Постановление Администрации Магаданской области от 6 июня 2013 г. N 512-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 28 августа 2009 г. N 409-па" (утратило силу)

Постановление Администрации Магаданской области
от 6 июня 2013 г. N 512-па
"О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области
от 28 августа 2009 г. N 409-па"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Магаданской области от 14 августа 2014 г. N 666-пп настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.

В целях приведения нормативных правовых актов администрации Магаданской области в соответствие с действующим законодательством администрация Магаданской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации Магаданской области от 28 августа 2009 г. N 409-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областного государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный центр гражданской обороны, защиты населения, территорий и пожарной безопасности Магаданской области" и областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по обучению гражданской обороне, защите населения, территорий и пожарной безопасности Магаданской области" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.3 раздела 1 "Общие положения" Примерного положения об оплате труда работников областного государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный центр гражданской обороны, защиты населения, территорий и пожарной безопасности Магаданской области" и областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по обучению гражданской обороне, защите населения, территорий и пожарной безопасности Магаданской области", утвержденного указанным постановлением (далее - Примерное положение), изложить в следующей редакции:

"1.3. Совокупные выплаты (включающие оклад (должностной оклад) и компенсационные выплаты) не могут быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе тарифной сетки по должности, которую он занимал до перехода на новую систему оплату труда.

Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Магаданской области.".

1.2. В разделе 2 "Условия оплаты труда работников Учреждений" Примерного положения:

- в пункте 2.2 таблицу "Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня

Квалификационный уровень	Перечень должностей работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам	Рекомендуемые размеры должностных окладов (рублей), не менее
1 квалификационный уровень	начальник химико-радиометрической лаборатории; начальник отделения (группы)	10 247
3 квалификационный уровень	начальник поисково-спасательного отряда; начальник отряда Государственной противопожарной службы	11 880

- в пункте 2.4 таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационный уровень	Перечень должностей работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам	Рекомендуемые размеры должностных окладов (рублей), не менее
4 квалификационный уровень	фельдшер	5 507

- в пункте 2.5:

таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень	Перечень должностей работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам	Рекомендуемые размеры должностных окладов (рублей), не менее
1 квалификационный уровень	комендант; секретарь-машинистка; дежурный; секретарь	3 916

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационный уровень	Перечень должностей работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам	Рекомендуемые размеры должностных окладов (рублей), не менее
1 квалификационный уровень	техник; лаборант; диспетчер; инспектор по контролю за исполнением поручений	4 963
2 квалификационный уровень	заведующий складом; заведующий канцелярией; заведующий хозяйством; должности первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутри должностная категория	5 507
3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутри должностная категория	6 050
4 квалификационный уровень	механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	6 676

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационный уровень	Перечень должностей работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам	Рекомендуемые размеры должностных окладов (рублей), не менее
1 квалификационный уровень	инженер по охране труда; инженер; инженер по комплектации оборудования; юрисконсульт; бухгалтер; экономист; инженер-электроник (электроник); документовед; инженер по защите информации; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью	7 302
2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутри должностная категория	8 017
3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутри должностная категория	8 775
4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	9 487
5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера; главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских	10 247

дополнить подпунктами 2.5.1, 2.5.2 следующего содержания:

"2.5.1. Рекомендуемые размеры окладов работников морского транспорта устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта":

Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта третьего уровня

Квалификационный уровень	Перечень должностей работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам	Рекомендуемые размеры должностных окладов (рублей), не менее
2 квалификационный уровень	старший помощник капитана судна валовой вместимостью менее 500 регистровых тонн	8 017
3 квалификационный уровень	старший механик судна с главным двигателем общей мощностью менее 750 кВт; капитан-механик моторного катера	8 775
4 квалификационный уровень	капитан судна валовой вместимостью менее 500 регистровых тонн	11 010

2.5.2. Рекомендуемые размеры окладов работников военизированной и сторожевой охраны устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 мая 2008 г. N 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны":

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

Квалификационный уровень	Перечень должностей работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам	Рекомендуемые размеры должностных окладов (рублей), не менее
	начальник охраны объекта (сторожевая охрана); начальник охраны участка (сторожевая охрана)	8 017

- в пункте 2.7 таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационный уровень	Наименования должностей	Рекомендуемые размеры должностных окладов (рублей), не менее
1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; водолаз	4 469
2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 507
3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6 649
4 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	7 302

1.3. Раздел 4 "Выплаты стимулирующего характера" Примерного положения изложить в следующей редакции:

"4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в Учреждении рекомендуется устанавливать выплаты стимулирующего характера - премию по итогам работы (за месяц, квартал, год), премию за выполнение особо важных и срочных работ.

Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и производятся по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований и средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников Учреждения.

4.2. Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.

4.3. Премирование работников осуществляется на основании Положения, утверждаемого локальным правовым актом Учреждения.".

1.4. Раздел 5 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера" Примерного положения изложить в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается трудовым договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения.

Размеры окладов заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже оклада руководителя Учреждения.

Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала (руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) в фонде оплаты труда Учреждения не должна превышать значений, установленных пунктом 4.1 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" (далее - постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па).

Предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения определяется в соответствии с размерами, установленными пунктом 4.2 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па.

5.2. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Примерного положения.

5.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти - главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится Учреждение, в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области. Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки как эффективности работы руководителя Учреждения, так и деятельности Учреждения в целом.

5.4. Стимулирующие выплаты заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются трудовым договором в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности Учреждения в целом.".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Врио губернатора Магаданской области

В. Печеный