Приложение N 4. Положение об организации опережающего профессионального обучения и стажировок работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Приложение N 4

Положение
об организации опережающего профессионального обучения и стажировок работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
(утв. постановлением Администрации Магаданской области от 24 марта 2011 г. N 165-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием опережающего профессионального обучения и стажировок работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее обучение (стажировка).

1.2. Финансирование расходов, связанных с организацией опережающего обучения и стажировок (в том числе оплата стоимости обучения (стажировки), проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно), осуществляется за счет средств, предоставленных областному бюджету в виде субсидии из федерального бюджета.

1.3. Опережающее обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, включает в себя их профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации.

Опережающее обучение и стажировка призваны обеспечить обновление теоретических и практических знаний работников в связи повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

1.4. Необходимость организации опережающего обучения и стажировок определяется работодателем и осуществляется на базе учреждений профессионального образования Российской Федерации, предприятий, организаций, имеющих соответствующие лицензии на право ведения образовательной деятельности.

II. Порядок организации опережающего профессионального обучения и стажировок, а также предоставления и расходования финансовых средств

2.1. Порядок организации и средняя продолжительность периода участия граждан в опережающем обучении (стажировке) определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах (далее - Программа), утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 19 февраля 2009 г. N 69-па "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах", настоящим Положением.

2.2. Опережающее обучение (стажировка) осуществляется на основе договоров (государственных контрактов), заключаемых между центром занятости населения, образовательным учреждением, работодателем.

2.3. Центр занятости населения:

2.3.1. Информирует организации производственной сферы, осуществляющие реструктуризацию и модернизацию производства, о возможности организации и условиях участия в опережающем обучении (стажировках).

2.3.2. В случаях, установленных Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", размещает государственный заказ на оказание соответствующих образовательных услуг для последующего отбора образовательных учреждений.

2.3.3. Заключает с образовательным учреждением, работодателем государственные контракты согласно пункту 2.3.2 настоящего Положения, договоры, в том числе о совместной деятельности по организации опережающего обучения (стажировок), в которых определяются права и обязанности сторон.

2.3.4. Осуществляет оплату образовательному учреждению за оказание образовательных услуг по опережающему обучению в соответствии с заключенными договорами (государственными контрактами).

2.3.5. Производит авансирование с последующим окончательным возмещением расходов работодателя на оплату проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, либо возмещение затрат на основании подтверждающих документов (копий проездных и перевозочных документов; копий квитанций, подтверждающих оплату проживания в период обучения (стажировки) в соответствии с заключенным договором.

В случае оплаты работодателем стоимости обучения (стажировки) самостоятельно, центр занятости населения возмещает понесенные расходы на основе подтверждающих документов в соответствии с заключенным договором.

Возмещение расходов на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, осуществляется на основании подтверждающих документов в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

2.3.6. Осуществляет контроль за организацией опережающего обучения (стажировок), а также целевым расходованием средств.

2.4. Работодатель:

2.4.1. Заключает с центром занятости населения, образовательным учреждением, договоры (государственные контракты) о совместной деятельности по организации опережающего обучения (стажировок), в которых определяются права и обязанности сторон.

2.4.2. Представляет в центр занятости населения копию приказа о направлении работников на опережающее обучение (стажировку).

2.4.3. Производит оплату расходов работнику на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно.

2.4.4. Информирует центр занятости населения о возможных изменениях состава участников мероприятий по опережающему обучению (стажировке).

2.4.5. По окончании обучения (стажировки) представляет в центр занятости населения копии документов, подтверждающих расходы на оплату проезда к месту обучения (стажировки) работников и обратно, их проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно.

В случае оплаты работодателем стоимости обучения самостоятельно, представляет копии документов, подтверждающих произведенную оплату (договоры, акты выполненных работ и т.д.).

2.5. Финансирование мероприятий по организации опережающего обучения (стажировок) и последовательность действий сторон-участников при финансировании мероприятий осуществляется в соответствии с заключенными договорами (государственными контрактами).