Порядок исчисления денежного содержания областных гражданских служащих устанавливается нормативным правовым актом администрации Магаданской области:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с областной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Магаданской области, изменением его структуры либо сокращением должностей областной гражданской службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности областной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.