Постановление Администрации Магаданской области от 16 августа 2007 г. N 282-па "Об оплате труда работников областных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы"

С изменениями и дополнениями от:

13 сентября 2007 г., 1 февраля, 2 апреля, 16 июля 2008 г., 14 мая, 16 июля, 17 декабря 2009 г.

В целях установления правовых основ оплаты труда работников областных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы администрация Магаданской области постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников областных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 30% до 70% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	(проценты)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение в размере (от должностного оклада) 0,25 - с 01 июля 2007 года, 0,50 - с 01 января 2008 года, 1,00 - с 01 января 2009 года;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные действующим федеральным и областным законодательством.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем соответствующего областного государственного органа.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 6 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения в размере 3 должностных окладов - с 01 июля 2007 года, 6 должностных окладов - с 01 января 2008 года, 12 должностных окладов - с 01 января 2009 года;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.

Фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления.

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих областных государственных органов.

9. Руководителям областных государственных органов привести оклады работников этих органов в соответствие с приложением к настоящему постановлению и при необходимости осуществить в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего постановления.

10. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Магаданской области от 2 апреля 2008 г. N 96-па пункт 11 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Исчисление стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. N 808.

12. Считать утратившими силу постановления администрации Магаданской области:

- от 27 октября 2005 г. N 180-па "О повышении с 01 сентября 2005 года должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности областных государственных органов";

- от 11 декабря 2006 г. N 442-па "О повышении должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям областной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности областных государственных органов".

13. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2007 года.

Губернатор Магаданской области

Н. Дудов