Приложение

Приложение

к постановлению Мэрии города Магадана

от 30 декабря 2011 г. N 5024

9. Система программных мероприятий к городской целевой программе
"Развитие муниципальной службы муниципального образования "Город Магадан" на 2008 - 2011 годы"

Наименование мероприятия	Срок реализации	Исполнители	Объемы финансирования (в тыс. рублей)
			Всего	в том числе
				2008	2009	2010	2011
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Совершенствование нормативной правовой базы органов местного самоуправления города Магадана, регулирующей вопросы муниципальной службы
1.1 Экспертиза действующей нормативной правовой базы органов местного самоуправления и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" по вопросам организации муниципальной службы	ежегодно 2,4 квартал	Мэрия города Магадана, Магаданская городская Дума	-	-	-	-	-
1.2. Разработка проектов и принятие правовых актов нормативного и иного характера	постоянно	Мэрия города Магадана, Магаданская городская Дума	-	-	-	-	-
1.3. Разработка положения "О порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Город Магадан"	2008 год 1 квартал	Мэрия города Магадана	-	-	-	-	-
1.4. Разработка положения "О порядке предоставления единовременных субсидий на приобретение жилых помещений муниципальным служащим муниципального образования "Город Магадан"	2008 год 1 квартал	Мэрия города Магадана	-	-	-	-
1.5. Расчет потребности в персонале (прогноз вакансий, увольнений и ухода в отпуск по беременности и родам)	ежегодно, декабрь	Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан"	-	-	-	-	-
2. Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы
2.1. Разработка критериев оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих с целью создания условий для их должностного роста	2008 год 3 квартал	Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан"	-	-	-	-	-
2.2. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	по необходимости	Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан"	-	-	-	-	-
2.3 Упорядочение системы оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с федеральным и областным законодательством	январь 2008 год	Мэрия города Магадана, Магаданская городская Дума	-	-	-	-	-
2.4. Разработка порядка предоставления лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" единовременной субсидии на приобретение жилой площади	4 квартал 2011 года	Мэрия города Магадана
2.5. Проведение мероприятий по оптимизации структуры муниципальных органов управления и нормированию штатной численности муниципальных служащих	по необходимости	Органы местного самоуправления, избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан"	-	-	-	-	-
2.6. Совершенствование форм и методов работы по пенсионному обеспечению за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы муниципального образования "Город Магадан"	постоянно	Мэрия города Магадана	8790,204	906,0	1971	1100	4813,204
2.7. Предоставление муниципальным служащим компенсации в размере 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения (один раз в два года)	постоянно	Мэрия города Магадана	397,98	-	79,0	227,0	91,98
		Управление социальной поддержки семьи и молодежи		-	-	-	-
		Управление культуры	53,8	-	29,0	16,52	8,28
		Территориальная администрация поселка Уптар	-	-	-	-	-
		Территориальная администрация поселка Сокол	-	-	-	-	-
		Управление образования	27,545	-	-	16,52	11,025
		Комитет по управлению муниципальным имуществом	43,56	-	9,0	-	34,56
		Департамент экономики и финансов	149,84	-	48	50,0	51,84
		Департамент САТЭК	99,0	-	32	33,0	34,0
		Управление здравоохранения	50,0	33,0	-	17,0	-
		Комитет по физической культуре, спорту и туризму	25,2	-	-	16,52	8,68
		Департамент ЖКХ и коммунальной инфраструктуры	99,0	-	32	33,0	34,0
		Всего	945,925	33,0	229,0	409,56	274,365
2.8. Методическое руководство и оказание практической помощи по вопросам муниципальной службы работникам органов местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан"	постоянно	Мэрия города Магадана	-	-	-	-	-
2.9. Разработка моделей служебной карьеры для муниципальных служащих с высоким профессиональным потенциалом	по необходимости	Мэрия города Магадана	-	-	-	-	-
3. Профессиональное развитие муниципальных служащих органов местного самоуправления города Магадана
