Приложение N 3. Объемные показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей подведомственных учреждений и структурных подразделений комитета по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана

Приложение N 3

к постановлению Мэрии города Магадана

от 1 декабря 2010 г. N 3779

Объемные показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей подведомственных учреждений и структурных подразделений комитета по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана

1. Объемные показатели

1.1. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество занимающихся, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. По объемным показателям для установления оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются четыре группы.

Отнесение учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1	Количество занимающихся в учреждениях дополнительного образования	Из расчета за каждого занимающегося	0,5
2	Количество работников в учреждении	- за каждого работника	1
		-дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию
			0,5
		высшую квалификационную категорию	1
3	Наличие
	спортивно оздоровительных групп	- за каждую группу	5
	-учебно-тренировочные группы	- за каждого обучающегося	0,5
	- группы спортивного совершенствования	- за каждого обучающегося	2,5
	- группы высшего спортивного мастерства	- за каждого обучающегося	4,5
4	Наличие оборудованных и используемых в учебном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений	- за каждый вид	до 15
5	Наличие оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столово#	- за каждый вид	до 15
6	Наличие: - автотранспортных средств, сельхоз машин, строительной и другой самоходной техники на балансе учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
	- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	до 20
7	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	находящихся на балансе учреждения	до 30

2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей

2.1. При установлении группы по оплате труда руководителей учреждений контингент занимающихся определяется:

- по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 01 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся несколькими видами спорта, учитываются один раз,

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

2.2. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год комитетом по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана, на основании соответствующих документов, подтверждающие наличие указанных объемов работы учреждения.

3. Группы по установлению должностного оклада руководителям учреждений

Тип учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5
Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства	свыше 350	до 350	до 250
Учреждения дополнительного образования детей, спортивно-оздоровительные комплексы, спортивные комплексы	свыше 500	до 500	до 350	до 200

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада руководителя.