Раздел I. Общие положения

I. Общие положения

Настоящее типовое положение об оплате труда работников структурных подразделений управления культуры мэрии города Магадана и муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Магаданской области от 15.01.2009 года N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области", постановлением мэрии города Магадана от 13.05.2013 года N 1850 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов исполнительной власти, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Магадан".

Положение включает в себя:

- минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников структурных подразделений управления культуры мэрии города Магадана, муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана (далее - учреждения культуры) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- наименование, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях";

- рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам работников муниципальных учреждений культуры и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях";

- условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров.

Оплата труда работника, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Магаданской области.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Оплата труда лицам, работающим по совместительству, производится с учетом районных коэффициентов и северных надбавок. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Все выплаты производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда казенных учреждений и утвержденных нормативных затрат на оплату труда муниципальных бюджетных и муниципальных автономных учреждений на текущий финансовый год.

Заработная плата работников муниципальных учреждений культуры предельными размерами не ограничивается.

Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, перешедших на новые системы оплаты труда Магадана, утверждается учредителем.