Приложение. Положение о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

Приложение

к постановлению Мэрии города Магадана

от 19 марта 2010 г. N 673

Положение
о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

С изменениями и дополнениями от:

3 сентября 2010 г., 30 ноября 2011 г., 2 апреля 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 2 апреля 2012 г. N 1244 в подпункт а пункта 1.1 настоящее приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением мэрии города Магадана от 01.03.2012 года N 742 "Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана на отчетную дату;

- муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана (далее - муниципальными служащими мэрии города Магадана) - по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в мэрию города Магадана в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 02.11.2007 N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области";

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и законами Магаданской области, а также муниципальными правовыми актами.

1.2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1.1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в мэрии города Магадана.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 30 ноября 2011 г. N 4362 пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана и муниципальных служащих мэрии города Магадана, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Магаданской области

1.4. Проверка, предусмотренная пунктом 1.1 настоящего Положения, осуществляется:

- в отношении муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, - по решению мэра города Магадана;

- в отношении муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, - по решению руководителя соответствующего органа мэрии города Магадана.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 2 апреля 2012 г. N 1244 раздел 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Основания для организации проверки

2.1. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1.1 настоящего Положения, является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными и иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющимися политическими партиями;

в) Общественной палатой города Магадана.

2.2. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

3. Проведение проверки

3.1. Проверка осуществляется в течение 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Лицами, принявшими решение о проведении проверки, при необходимости получения дополнительной информации, указанный срок может быть продлен до 90 дней.

Проверку проводят:

- в отношении муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных должностей - лица уполномоченные руководителем управления муниципальной службы и кадров мэрии города Магадана;

- в отношении муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, руководители или специалисты кадровых служб, уполномоченные руководителями соответствующих отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 30 ноября 2011 г. N 4362 пункт 3.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Проверка может проводиться:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно- розыскной деятельности, об имеющихся у них данных о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего, супруги (супруга) и их несовершеннолетних детей включенных в соответствующий перечень.

Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную, охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, [претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих направляются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 2 апреля 2012 г. N 1244 пункт 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Лица, уполномоченные на проведение проверки, предусмотренной подпунктом а) пункта 3.2 настоящего Положения, при ее проведении вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

в) получать от граждан или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и иным материалам;

г) получать информацию от физических лиц с их согласия;

д) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 30 ноября 2011 г. N 4362 пункт 3.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Требования к содержанию запросов, предусмотренных подпунктом "б" пункта 3.2 настоящего Положения устанавливаются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации).

3.5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.5

3.6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.6

3.5. Руководитель (специалист) соответствующей кадровой службы структурного подразделения мэрии города Магадана:

а) в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения о проведении проверки уведомляет в письменной форме муниципального служащего о начале проверки в отношении него;

б) информирует муниципального служащего о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке;

в) по окончании проверки знакомит муниципального служащего с ее результатами.

3.6. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по ее результатам;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

3.7. Пояснения, указанные в пункте 3.8 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

3.8. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

4. Итоги проверки

4.1. Руководители (специалисты) кадровых служб, уполномоченные проводить проверку, указанную в пункте 1 настоящего Положения, представляют лицу, принявшему решение о ее проведении, а также представителю нанимателя (работодателю) информацию о результатах проверки.

4.2. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, направляются руководителями (специалистами) соответствующей кадровой службы с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, в государственные органы, предприятия, учреждения и организации, предоставившие информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

4.3. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 2 апреля 2012 г. N 1244 пункта 4.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки передаются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих мэрии города Магадана и урегулированию конфликта интересов.

4.5. Материалы проверки хранятся в личном деле муниципального служащего и в управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Магадана.