Приложение N 9. Целевые показатели деятельности лечебно-профилактического учреждения, находящегося в ведении управления здравоохранения мэрии города Магадана, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

Приложение N 9

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений здравоохранения города Магадана

Целевые показатели деятельности лечебно-профилактического учреждения, находящегося в ведении управления здравоохранения мэрии города Магадана, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

Показатели работы за месяц

N п/п.	Целевые показатели деятельности руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения здравоохранения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения здравоохранения
1	Выполнение объёмных показателей муниципальным учреждением здравоохранения	15 баллов за каждый месяц	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Месячная
2	Больничная летальность, смертность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год	10 баллов за каждый месяц	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Месячная
3	Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)	5 баллов за каждый месяц	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Месячная
4	Отсутствие внутрибольничной инфекции в муниципальных учреждениях здравоохранения	10 баллов за каждый месяц	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Месячная
5	Выполнение национального проекта "Здоровье" муниципальными учреждениями здравоохранения	15 баллов за каждый месяц	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Месячная
6	Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии нормативными актами, недопущение необоснованных простоев медицинской техники	5 баллов за каждый месяц	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Месячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине муниципального учреждения здравоохранения
1	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в управление здравоохранения	10 баллов за каждый месяц	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Месячная
2	Недопущение образования просроченной кредиторской задолженности	8 баллов за каждый месяц	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения Отчетная форма	Месячная
3	Отсутствие замечаний отраслевого департамента в части предоставления учреждениями информации по отдельным запросам	10 баллов за каждый месяц	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Месячная
4	Выполнения планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения	5 баллов за каждый месяц	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Месячная
5	Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов	7 баллов за каждый месяц	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Месячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
Совокупность всех критериев по двум разделам за месяц (итого): 100 баллов

Показатели работы за квартал (9 месяцев, год)

N п/п.	Целевые показатели деятельности руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения здравоохранения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения здравоохранения
1	Отсутствие чрезвычайных происшествий в муниципальных лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения за время проведения лечения	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Квартальная
2	Осуществление профилактической работы с пациентами, включая пропаганду здорового образа жизни среди населения.	7,5 балла за каждый квартал (всего 30 баллов за весь год)	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Квартальная
3	Снижение летальности и смертности в лечебно- профилактических учреждениях здравоохранения по сравнению со средним областным показателем и показателем по ДВФО	10 баллов	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине муниципальных учреждений здравоохранения
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в управление здравоохранения (в сроки и порядке, определенные управлением здравоохранения)	2 балла	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Третий квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в управление здравоохранения в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные управлением здравоохранения)	2 балла	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Годовая
3	Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 4)	1,5 балла	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Годовая
4	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4)	1,5 балла	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Годовая
5	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 25 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 50 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения Отчетная форма	Квартальная
6	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в управление здравоохранения	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Квартальная
7	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
8	Недопущение образования просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения Отчетная форма	Первый квартал
9	Отсутствие замечаний департамента здравоохранения /ДЗАМО/ в части предоставления муниципальными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности муниципального учреждения здравоохранения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 60 процентов от штатного расписания)	4 балла	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Годовая
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 65 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	3 балла	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Годовая
4	Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3)	1 балл	Доклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100