3.1 Мониторинг состояния кадрового состава муниципальных служащих органов местного самоуправления и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" с целью контроля за их служебным и профессиональным ростом	ежегодно 3 квартал	Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан"	-	-	-	-	-
3.2. Выявление потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих по результатам проведения аттестации	ежегодно	Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан"	-	-	-	-	-
3.3. Организация мероприятий по усовершенствованию системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих. Введение новых форм обучения, ориентированных на решение прикладных проблем, приобретение навыков практической деятельности по исполнению должностных полномочий	постоянно	Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан"	-	-	-	-	-
3.4. Направление по договору на целевую переподготовку муниципальных служащих, не имеющих высшего образования, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы (на базе высшего профессионального образования)	ежегодно	Мэрия города Магадана	1146,0	215,0	487,0	150,0	294,0
3.5. Компенсация расходов последнего курса обучения муниципальным служащим, а также лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности мэрии города Магадана, состоящим в кадровом резерве мэрии города Магадана, окончившим высшие учебные заведения по специальности соответствующей профессиональной деятельности	ежегодно	Мэрия города Магадана	235,6	-	132,0	55,6	48,0
		Департамент экономики и финансов	56,0	-	56,0	-	-
		Комитет по управлению муниципальным имуществом	94,0	-	28,0	37,0	29,0
		Управление социальной поддержки семьи и молодежи	39,5	-	-	32,5	7,0
		Управление культуры	23,0	-	-	-	23,0
		Территориальная администрация поселка Уптар	23,0	-	-	-	23,0
		Территориальная администрация поселка Сокол	23,0	-	-	-	23,0
		Управление образования	-	-	-	-	-
		Департамент САТЭК	-	-	-	-	-
		Управление здравоохранения	-	-	-	-	-
		Комитет по физической культуре спорту и туризму	22,6	-	-	-	22,6
		Департамент ЖКХ и коммунальной инфраструктуры	-	-	-	-	-
			516,7	-	216,0	1251	175,6
		Всего
3.6. Организация обучения муниципальных служащих органов местного самоуправления на курсах повышения квалификации и семинарах	ежегодно в соответствии с планом	Мэрия города Магадана	227,4		53,0	100,0	74,4
3.7. Направление муниципальных служащих в другие регионы Российской Федерации с целью повышения профессионального уровня и для обмена опытом (командировки)	ежегодно	Мэрия города Магадана	1275,85	-	125,0	663,0	487,85
		Управление социальной поддержки семьи и молодежи	43,7	-	-	-	43,7
		Управление культуры	13,0	-	-	13,0	-
		Управление образования	63,255			28,0	35,255
		Комитет по управлению муниципальным имуществом	152,0	-	55,0	60,0	37,0
		Департамент экономики и финансов	155,0	36,0	38,0	40,0	41,0
		Департамент САТЭК	237,0	41,0	63,0	65,0	68,0
		Управление здравоохранения	91,8	-	34,0	19.52	38,28
		Комитет физической культуре спорту и туризму	13,0	-	-	13,0	-
		Департамент ЖКХ к коммунальной инфраструктуры	189,0	44,0	46,0	48,0	51,0
			2233,605	121,0	361,0	949,52	802,085
		Всего
3.8. Организация и проведение информационно-практических семинаров по вопросам муниципальной службы и деятельности кадровых служб	ежегодно в соответствии с планом	Мэрия города Магадана	-	-	-	-	-
3.9. Координация работы с органами государственной власти Магаданской области по вопросам муниципальной службы	постоянно	Органы местного самоуправления, Избирательная комиссия муниципального образования "Город Магадан"	-	-	-	-	-
4. Работа с молодежным кадровым резервом для замещения муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления города Магадана
4.1. Внедрение новых форм и методов работы с молодыми специалистами, включенными в молодежный кадровый резерв мэрии города Магадана	постоянно	Мэрия города Магадана	-		-	-	-
4.2. Разработка эффективного механизма сотрудничества с высшими учебными заведениями города Магадана, в том числе проведение конкурсов среди учащихся высших учебных заведений на лучшую дипломную работу, курсовой проект по вопросам городского самоуправления, с учетом возможности их прикладного применения	ежегодно 3 квартал	Мэрия города Магадана	-	-	-	-	-
5. Организация ЕМИС (единой муниципальной информационной системы)
5.1. Информатизация муниципальной службы муниципального образования "Город Магадан"	постоянно	Мэрия города Магадана	263,0	-	-	263,0	-
Итого по программе:			14122,834	1275,0	3317	3097,18	6433,654