Приложение. Положение о порядке компенсации муниципальным служащим муниципального образования "Ольский район" 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 3 марта 2009 г. N 251-РН в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Положение
о порядке компенсации муниципальным служащим муниципального образования "Ольский район" 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения
(утв. решением Собрания представителей муниципального образования
"Ольский район" от 15 ноября 2007 г. N 110-РН)

С изменениями и дополнениями от:

3 марта 2009 г.

Настоящее Положение определяет порядок компенсации муниципальным служащим муниципального образования "Ольский район" (далее по тексту - муниципальным служащим) 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения.

1. Общие положения

1.1. Право на компенсацию 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения возникает у муниципального служащего начиная со второго года его работы в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" и осуществляется путем компенсации 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки (далее по тексту - путевка), на основании которой муниципальный служащий получал санаторно-курортное лечение.

В дальнейшем муниципальный служащий приобретает право на компенсацию 50 процентов стоимости лечения (далее по тексту - компенсация) начиная с четвертого, шестого и так далее годы работы.

Если муниципальный служащий не воспользовался правом на компенсацию на второй год работы, то он может воспользоваться этим правом на третий, пятый и так далее годы работы.

В случае перевода муниципального служащего из одного органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" в другой орган местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", за ним сохраняется стаж работы, необходимый для получения компенсации.

1.2. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, являются целевыми и не суммируются в случае, когда муниципальный служащий не воспользовался правом на компенсацию.

1.3. Компенсация обеспечивается соответствующим органом местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", с которым муниципальный служащий состоит в трудовых отношениях.

1.4. Компенсация осуществляется по факту лечения (оздоровления) муниципального служащего в санаторно-курортном учреждении, подтвержденного документами, указанными в настоящем Положении.

1.5. Не допускается в соответствии с настоящим Положением компенсация стоимости санаторно-курортной лечения членам семьи муниципального служащего.

2. Порядок компенсации

2.1. Компенсация производится по возвращении муниципального служащего из отпуска (по окончании временной нетрудоспособности), в период которого он находился на лечении (проходил оздоровление) в санаторно-курортном учреждении, но не позднее окончания текущего финансового года.

2.2. Для получения компенсации муниципальный служащий предоставляет руководителю соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" (далее - работодатель) письменное заявление, к которому прилагает оригинал отрывного талона к санаторно-курортной путевке, подтверждающего факт его пребывания в санаторно-курортном учреждении, а также документы, подтверждающие оплату санаторно-курортной путевки (чеки, квитанции, договоры и прочие документы) за счет собственных средств муниципального служащего.

Отрывной талон к санаторно-курортной путевке предоставляемый муниципальным служащим не должен иметь исправления и подчистки, а так же должен соответствовать требованиям установленным законодательством Российской Федерации,

В случае если в предоставленном отрывном талоне к санаторно-курортной путевке указано, что муниципальный служащий находился на лечении (проходил оздоровление) совместно с ребенком, то в целях сокращения сроков проверки представленных документов допускается предоставление справки, выданной санаторно-курортной организацией (учреждением) о стоимости путевки муниципального служащего, без учета прохождения лечения (оздоровления) ребенка, заверенной печатью.

2.3. Документы, указанные в пункте 2.2. настоящего Положения, предоставляются в течение месяца после окончания отпуска (окончания временной нетрудоспособности), но не позднее 1 декабря текущего года. Документы, представленные после 1 декабря текущего года, могут быть приняты к оплате в текущем финансовом году при наличии финансовой возможности, а в случае ее отсутствия - в следующем финансовом году.

2.4. Представленные документы рассматриваются работодателем в течение одного месяца с момента их поступления.

В случае если в представленной путевке указано, что муниципальный служащий находился на лечении (проходил оздоровление) совместно с ребенком, то работодатель запрашивает в санаторно-курортной организации (учреждении) справку о стоимости путевки муниципального служащего, без учета прохождения лечения (оздоровления) ребенка. При таком обстоятельстве рассмотрение документов приостанавливается до момента поступления работодателю указанной справки.

2.5. Компенсация не осуществляется в случае:

а) не предоставления документов, предусмотренных пунктом 2.2. настоящего Положения;

б) предоставления документов, не отвечающих требованиям законодательства, настоящего Положения;

в) отсутствия у муниципального служащего права на компенсацию на момент получения лечения;

г) возмещения стоимости лечения по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Магаданской области;

д) безвозмездного получения лечения муниципальным служащим.

2.6. По результатам рассмотрения заявления муниципального служащего, работодатель на основании правил, установленных настоящим Положением, принимает муниципальный правовой акт о компенсации, либо отказе в компенсации.

Отказ в компенсации должен быть мотивирован. Отказ оформляется в письменной форме и вручается муниципальному служащему под роспись, либо иным способом доводится до сведения муниципального служащего, обратившегося за компенсацией.

2.7. Отказ в компенсации не препятствует повторному обращению муниципального служащего с аналогичным заявлением, в случае устранения причин, послуживших основанием для отказа.

2.8. Компенсация осуществляется путем выдачи муниципальному служащему наличных денежных средств из кассы соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" в сумме, равной половине стоимости путевки.

3. Заключительные положения

3.1. Финансирование компенсации муниципальным служащим 50 процентов стоимости лечения предусмотренного настоящим Положением осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Ольский район", предусмотренного на содержание органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", с которым муниципальный служащий состоит в трудовых отношениях.