Решение Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области от 23 июля 2013 г. N 33 "О внесении изменений и дополнений в решение Тенькинского районного Собрания представителей N 149 от 24.07.2009 "О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Тенькинский район Магаданской области" (утратило силу)

Решение Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области
от 23 июля 2013 г. N 33
"О внесении изменений и дополнений в решение Тенькинского районного Собрания
представителей N 149 от 24.07.2009 "О размерах и условиях оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности
муниципальной службы в муниципальном образовании
Тенькинский район Магаданской области"

ГАРАНТ:

Решением Тенькинского районного Собрания представителей Магаданской области от 28 декабря 2016 г. N 100 настоящее решение признано утратившим силу

В целях обеспечения надлежащих гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Тенькинского района, на основании пункта 5 статьи 5 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Магаданской области от 02.11.2007 N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области" (с изменениями и дополнениями), и руководствуясь Уставом муниципального образования Тенькинский район Магаданской области, Тенькинское районное Собрание представителей решило:

1. Внести изменения и дополнения в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Тенькинский район Магаданской области, утвержденное решением Тенькинского районного Собрания представителей N 149 от 24.07.2009:

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 3 настоящего решения действие пункта 1.1; 1.2; 1.11 распространяется на регулируемые правоотношения с 01 апреля 2013 года

1.1. Пункт 6 статьи 1 раздела II изложить в новой редакции:

"6. Основанием для установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы является представление, с указанием на наличие обстоятельств, с учетом которых устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, составленное по форме, определенной Приложением N 4 к Положению.

Уровень сложности и напряженности деятельности муниципального служащего определяется непосредственным руководителем как высокий, повышенный или средний. Уровень и качество исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей определяется непосредственным руководителем как отличный, хороший или недостаточный."

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 3 настоящего решения действие пункта 1.1; 1.2; 1.11 распространяется на регулируемые правоотношения с 01 апреля 2013 года

1.2. Пункт 3 статьи 5 раздела II изложить в новой редакции:

"3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере двух должностных окладов."

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 3 настоящего решения действие пунктов 1.3; 1.7; 1.8 распространяется на регулируемые правоотношения с 1 июля 2013 года

1.3. Статью 5 раздела II дополнить пунктами 5, 6 следующего содержания:

"5. В случае увольнения муниципального служащего за виновные действия ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.

6. За ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, несвоевременное или некачественное исполнение поручений руководителя органа местного самоуправления и непосредственных начальников муниципальные служащие могут быть лишены ежемесячного денежного поощрения полностью или частично."

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 3 настоящего решения пункты 1.4; 1.5, 1.6 вступают в силу с 01 января 2014 года

1.4. Пункты 1 и 2, наименование Статьи 6 раздела II изложить в новой редакции:

"6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции (далее - премия) выплачивается муниципальным служащим ежеквартально и устанавливается в размере не более 2,3 должностных окладов в год.

2. Премирование муниципальных служащих осуществляется по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления на основании представления руководителя органа местного самоуправления, руководителя структурного подразделения или куратора, составленное по форме, определенной Приложением N 5 к Положению."

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 3 настоящего решения пункты 1.4; 1.5, 1.6 вступают в силу с 01 января 2014 года

1.5. Пункт 1 статьи 7 раздела II изложить в новой редакции

"1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению муниципального служащего, проработавшего не менее 6 месяцев, распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления Тенькинского района Магаданской области выплачивается единовременная денежная выплата в размере одного должностного оклада в год."

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 3 настоящего решения пункты 1.4; 1.5, 1.6 вступают в силу с 01 января 2014 года

1.6. Статью 8 раздела II изложить в новой редакции:

"1. Материальная помощь муниципальным служащим за январь-ноябрь месяц выплачивается в размере 0,2 должностного оклада с учетом фактически отработанного времени.

2. Материальная помощь муниципальным служащим за декабрь месяц выплачивается в размере 0,3 должностного оклада с учетом фактически отработанного времени.

3. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления Тенькинского района Магаданской области.

4. Муниципальным служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная помощь не выплачивается.

5. Максимальный размер материальной помощи не может превышать двух с половиной должностных окладов в год.

6. Материальная помощь не суммируется и не переносится на следующий календарный год в случае, когда работник своевременно не воспользовался правом на ее получение."

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 3 настоящего решения действие пунктов 1.3; 1.7; 1.8 распространяется на регулируемые правоотношения с 1 июля 2013 года

1.7. Пункт 2 статьи 9 раздела II изложить в новой редакции:

"2. Муниципальным служащим в случае смерти мужа, жены, детей, родителей выплачивается единовременная материальная помощь в размере двух должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

Единовременная материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) работодателя, в случае если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня смерти при предоставлении муниципальным служащим следующих документов:

- заявление о выплате единовременной материальной помощи;

- копия свидетельства о смерти члена семьи (подлинник для ознакомления);

- копии документов, подтверждающих родственные отношения с умершим - свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о заключении брака (подлинники для ознакомления).

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 3 настоящего решения действие пунктов 1.3; 1.7; 1.8 распространяется на регулируемые правоотношения с 1 июля 2013 года

1.8. Статью 9 раздела II дополнить пунктами 3, 4, 5 следующего содержания:

"3. Единовременная материальная помощь в случае смерти муниципального служащего выплачивается близким родственникам (мужу, жене, детям, родителям) муниципального служащего в размере трех должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

Единовременная материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) работодателя, в случае если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня смерти при предоставлении близкими родственниками муниципального служащего следующих документов:

- заявление о выплате единовременной материальной помощи;

- копия свидетельства о смерти муниципального служащего (подлинник для ознакомления);

- копии документов, подтверждающих родственные отношения с умершим муниципальным служащим - свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о заключении брака (подлинники для ознакомления).

4. Представленные документы и заявления о выплате единовременной материальной помощи в случае смерти муниципального служащего, а также в случае смерти мужа, жены, детей, родителей муниципального служащего рассматриваются работодателем в течение 14 календарных дней с момента их поступления. По результатам рассмотрения документов работодатель в течение 3 календарных дней издает распоряжение (приказ).

5. В связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством, в качестве поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу, на основании распоряжения (приказа) работодателя производится единовременная выплата в размере, не превышающем двухмесячного денежного содержания, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы."

1.9. Абзац третий пункта 4 раздела III изложить в новой редакции и дополнить абзацем следующего содержания:

"- для муниципальных служащих - в размере 56 должностных окладов муниципальных служащих из расчета их штатной численности на 31 декабря предыдущего года с учетом структурных изменений в текущем году.

Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера."

1.10. Строку шесть пункта 1 раздела III изложить в новой редакции:

"- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех должностных окладов;"

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 3 настоящего решения действие пункта 1.1; 1.2; 1.11 распространяется на регулируемые правоотношения с 01 апреля 2013 года

1.11. В приложениях 1-3 увеличить размеры должностных окладов и размер ежемесячной выплаты к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления, а также размеры должностных окладов денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Тенькинский район Магаданской области с 01 апреля 2013 года в 1,05 раза; с 01 июля 2013 года в 1,05 раза; с 01 октября 2013 года в 1,05 раза; применив округление до целого рубля в сторону увеличения.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в районной газете "Тенька", за исключением пунктов 1.4; 1.5, 1.6, которые вступают в силу с 01 января 2014 года.

3. Действие пункта 1.1; 1.2; 1.11 решения распространяется на регулируемые правоотношения с 01 апреля 2013 года, действие пунктов 1.3; 1.7; 1.8 распространяется на регулируемые правоотношения с 1 июля 2013 года, пункты 1.4; 1.5, 1.6 вступают в силу с 01 января 2014 года.

И.о. председателя Тенькинского районного Собрания представителей

И.С. Майоров

Глава Тенькинского района

Н.А. Савченко